Üldhariduskooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise korra kehtestamine

§ 3. Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid:

(1) haridusasutuse nimi;

(2) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded;

(3) avalduste esitamise aeg;

(4) koos avaldusega esitatavate dokumentide loetelu.

§ 5. Kandidaat esitab konkursikomisjonile järgmised dokumendid:

(1) kirjalik avaldus;

(2) elulookirjeldus;

(3) visioon asutusest, selle tööst ja arendamisest;

(4) kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;

(5) muud kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid.

§ 9. Üldhariduskooli direktori konkursi komisjoni kuuluvad:

(1) vähemalt kaks vallavalitsuse liiget ja vallasekretär;

(2) vastava haridusasutuse hoolekogu esindaja;

(3) volikogu hariduskomisjoni esimees.

§ 15. Komisjoni esimesel koosolekul:

(1) valitakse sekretär;

(2) kuulatakse ära komisjoni esimehe poolt ülevaade saabunud avaldustest;

(3) kehtestatakse kandidaatide hindamise viis (dokumendivoor, vestlusvoor või nimetatud hindamismeetodid kompleksselt).

§ 16. Dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe otsustest:

(1) kutsuda kandidaat järgmisse hindamisvooru;

(2) mitte kutsuda kandidaat järgmisse hindamisvooru.

§ 20. Kandidaadil on järgmised õigused:

(1) saada komisjoni liikmetelt täiendavat teavet ja selgitusi;

(2) anda vestluse käigus lisaks küsitule selgitusi;

(3) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis.

§ 21. Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe otsustest:

(1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks;

(2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks;

(3) tunnistada kandidaat mitteilmunuks.

§ 23. Vallavanemal on õigus mitte sõlmida töölepingut, kui:

(1) kandidaat loobus kirjaliku avaldusega ametikohast;

(2) enne töölepingu sõlmimist ilmnesid seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise;

(3) isik ei ole ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu.