Haapsalu linna haridusasutuste direktorite vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord

§ 1. Määruse reguleerimisala

Määrusega kehtestatakse Haapsalu linna haridusasutuste direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi (edaspidi konkurss) läbiviimise kord.

§ 2. Konkursi korraldamine

(1) Direktori vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras.

(2) Konkursi korraldab Haapsalu Linnavalitsus(edaspidi linnavalitsus).

§ 3. Konkursikomisjoni moodustamine

(1) Konkursi viib läbi linnavalitsuse poolt moodustatud konkursikomisjon (edaspidi komisjon).

(2) Komisjon on vähemalt viieliikmeline ja selle kindlaksmääratud liikmed on:

1) Linnapea (komisjoni esimees);

2) Haapsalu Linnavolikogu esindaja;

3) Haapsalu linna haridusvaldkonna eest vastutav ametnik;

4) haridusasutuse hoolekogu esindaja.

§ 4. Komisjoni töökord

(1) Komisjoni töövormiks on kinnine koosolek.

(2) Komisjon on otsustusvõimeline, kui komisjoni koosolekust võtab osa üle poole komisjoni liikmetest, sealhulgas komisjoni esimees.

(3) Komisjon võtab otsused vastu kohalolijate poolthäälte enamusega. Kui poolt- ja vastuhääli on võrdselt, saab määravaks komisjoni esimehe hääl.

(4) Komisjoni otsusel võib koosolekule kutsuda eksperte ja teisi isikuid.

(5) Komisjoni koosolek võib toimuda side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel.

(6) Komisjoni koosolek protokollitakse.

§ 5. Konkursi läbiviimine

(1) Komisjon määrab kindlaks kandidaatidele esitatavad tingimused ja viib läbi konkursi.

(2) Konkursiteade avaldatakse linna veebilehel ja vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes.

(3) Konkursiteade peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid:

1) asutuse nimi;

2) kandidaadile esitatavad nõuded;

3) kandideerimiseks vajalike dokumentide loetelu;

4) dokumentide esitamise tähtaeg ja koht;

5) vajadusel muu oluline teave.

(4) Konkursil osalejal on alates konkursi väljakuulutamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.

§ 6. Kandidaatide hindamine

(1) Konkurss koosneb dokumendivoorust ja sellele järgnevast vähemalt ühest vestlusvoorust.

(2) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe alljärgnevatest otsustest:

1) tunnistada kandidaat konkursi võitjaks ja esitada linnavalitsusele ametisse kinnitamiseks;

2) tunnistada kandidaat mittevalituks.

(3) Ettepanek asuda direktori ametikohale esitatakse kandidaadile, kelle haridus, töökogemus, teadmised, oskused ja isikuomadused vastavad komisjoni hinnangul kõige enam ametikoha nõuetele.

§ 7. Töölepingu sõlmimine

(1) Linnavalitsuse poolt ametisse kinnitatud kandidaadiga sõlmib töölepingu linnapea.

(2) Linnapea ei sõlmi ametisse kinnitatud kandidaadiga töölepingut, kui:

1) kandidaat loobus direktori ametikohale tööle asumisest;

2) osapooled ei saavuta töölepingu tingimustes kokkulepet.

§ 8. Konkursi luhtumine ja lõpetamine

(1) Konkursi võib kuulutada luhtunuks, kui:

1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;

2) kõik kandidaadid osutusid ametikohale esitatud tingimustele mittevastavaks;

3) ühegi kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.

(2) Kui konkurss loetakse luhtunuks, otsustab komisjon konkursi edasise käigu.

(3) Konkurss loetakse lõppenuks, kui direktori ametikohale valitud kandidaadiga on sõlmitud tööleping.

§ 9. Rakendussätted

(1) Tunnistada kehtetuks Haapsalu Linnavalitsuse15.03 2007. a määrus nr 12 “Munitsipaalkooli direktori ja munitsipaallasteaia direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord“.

(2) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avaldamist Riigi Teatajas.