Nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse hüvitamise kord

§ 1. Reguleerimisala

Räpina Vallavalitsuse (edaspidi ametiasutus) teenistujale ja ametiasutuse hallatava asutuse juhile, kes töö- või teenistusülesannete täitmisel töötab vähemalt poole oma tööajast kuvariga ning kelle nägemisteravus töötervishoiu-, silmaarsti või optometristi tõendi kohaselt on töö tõttu vähenenud, hüvitatakse osaliselt prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumus (edaspidi hüvitis).

§ 2. Hüvitise maksmise alused

(1) Hüvitist vallavalitsuse teenistujatele makstakse valla eelarvesse planeeritud vahenditest, hallatava asutuse juhile hallatava asutuse eelarvesse planeeritud vahenditest.

(2) Hüvitise maksmise aluseks on vastavalt ametiasutuse või hallatava asutuse riskianalüüs, ametiasutuse teenistuja ja hallatava asutuse juhi tervisekontrolli tõendavad dokumendid, töötervishoiu- või silmaarsti või optometristi tõend selle kohta, et ametiasutuse teenistuja või hallatava asutuse juhi nägemisteravus on langenud töö- või teenistusülesannete täitmise tõttu ning prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate vahendite soetamist tõendav arve.

§ 3. Hüvitise suurus ja maksmine

(1) Käesoleva määruse §-s 2 sätestatud asjaoludel hüvitatakse prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate vahendite soetamine arvel märgitud summast 70%, kuid mitte rohkem kui 200 eurot.

(2) Ametiasutuse teenistujal ja hallatava asutuse juhil on hüvitist õigus saada üks kord kahe aasta jooksul.

§ 4. Hüvitise määramine

(1) Ametiasutuse teenistujale ja hallatava asutuse juhile määrab hüvitise vallavanem oma käskkirjaga.

(2) Hallatava asutuse juht kehtestab oma käskkirjaga hallatava asutuse töötaja prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite hüvitamise taotlemise ja hüvitamise eraldamise täpsema korra, võttes aluseks käesoleva määruse §-s 3 sätestatut.

§ 5. Määruse rakendamine

(1) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist

(2) Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt alates 01.06.2022.