Munitsipaalkooli ja -lasteaia direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord

§ 1. Määruse reguleerimisala

Määrusega kehtestatakse Otepää valla munitsipaalkooli ja -lasteaia direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi (edaspidi konkurss) läbiviimise kord.

§ 2. Konkursi korraldamine

(1) Direktori vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras.

(2) Konkursi korraldab Otepää Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus).

§ 3. Konkursikomisjoni moodustamine

(1) Konkursi viib läbi vallavalitsuse poolt moodustatud konkursikomisjon (edaspidi komisjon).

(2) Komisjon on vähemalt viieliikmeline ja selle kindlaksmääratud liikmed on:

1) vallavanem (komisjoni esimees);

2) Otepää Vallavolikogu esindaja;

3) valla haridusvaldkonna eest vastutav ametnik;

4) hoolekogu esindaja.

§ 4. Komisjoni töökord

(1) Komisjoni töövormiks on kinnine koosolek.

(2) Komisjon on otsustusvõimeline, kui komisjoni koosolekust võtab osa üle poole komisjoni liikmetest, sh komisjoni esimees.

(3) Komisjon võtab otsused vastu kohalolijate poolthäälte enamusega. Kui poolt- ja vastuhääli on võrdselt, saab määravaks komisjoni esimehe hääl.

(4) Komisjoni otsusel võib koosolekule kutsuda eksperte ja teisi isikuid.

(5) Komisjoni koosolek võib toimuda side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel.

(6) Komisjoni koosolek protokollitakse.

§ 5. Konkursi läbiviimine

(1) Komisjon määrab kindlaks kandidaatidele esitatavad tingimused ja viib läbi konkursi.

(2) Konkursiteade avaldatakse valla veebilehel ja vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes.

(3) Konkursiteade peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid:

1) asutuse nimi;

2) kandidaadile esitatavad nõuded;

3) kandideerimiseks vajalike dokumentide loetelu;

4) dokumentide esitamise tähtaeg ja koht;

5) vajadusel muu oluline teave.

(4) Konkursil osalejal on alates konkursi väljakuulutamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.

§ 6. Kandidaatide hindamine

(1) Konkurss koosneb dokumendivoorust ja sellele järgnevast vähemalt ühest vestlusvoorust.

(2) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe alljärgnevatest otsustest:

1) tunnistada kandidaat konkursi võitjaks ja esitada vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks;

2) tunnistada kandidaat mittevalituks.

(3) Ettepanek asuda direktori ametikohale esitatakse kandidaadile, kelle haridus, töökogemus, teadmised, oskused ja isikuomadused vastavad komisjoni hinnangul kõige enam ametikoha nõuetele.

§ 7. Töölepingu sõlmimine

(1) Vallavalitsuse poolt ametisse kinnitatud kandidaadiga sõlmib töölepingu vallavanem.

(2) Vallavanem ei sõlmi ametisse kinnitatud kandidaadiga töölepingut, kui:

1) kandidaat loobus direktori ametikohale tööle asumisest;

2) osapooled ei saavuta töölepingu tingimustes kokkulepet.

§ 8. Konkursi luhtumine ja lõpetamine

(1) Konkursi võib kuulutada luhtunuks, kui:

1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;

2) kõik kandidaadid osutusid ametikohale esitatud tingimustele mittevastavaks;

3) ühegi kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.

(2) Kui konkurss loetakse luhtunuks, otsustab komisjon konkursi edasise käigu.

(3) Konkurss loetakse lõppenuks, kui direktori ametikohale valitud kandidaadiga on sõlmitud tööleping.

§ 9. Rakendussätted

(1) Puka Vallavalitsuse 8. mai 2017. a määrus nr 2 “Haridusasutuste direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise korra kinnitamine” tunnistatakse kehtetuks.

(2) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.