Luunja valla lasteaedade, keskraamatukogu ning Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori töökoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord

§ 1. Määruse reguleerimisala

Määrusega kehtestatakse Luunja valla lasteaedade, keskraamatukogu ning Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori töökoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord.

§ 2. Konkursi väljakuulutamine

(1) Luunja valla lasteaedade, keskraamatukogu ning Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori vaba töökoht täidetakse avaliku konkursi korras.

(2) Konkursiteade avaldatakse vähemalt 14 tööpäeva enne avalduste esitamiseks määratud tähtpäeva Luunja valla veebilehel ja vajadusel teistes infokandjates.

(3) Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate avaldamise kuupäevast arvates.

(4) Kandidaatide dokumendid registreeritakse vallavalitsuses vastavalt Luunja Vallavalitsuse teabehalduskorrale. Kandidaatide isikuandmeid töödeldakse konkursi läbiviimise eesmärgil kooskõlas isikuandmete kaitse seaduses ja avaliku teabe seaduses sätestatud nõuetega.

§ 3. Komisjoni moodustamine

(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavanem oma käskkirjaga komisjoni. Luunja valla lasteaia direktori konkursi komisjoni koosseisu kuulub hoolekogu poolt enda liikmete hulgast valitud esindaja.

(2) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. Komisjoni töö protokollitakse. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija.

(3) Komisjoni koosolekud võivad toimuda side- ja infotehnoloogiliste vahendite abil.

§ 4. Konkursi läbiviimine

(1) Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendi- ja vestlusvooru. Komisjonil on õigus vajadusel otsustada ka täiendava lisaülesande andmise üle.

(2) Dokumendivoorus hinnatakse kandidaate esitatud dokumentide alusel ning kontrollitakse kandidaatide vastavust konkursi tingimustes esitatud nõuetele.

(3) Töökohale esitatud nõuetele vastavad kandidaadid kutsutakse komisjoni valikul vestlusvooru.

(4) Töökohale mittevastavaks tunnistatud kandidaatidele teatab vallavalitsuse kantselei komisjoni otsusest kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis esimesel võimalusel peale otsuse tegemist.

§ 5. Kandidaatide pingerea moodustamine

(1) Peale vestlusvooru läbiviimist võtab komisjon iga vestlusvoorus osalenud kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:

1) tunnistada kandidaat töökohale vastavaks;

2) tunnistada kandidaat töökohale mittevastavaks;

3) tunnistada kandidaat vestlusvooru mitteilmunuks.

(2) Komisjoni seisukoha kujundamiseks korraldatakse hääletus, tulemused kinnitatakse lihthäälteenamusega.

(3) Töökohale vastavaks tunnistatud kandidaatidest koostab komisjon kandidaatide pingerea. Vallavanem sõlmib pingereas esikohal oleva või tema loobumise korral järgmise kandidaadiga töölepingu.

(4) Kui valituks osutunud kandidaat ei soovi asuda tööle direktori töökohale, millele ta kandideeris ja valituks osutus, võib teha ettepaneku töökohale asumiseks häältearvult teisele kohale jäänud kandidaadile.

§ 6. Konkursi luhtumine

(1) Konkurss on luhtunud, kui:

1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;

2) kõik kandidaadid osutusid töökohale mittevastavaks;

3) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälteenamust;

4) konkurss loetakse luhtunuks ka juhul, kui ükski valitud kandidaat ei asu töökohale.

(2) Juhul kui konkurss loetakse luhtunuks, võib konkursi korraldaja täita töökoha otsepakkumise teel sobiva hariduse ja/või töökogemusega konkursil mitte osalenud isikule.

§ 7. Määruste kehtetuks tunnistamine

Tunnistatakse kehtetuks Luunja Vallavalitsuse 11.01.2017 määrus nr 22 „Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord“.

§ 8. Määruse jõustumine

Määrus jõustub kolmandal päeval peale Riigi Teatajas avaldamist.