Muhu valla haridusasutuste juhtide konkursi korraldamise kord

§ 1. Määruse reguleerimisala

Määrusega kehtestatakse Muhu Vallavalitsuse hallatava asutusena tegutseva üldhariduskooli ja lasteaia (edaspidi haridusasutus või haridusasutused) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.

§ 2. Konkursi väljakuulutamine

(1) Konkursi haridusasutuse direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja Muhu Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) oma korraldusega.

(2) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade Muhu valla (edaspidi vald) veebilehel, kohalikus ajalehes ning vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes või mõnes muus üleriigilises avalikus kanalis arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks dokumentide esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.

(3) Konkursiteates märgitakse:

1) haridusasutuse nimetus ja aadress;

2) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;

3) kandidaadile esitatavad nõuded;

4) avalduse esitamise tähtaeg;

5) koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu.

§ 3. Konkursil osalemine

(1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid:

1) kirjalik avaldus;

2) elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik;

3) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;

4) muud asjakohased dokumendid.

(2) Konkursist saab osa võtta isik, kes esitab avalduse koos konkursiteates nõutavate dokumentidega hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks. Konkursiteates märgitud tähtpäeval postitatud avaldus loetakse tähtajaks esitatuks.

§ 4. Komisjoni moodustamine

(1) Konkursi läbiviimiseks moodustatakse vallavalitsuse korraldusega ajutine komisjon (edaspidi komisjon).

(2) Moodustatud komisjon on kuni seitsme liikmeline ning selle koosseisu kuuluvad vähemalt:

1) vallavanem (komisjoni esimees);

2) üks vallavalitsuse esindaja;

3) üks vallavolikogu esindaja;

4) üks esindaja õppeasutusest;

5) üks esindaja õppeasutuse hoolekogust.

§ 5. Komisjoni töökord

(1) Komisjoni töövorm on koosolek.

(2) Komisjoni koosoleku (edaspidi koosolek) kutsub kokku komisjoni esimees, teatades elektrooniliselt e-posti teel komisjoni liikmetele koosoleku toimumise aja ja koha vähemalt kolm tööpäeva ette.

(3) Koosolekut juhatab komisjoni esimees ning protokollib komisjoni poolt nimetatud isik.

(4) Komisjoni liikme eriarvamus kantakse tema soovil protokolli. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija.

(5) Komisjon võib vajadusel kaasata kandidaatide hindamisel eksperte.

(6) Koosolekud on kinnised ja sellel võivad osaleda ainult kutsutud liikmed.

(7) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekul osaleb üle poole komisjoni liikmetest, sealhulgas komisjoni esimees.

(8) Konkurss koosneb dokumendivoorust ja sellele järgnevast vestlusvoorust.

§ 6. Dokumendivooru läbiviimine

(1) Komisjoni esimesel koosolekul viiakse läbi dokumendivoor, mille käigus vaadatakse läbi esitatud dokumendid ja tehakse kindlaks nende vastavus esitatud tingimustele.

(2) Dokumendivoorus koostatakse kvalifitseerimisleht, kuhu kantakse dokumendi esitanud kandidaadi nimi, millised dokumendid ja mis kuupäeval on need esitatud, märked ilmnenud puuduste kohta.

(3) Dokumendivooru tulemusel võtab komisjon kandidaadi kohta vastu otsuse vestlusvooru kutsumise või mittekutsumise osas.

(4) Komisjon kinnitab dokumendivooru tulemused ning otsustab vestluse läbiviimise aja ja korra. Vestlusvoor toimub 10 tööpäeva jooksul peale dokumendivooru toimumist.

(5) Kandidaate, kes vestlusvooru ei pääse, teavitatakse komisjoni otsusest kirjalikult hiljemalt kolme tööpäeva jooksul pärast vastava otsuse tegemist.

§ 7. Vestlusvooru läbiviimine

(1) Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadetakse kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis teade, milles märgitakse kandidaatide vestlusele kutsumise aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt viis päeva enne koosolekut.

(2) Komisjoni otsusel on kandidaadil võimalik vestlusvoorus osaleda ka infotehnoloogiliste vahendite kaudu.

(3) Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaatidele komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi.

(4) Vestlusvoorus on komisjoni liikmel õigus esitada kandidaadile küsimusi.

(5) Kandidaadil on õigus anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi konkursi, direktori ametikoha ja haridusasutuse kohta.

(6) Kandidaat võtab koosolekust osa ainult vestluse ajal.

