Kastre valla haridusasutuste direktorite arenguvestluse läbiviimise kord

§ 1. Reguleerimisala ja eesmärk

(1) Määrusega kehtestatakse Kastre valla munitsipaallasteaedade ja -koolide (edaspidi asutus) direktorite arenguvestluse ettevalmistamise, läbiviimise ja dokumenteerimise kord.

(2) Arenguvestlus on regulaarne koostöövestlus haridusasutuse pidaja ja direktori vahel, mille eesmärk on toetada direktori professionaalset arengut ning haridusasutuse tulemuslikku juhtimist.

(3) Arenguvestlus toimub vähemalt üks kord aastas ja viiakse läbi ajavahemikus 1. august – 31. oktoober.

(4) Arenguvestluse korraldamise eest vastutab haridus- ja kultuuriosakond. Arenguvestluse viib läbi valdkonna abivallavanem. Vastavalt vajadusele osalevad arenguvestluse vallavalitsuse liikmed.

§ 2. Arenguvestluse ettevalmistamine ja läbiviimine

(1) Direktorit teavitatakse arenguvestluse korraldamise ajast ja kohast vähemalt 14 kalendripäeva enne arenguvestluse toimumist.

(2) Arenguvestluse korraldaja valmistab ette eneseanalüüsi küsimused, mis käsitlevad:

1) direktori arengut (sh eelmise perioodi eesmärkide täitmist), meeskonna ja asutuse juhtimist;

2) asutuse arengut ja arengu eesmärke.

(3) Direktor vastab eneseanalüüsi küsimustele ja esitab need vähemalt kolm päeva enne vestluse toimumist arenguvestluse korraldajale.

(4) Arenguvestluse käigus annavad direktor ja arenguvestluse läbiviija teineteisele tagasisidet ning arutavad direktori ja asutuse eesmärkide ja muude vajalike teemade üle.

(5) Arenguvestluse tulemusena lepitakse kokku peamistes arengusuundades ja tegevustes. Eesmärgid sõnastatakse võimaluse korral mõõdetavalt ning määratakse nende täitmise tähtajad.

§ 3. Arenguvestluse dokumenteerimine

(1) Arenguvestluse kohta koostatakse kokkuvõte.

(2) Kokkuvõte sisaldab:

1) arenguvestluse kuupäeva;

2) osalejaid;

3) peamisi tähelepanekuid;

4) kokkulepitud eesmärke, tegevusi ja tähtaegu.

(3) Kokkuvõte esitatakse direktorile kinnitamiseks. Pärast kinnitamist loetakse arenguvestlus läbi viiduks.

(4) Arenguvestluse käigusteatavaks saanud isikuandmeid ja muud konfidentsiaalset teavet kasutatakse üksnes arenguvestluse eesmärgil. Arenguvestluse dokumente kasutatakse üksnes tööalase arengu toetamiseks.

(5) Dokumentide säilitamine toimub kooskõlas dokumentide säilitamise korra ja isikuandmete kaitse nõuetega.

§ 4. Määruse jõustumine

Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avaldamist Riigi Teatajas.