LegalWise

Päästeteenistujate hindamise kord

in forcefrom 23.02.2026· RT I, 20.02.2026, 10· Siseminister

In Riigi Teataja ↗
Contents

Click the dot before a section, subsection or point: exact citation, link, explanation, wording history, case law and notes.

§ 1. Päästeteenistujate hindamise üldised tingimused

Päästeteenistuja hindamine käesoleva määruse mõistes on hinnangu andmine päästeteenistuja töötulemustele ja läbitud täienduskoolituste tulemuslikkusele ning kutsesobivuse nõuetele vastavuse hindamine.

[RT I, 09.04.2013, 1 – in force 12.04.2013, rakendatakse alates 1.04.2013]

Hindamine viiakse läbi üks kord aastas:

arenguvestluse käigus;

teadmiste ja oskuste kontrolli käigus;

arenguvestluse ning teadmiste ja oskuste kontrolli käigus.

[RT I 2010, 78, 597 – in force 23.10.2010]

Arenguvestlus viiakse läbi vahetu juhi poolt. Teadmiste ja oskuste kontroll viiakse läbi hindamiskomisjoni poolt.

[RT I 2010, 78, 597 – in force 23.10.2010]

Päästeasutuse juhti hindab Siseministeeriumi päästepoliitika asekantsler arenguvestluse käigus.

[RT I, 09.11.2011, 3 – in force 12.11.2012]

Sisekaitseakadeemia Päästekolledži direktorit, direktori asetäitjat ja õppejõude hinnatakse Sisekaitseakadeemias ette nähtud korra järgi.

Päästetööde, tuleohutusjärelevalve ja hädaabiteadete menetlemise valdkondades töötavate päästeteenistujate hindamisel lähtutakse kutsekvalifikatsiooni süsteemist.

[RT I, 29.12.2011, 72 – in force 01.01.2012]

Hindamist ei kohaldata tähtajaliselt teenistusse võetud päästeteenistujale.

§ 2. Hindamine Päästeametis

Päästeametis toimub päästeteenistujate hindamine arenguvestluse käigus.

Päästeameti demineerimiskeskuse pommigruppides viiakse hindamine läbi arenguvestluse ning teadmiste ja oskuste kontrolli käigus vastavalt Päästeameti peadirektori poolt kinnitatud juhendile.

[RT I, 29.12.2011, 72 – in force 01.01.2012]

Päästetöö valdkonnas lähtutakse päästja hindamisel kutsekvalifikatsiooni süsteemist ning teda hinnatakse teadmiste ja oskuste kontrolli käigus Päästeameti peadirektori kinnitatud juhendi kohaselt.

[RT I, 09.12.2016, 1 – in force 12.12.2016]

Päästetöö valdkonnas meeskonnavanema, rühmapealiku, operatiivkorrapidaja ja vanemoperatiivkorrapidaja hindamisel lähtutakse kutsekvalifikatsiooni süsteemist ning nende hindamine viiakse läbi arenguvestluse ning teadmiste ja oskuste kontrolli käigus vastavalt Päästeameti peadirektori poolt kinnitatud juhendile.

[RT I, 29.12.2011, 72 – in force 01.01.2012]

Tuleohutusjärelevalve valdkonnas vaneminspektori, juhtivinspektori ja peainspektori hindamisel lähtutakse kutsekvalifikatsiooni süsteemist ning nendega viiakse läbi arenguvestlus.

[RT I, 29.12.2011, 72 – in force 01.01.2012]

§ 3. Hindamine Häirekeskuses

Häirekeskuses toimub päästeteenistujate hindamine arenguvestluse käigus.

Häirekeskuse päästekorraldaja ja päästekorraldaja-logistiku hindamisel lähtutakse kutsestandardis seatud nõuetest ning teadmiste ja oskuste kontroll toimub vastavalt Häirekeskuse peadirektori poolt kinnitatud juhendile ning nendega viiakse läbi arenguvestlus.

[RT I, 20.02.2026, 5 – in force 23.02.2026]

Häirekeskuse operatiivjuhi, grupijuhi ja meediku hindamisel lähtutakse teadmiste ja oskuste kontrollist vastavalt Häirekeskuse peadirektori poolt kinnitatud juhendile ning nendega viiakse läbi arenguvestlus.

[RT I, 20.02.2026, 5 – in force 23.02.2026]

§ 5. Hindamise läbiviimine

Päästeteenistujate hindamine toimub päästeasutuse juhi poolt kinnitatud hindamise läbiviimise juhendi alusel.

[RT I, 29.12.2011, 72 – in force 01.01.2012]

Hindamise läbiviimise juhendis sätestatakse hindamiskomisjoni koosseisu moodustamine ja töökorralduse alused, sh teadmiste ja oskuste kontrolli läbiviimine.

Hindamise läbiviimise juhend on kättesaadav kõikidele päästeteenistujatele elektrooniliselt või paberkandjal.

§ 6. Esmane-, perioodiline- ja kordushindamine

Esmane hindamine viiakse läbi vahetult enne katseaja lõppu.

Esmasel hindamisel antakse päästeteenistujale hinnang katseaja läbimise ja/või algväljaõppe käigus saadud teadmiste rakendamise oskuste kohta.

Perioodilisel hindamisel antakse hinnang päästeteenistuja kvalifikatsioonile ja hindamisperioodi jooksul täienduskoolituse käigus omandatud teadmiste rakendamisele.

Kordushindamine viiakse läbi juhul, kui esmane või perioodiline hindamine loetakse ebaõnnestunuks. Kordushindamine viiakse läbi kolme kuu jooksul hindamistulemuste teatavaks tegemise päevast.

Esmase-, perioodilise- ja kordushindamise läbiviimine erinevate päästeala valdkondade päästeteenistujatele sätestatakse §-s 5 toodud päästeasutuse juhi poolt kinnitatud hindamise läbiviimise juhendis.

[RT I, 29.12.2011, 72 – in force 01.01.2012]

Hindamislehe vorm kinnitatakse päästeasutuse juhi poolt kinnitatud hindamise läbiviimise juhendis.

[RT I, 29.12.2011, 72 – in force 01.01.2012]

Hindamistulemused kantakse teenistuslehele või isikukaardile.

§ 8. Määruse rakendamine

Määrust rakendatakse 1. märtsist 2008. a.