§ 8. Komisjoni otsus

(1) Komisjon võib kandidaatide hulgast valida direktori vestlusvooruks kokku kutsutud koosolekul või korraldada otsuse tegemiseks uus koosolek.

(2) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa vähemalt pooled komisjoni liikmed, sh komisjoni esimees.

(3) Komisjon võtab otsuse vastu hääletades, mis on üldjuhul avalik, komisjoni otsusel võib läbi viia salajase hääletamise. Igal komisjoni liikmel on üks hääl. Valituks osutub enim hääli saanud kandidaat.

(4) Kui ükski kandidaat ei kogu häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus kahe enim hääli saanud kandidaatide vahel.

(5) Kui konkursil osalenud ainuke kandidaat ei kogu häälteenamust, siis kordushääletust läbi ei viida ja konkurss kuulutatakse luhtunuks.

(6) Kui kordushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, siis otsustab komisjon konkursi edasise käigu (jätkatakse sihtotsinguga, kuulutatakse välja uus konkurss, kuulutatakse konkurss luhtunuks või võetakse vastu mõni muu otsus).

(7) Kui konkursile ei laeku ühtegi kandideerimise avaldust, on vallavalitsusel õigus pikendada konkursi tähtaega.

§ 9. Konkursi tulemuste kinnitamine

(1) Komisjoni otsus konkursi tulemuste kohta edastatakse vallavalitsusele kinnitamiseks. Konkursi võitnud isikuga sõlmib töölepingu vallavanem.

(2) Mittevalituks osutunud kandidaatidele saadetakse kirjalik teade komisjoni otsuse kohta kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest.

§ 10. Otsuse vaidlustamine

(1) Konkursi tulemuste kinnitamise otsuse kohta on õigus esitada vaie vallavalitsusele haldusmenetluse seaduses ettenähtud korras.

(2) Vallavalitsus vaatab kaebuse läbi hiljemalt kahe nädala jooksul ja teeb ühe järgmistest otsustest:

1) jätta kaebus rahuldamata;

2) tühistada komisjoni otsus ja kohustada komisjoni läbi viima uus dokumendi- või vestlusvoor;

3) tühistada komisjoni otsus ja kuulutada välja uus konkurss, kui dokumendi- või vestlusvooru läbiviimine ei ole võimalik või otstarbekas.

§ 11. Töölepingu sõlmimine

(1) Vallavanem sõlmib kandidaadiga töölepingu kahe nädala jooksul peale konkursitulemuste kinnitamist.

(2) Vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga töölepingut, kui:

1) kandidaat loobus kirjaliku avalduse alusel direktori ametikohale tööle asumisest;

2) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad esitatud kandidaadiga töölepingu sõlmimise;

3) kandidaat ei allkirjastanud määratud tähtajaks töölepingut, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kandidaadi haiguse tõttu või ootamatult tekkinud isiklikel või perekondlikel põhjustel ning kui kandidaat oli nendest viivitamatult teatanud ja kirjaliku avalduse alusel kokku leppinud hilisema kuupäeva töölepingu sõlmimiseks.

(3) Kui vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga lõikes 2 nimetatud asjaoludel töölepingut, kutsutakse esimesel võimalusel kokku komisjoni koosolek, et otsustada, kas esitada töölepingu sõlmimiseks valimistulemuste alusel järgmine enim hääli saanud kandidaat või lugeda konkurss luhtunuks.

(4) Kui komisjon on rikkunud käesoleva korraga sätestatud protseduurireegleid, tühistab vallavalitsus konkursi tulemuse ja ei sõlmi töölepingut ning kohustab komisjoni läbi viima uue dokumendi- ja vestlusvooru või kuulutab välja uue konkursi.

§ 12. Konkursi luhtumine ja lõpetamine

(1) Konkurss loetakse lõppenuks, kui direktori ametikoht on täidetud.

(2) Konkurss loetakse luhtunuks, kui:

1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;

2) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;

3) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälteenamust;

4) kandidaat loobub pakutud ametikohast.

(3) Kui konkurss loetakse luhtunuks, kuulutab vallavalitsus hiljemalt kahe nädala jooksul välja uue konkursi.

§ 13. Määruse kehtetuks tunnistamine

Tunnistada kehtetuks Muhu Vallavalitsuse 26.03.2024. a määrus nr 2 „Muhu valla haridusasutuste juhtide konkursi korraldamise kord”.

§ 14. Määruse jõustumine

Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.