Saaremaa valla koolieelse lasteasutuse, üldhariduskooli ja huvikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord

§ 1. Määruse reguleerimisala

Määrusega kehtestatakse Saaremaa Vallavalitsuse (edaspidi valitsus) hallatava asutusena tegutseva üldhariduskooli, lasteaia, lastehoiu ja huvikooli (edaspidi haridusasutus) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.

§ 2. Konkursi väljakuulutamine

(1) Konkursi haridusasutuse direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja valitsus oma korraldusega.

(2) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade Saaremaa valla (edaspidi vald) veebilehel, kohalikus ajalehes ning vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes või mõnes muus üleriigilises avalikus kanalis arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks dokumentide esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.

(3) Konkursiteates märgitakse:

1) haridusasutuse nimetus ja aadress;

2) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;

3) kandidaadile esitatavad nõuded;

4) avalduse esitamise tähtaeg;

5) koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu.

§ 3. Konkursil osalemine

(1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid:

1) kirjalik avaldus;

2) elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik;

3) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;

4) komisjoni või kandidaadi soovil muud dokumendid.

(2) Konkursist saab osa võtta isik, kes esitab avalduse koos konkursiteates nõutavate dokumentidega hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks. Konkursiteates märgitud tähtpäeval postitatud avaldus loetakse tähtajaks esitatuks.

§ 4. Konkursikomisjoni moodustamine ja töökord

(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab valitsus oma korraldusega hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks vähemalt viieliikmelise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon), nimetades komisjoni liikmete hulgast esimehe ja sekretäri.

(2) Komisjoni töövorm on koosolek.

(3) Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees ning protokollib sekretär. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär.

(4) Komisjonil on õigus kaasata kandidaatide hindamiseks eksperte.

§ 5. Konkursi läbiviimine

(1) Konkurss koosneb dokumendivoorust ja sellele järgnevast vestlusvoorust.

(2) Komisjoni esimese koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees 10 tööpäeva jooksul pärast kandideerimisavalduste esitamise lõpptähtpäeva.

(3) Dokumendivoorus, mis võib toimuda side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel koosolekut kokku kutsumata, tutvuvad komisjoniliikmed esitatud dokumentidega ning langetavad otsuse kandidaatide vestlusvooru lubamise kohta.

(4) Vestlusvoorus osalevad komisjoni liikmed ja vestlusvooru jõudnud kandidaadid.

(5) Vestlusvooru koosolek on kinnine.

(6) Enne vestlusvooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda.

(7) Kandidaadil on õigus anda vestluse käigus lisaks komisjoni küsitule ka muid selgitusi ning saada komisjonilt lisateavet konkursi korralduse kohta.

(8) Komisjon otsustab hääletades vestlusvoorus osalenud kandidaatide paremusjärjestuse.

(9) Komisjon esitab seitsme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest valitsusele direktori ametikohale sobivatest kandidaatidest paremusjärjestuse või ühe isiku kandidaadi direktori ametikohale nimetamiseks.

(10) Komisjon võib vajadusel korraldada konkursi käigus täiendavaid vestlusvoore.

§ 6. Komisjoni otsus

(1) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa peale komisjoni esimehe vähemalt pooled komisjoni liikmed. Side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel toimuvast koosolekust peavad osa võtma kõik komisjoni liikmed.

(2) Komisjon võtab otsuse vastu hääletades. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.

(3) Mittevalituks osutunud kandidaatidele saadab sekretär kirjaliku teate komisjoni otsuse kohta kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest.

§ 7. Konkursi luhtumine ja lõpetamine

(1) Konkursi võib kuulutada luhtunuks, kui:

1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;

2) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;

3) ühegi kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.

(2) Kui konkurss loetakse luhtunuks, otsustab komisjon konkursi edasise käigu ja teeb oma ettepaneku valitsusele.

(3) Konkurss loetakse lõppenuks, kui direktori ametikohale valitud kandidaadiga on sõlmitud tööleping.

§ 8. Ametisse kinnitamine ja töölepingu sõlmimine

(1) Ametikohale valituks osutunud isiku kinnitab ametisse valitsus oma korraldusega.

(2) Vallavanem sõlmib komisjoni esitatud ja valitsuse kinnitatud kandidaadiga töölepingu.

(3) Vallavanem ei sõlmi kandidaadiga töölepingut, kui:

1) kandidaat teatab kirjalikult, et ei soovi asuda direktori ametikohale;

2) osapooled ei saavuta töölepingu tingimustes kokkulepet;

3) kandidaat ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kandidaadi haiguse tõttu või ootamatult tekkinud isiklikel või perekondlikel põhjustel ning kui kandidaat oli nendest viivitamatult teatanud.

(4) Kui ametikohale valituks osutunud kandidaat loobub ja tööleping temaga jääb sõlmimata, kinnitab valitsus direktori ametikohale paremuselt järgmise kandidaadi.

§ 9. Rakendussätted

(1) Määrusega tunnistatakse kehtetuks:

1) - 4) [Käesolevast tekstist välja jäetud].

(2) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.