Pärnu linna haridusasutuste direktorite arenguvestluste läbiviimise kord

§ 1. Reguleerimisala

Määrusega kehtestatakse Pärnu Linnavalitsuse (edaspidi linnavalitsus) hallatavate üldhariduskoolide, lasteaedade, huvikoolide ja Pärnu Õppenõustamiskeskuse (edaspidi ühiselt haridusasutused) direktorite arenguvestluste läbiviimise kord, milles sätestatakse arenguvestluse eesmärk, ettevalmistamine, läbiviimine ja dokumenteerimine.

§ 2. Arenguvestluse eesmärk ja üldsätted

(1) Arenguvestluse eesmärk on toetada direktori professionaalset arengut, hinnata seatud eesmärkide saavutamist, kavandada edasisi arengusuundi ning tugevdada koostööd direktori ja pidaja vahel.

(2) Arenguvestluse keskmes on direktori töö tulemused, juhtimispädevused, arenguvajadused ning haridusasutuse arengueesmärgid.

(3) Arenguvestluste läbiviimise kord vaadatakse üle vähemalt üks kord kolme aasta jooksul või vastavalt vajadusele.

§ 3. Arenguvestluse ettevalmistamine, läbiviimine ja järeltegevused

(1) Direktoriga viiakse arenguvestlus läbi vähemalt üks kord aastas.

(2) Arenguvestluse aeg lepitakse kokku vähemalt kaks nädalat enne selle toimumist.

(3) Vajaduse korral võib arenguvestlusele kaasata täiendavaid isikuid, kui selleks on mõlema poole nõusolek.

(4) Arenguvestluste läbiviimist koordineerib haridus- ja kultuuriosakonna juhataja.

(5) Enne arenguvestlust täidab direktor selleks ettenähtud elektroonilises keskkonnas eneseanalüüsivormi, milles käsitleb:

1) eelmise perioodi eesmärkide täitmist;

2) haridusasutuse arengukava elluviimist;

3) õppe- ja kasvatustegevuse tulemusi;

4) personali juhtimist;

5) koostööd partneritega;

6) isiklikke arengueesmärke ja - vajadusi.

(6) Enne arenguvestlust tutvub vestluse läbiviija direktori töö eesmärkide, haridusasutuse arengukava ja tulemusnäitajatega ning vajaduse korral sise- ja välishindamise või kvaliteedihindamise tulemustega.

(7) Arenguvestlusel lepitakse kokku direktori ja haridusasutuse peamistes arengueesmärkides ja tegevustes.

(8) Kokkulepitud eesmärkide täitmist jälgitakse jooksvalt kogu aasta vältel ning vajaduse korral korraldatakse vahekohtumisi.

(9) Kokkulepitud eesmärkide ja tegevuste täitmist hinnatakse järgmisel arenguvestlusel.

(10) Üldhariduskooli direktori arenguvestluse materjale võib kasutada koolijuhi atesteerimisel pidaja kirjaliku tagasisidena.

(11) Arenguvestluse käigus saadud teavet kasutatakse üksnes direktori arengu toetamiseks, tööalase koostöö kavandamiseks ning õigusaktides sätestatud eesmärkidel.

§ 4. Arenguvestluse dokumenteerimine

(1) Arenguvestluse kohta koostatakse kokkuvõte selleks ettenähtud elektroonilises keskkonnas.

(2) Kokkuvõttes märgitakse:

1) arenguvestluse kuupäev ja osalejad;

2) peamised aruteluteemad ja tähelepanekud;

3) kokkulepitud arengueesmärgid, toetavad tegevused ja nende täitmise tähtajad.

(3) Kokkuvõtte kinnitavad arenguvestlusel osalenud pooled.

(4) Arenguvestluse dokumente säilitatakse linnavalitsuse dokumendihalduse korra ja isikuandmete kaitse nõuete kohaselt.

§ 5. Määruse jõustumine

Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avaldamist Riigi Teatajas.