Koolieelse lasteasutuse direktori vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi läbiviimise kord

§ 1

Koolieelse lasteasutuse direktori vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi käigus.

§ 2

Konkursi kuulutab välja Kose Vallavalitsus oma korralduse alusel avaldades konkursiteate Õpetajate lehes, maakonna lehes ning Kose valla kodulehel www.kosevald.ee arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks avalduse esitamiseks aega vähemalt kümme päeva konkursiteate avaldamise päevast arvates, kui:
ametikoht on vaba;

§ 3. Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid:

(1) asutuse nimi;

(2) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded;

(3) avalduste esitamise aeg;

(4) koos avaldusega esitatavate dokumentide loetelu.

§ 5. Kandidaat esitab konkursikomisjonile järgmised dokumendid:

(1) kirjalik avaldus;

(2) elulookirjeldus;

(3) nägemus asutusest, selle tööst ja arendamisest;

(4) kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;

(5) muud kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid.

§ 9. Konkursikomisjoni kuuluvad:

(1) vähemalt kaks vallavalitsuse liiget ja vallasekretär;

(2) vastava asutuse hoolekogu esindaja;

(3) volikogu hariduskomisjoni esimees.

§ 15. Komisjoni esimesel koosolekul:

(1) valitakse sekretär;

(2) kuulatakse ära komisjoni esimehe poolt ülevaade saabunud avaldustest;

(3) kehtestatakse kandidaatide hindamise viis (dokumendivoor, vestlusvoor või nimetatud hindamismeetodid kompleksselt).

§ 16. Komisjoni koosolekul toimuva dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe otsustest:

(1) kutsuda kandidaat järgmisse hindamisvooru;

(2) mitte kutsuda kandidaat järgmisse hindamisvooru.

§ 20. Kandidaadil on järgmised õigused:

(1) saada komisjoni liikmetelt täiendavat teavet ja selgitusi;

(2) anda vestluse käigus lisaks küsitule selgitusi;

(3) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;

§ 21. Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe otsustest:

(1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks;

(2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks;

(3) tunnistada kandidaat mitteilmunuks.

§ 23. Vallavanemal on õigus mitte sõlmida töölepingut, kui:

(1) kandidaat loobus kirjaliku avaldusega ametikohast;

(2) enne töölepingu sõlmimist ilmnesid seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise;

(3) isik ei ole ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu.

§ 26

[Käesolevast tekstist välja jäetud]