Riigi ametiasutuste teenistuskohtade koosseisude kehtestamise kord, teenistuskohtade klassifikaator ja teenistuskohtade liigitamise kord
действуетс 27.03.2026· RT I, 24.03.2026, 8· Vabariigi Valitsus
Официальный перевод на английский: Procedure for establishment of the composition of places of employment of national authorities, classification of places of employment and procedure for classifying places of employment · RT V, 12.01.2018, 3
Официальный перевод на английский язык опубликован в Riigi Teataja для информации. Юридическую силу имеет только эстонский текст.
Перевод сделан с редакции, действовавшей с 01.01.2018, а не с действующей. Нормы, эстонский текст которых с тех пор изменился, отмечены. Действует эстонский текст.
Перевод в Riigi Teataja ↗Содержание
Нажмите на точку перед параграфом, частью или пунктом: точная ссылка, ссылка на место, объяснение, история редакций, судебная практика и заметки.
§ 1. Kohaldamisala
Määrust kohaldatakse ministeeriumidele ja nende valitsemisalas olevatele ametiasutustele, Riigikantseleile ning soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku kantseleile, arvestades avaliku teenistuse seaduse § 2 lõikes 2 sätestatud erisustega.
Määrus on Riigikogu Kantseleile, Vabariigi Presidendi Kantseleile, Riigikontrollile, Õiguskantsleri Kantseleile, kohtuasutustele ja kohaliku omavalitsuse üksustele soovituslik.
Перевод редакции 01.01.2018; эстонский текст нормы с тех пор не менялся.
§ 1. Scope of application
(1) The regulation applies to ministries and administrative agencies in their area of government, the Government Office and the Gender Equality and Equal Treatment Commissioner's Office, taking account of the specifications provided for in subsection 2 (2) of the Civil Service Act.
(2) The regulation is advisory for the Chancellery of the Riigikogu, the Office of the President of the Republic, the National Audit Office, the Office of the Chancellery of Justice, the courts and local governments.
§ 2. Teenistuskohtade koosseisu kehtestamine
Teenistuskohtade koosseis (edaspidi koosseis) on ametiasutuse eelarvevahenditega kaetud teenistuskohtade loetelu, mis annab ülevaate ametiasutuse eesmärkide saavutamiseks vajalikust inimressursist.
Koosseisu kehtestamisel võetakse aluseks lisas 1 toodud vorm, mida võib täiendada lisaveergudega vastavalt ametiasutuse vajadustele.
Ühe struktuuriüksuse sarnase nimetusega teenistuskohad võib koosseisu vormil välja tuua ühel real, liites nende koormuse. Kui nende teenistuskohtade jaotus ameti- või töökohaks või tähtajalisus on erinev, tuleb need välja tuua erinevatel ridadel.
Tähtajatute teenistuskohtade märkimiseks kasutatakse sõna „tähtajatu”. Tähtajaliste teenistuskohtade puhul tuleb märkida kuupäev või sündmus, millal või millega seoses vastava teenistuskoha teenistus- või tööülesanded lõppevad.
Перевод редакции 01.01.2018; эстонский текст нормы с тех пор не менялся.
§ 2. Establishment of composition of places of employment
(1) The composition of places of employment (hereinafter composition) is the list of places of employment covered by budget funds of the administrative agency, which gives an overview of human resources necessary to achieve the objectives of the administrative agency.
(2) The establishment of the composition is based on a form given in Annex 1, which may be supplemented by additional columns in accordance with the needs of the administrative agency.
(3) The places of employment with similar names of one structural unit may be brought out in one line on the form of the composition, summing up their loads. If the distribution of these places of employment into posts or jobs or their terms are different, they are to be brought out in different lines.
(4) The places of employment for an unspecified term are indicated with the word "tähtajatu” [for an unspecified term]. In the case of temporary places of employment it is required to indicate the date or event when or related to which the functions or duties of the corresponding place of employment are terminated.
§ 3. Teenistuskohtade liigitamine
Koosseisus kehtestatud teenistuskohad liigitatakse lisas 4 toodud teenistuskohtade klassifikaatori alusel ja lisas 2 toodud vormis.
Kui teenistuskohtade liigituse kehtestab sama isik, kes kehtestab koosseisu, võib koosseisu ja teenistuskohtade liigituse kehtestada lisas 3 toodud ühisel vormil.
Paragrahvi 1 lõikes 1 nimetatud ametiasutused vaatavad teenistuskohtade liigituse üle vähemalt kord aastas 1. jaanuariks ja kui teenistuskohtade liigituse ülevaatamisel selgub, et teenistuskohtade liigitus vajab muutmist, kehtestatakse uus teenistuskohtade liigitus.
Käesoleva määruse alusel määratud teenistuskoha teenistusgrupi või teenistusgrupi taseme muutmisega ei kaasne ametnikule või töötajale õiguslikke tagajärgi.
Перевод редакции 01.01.2018; эстонский текст нормы с тех пор не менялся.
§ 3. Classification of places of employment
(1) The places of employment established in the composition are classified on the basis of the classification of places of employment given in Annex 4 and in the form set out in Annex 2.
(2) If the classification of the places of employment is established by the same person who establishes the composition, the composition and classification of the places of employment may be established in the common form as set out in Annex 3.
(3) The administrative agencies specified in subsection 1 (1) of the section review the classification of places of employment at least once a year by 1 January and if, upon the review of the classification of places of employment, it turns out that the classification of the places of employment requires changing, a new classification of places of employment is established.
(4) The amendment of the function group or level of the function group of the place of employment assigned on the basis of this regulation does not entail legal consequences for an official or employee.
§ 4. Avaliku teenistuse teenistuskohtade klassifikaatori muutmine
Rahandusministeerium hindab teenistuskohtade klassifikaatori sobivust kord aastas ning esitab vajaduse korral uuendatud teenistuskohtade klassifikaatori Vabariigi Valitsusele muutmiseks kalendriaasta neljanda kvartali jooksul.
Перевод редакции 01.01.2018; эстонский текст нормы с тех пор не менялся.
§ 4. Amendment of classification of places of employment in civil service
The Ministry of Finance assesses the suitability of the classification of places of employment once a year and submits, where appropriate, the updated classification of places of employment to the Government of the Republic for amendment during the fourth quarter of the calendar year.
§ 5. Määruse jõustumine
Määrus jõustub 1. aprillil 2013. a.
Teenistuskohad peavad olema liigitatud vastavalt teenistuskohtade klassifikaatorile 1. juuliks 2013. a.
Перевод редакции 01.01.2018; эстонский текст нормы с тех пор не менялся.
§ 5. Entry into force of regulation
(1) The regulation enters into force on 1 April 2013.
(2) The places of employment shall be classified in accordance with the classification of places of employment by 1 July 2013.