LegalWise

Saaremaa Vallavalitsuse teenistujale ja Saaremaa Vallavalitsuse hallatava asutuse töötajale prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite hüvitamise kord

in forcefrom 24.03.2025· RT IV, 21.03.2025, 9· Saaremaa Vallavalitsus

In EUR-Lex ↗
Contents

Click the dot before a section, subsection or point: exact citation, link, explanation, wording history, case law and notes.

§ 1. Reguleerimisala

Saaremaa Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) teenistujale ja Saaremaa Vallavalitsuse hallatava asutuse (edaspidi hallatav asutus) töötajale (edaspidi koos töötaja), kes töö- või teenistusülesannete täitmisel töötab vähemalt poole oma tööajast kuvariga ning kellel esinevad nägemishäired ja kes vajab töötervishoiuarsti, silmaarsti või optometristi kontrolli tulemusel kuvariga töötamiseks prille või muid nägemisteravust korrigeerivaid abivahendeid, hüvitatakse Saaremaa valla (edaspidi vald) eelarvest osaliselt vastavalt käesolevale määrusele prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumus (edaspidi hüvitis).

§ 2. Hüvitise maksmise alused

Hüvitist makstakse valla eelarvest vallavalitsuse või hallatava asutuse eelarvesse planeeritud vahenditest.

Hüvitise maksmise aluseks on asutuse riskianalüüs, töötaja tervisekontrolli tõendavad dokumendid, töötervishoiu-, silmaarsti või optometristi tõend selle kohta, et töötaja vajab kuvariga töötamiseks prille või muid nägemisteravust korrigeerivaid abivahendeid ning prillide või nägemisteravust korrigeeriva abivahendi soetamist tõendav arve.

§ 3. Hüvitise suurus ja maksmine

Käesoleva määruse paragrahvis 2 sätestatud asjaoludel hüvitatakse prillide või nägemisteravust korrigeerivate vahendite soetamine arvel märgitud summast 80% ulatuses, kuid mitte rohkem kui 100 eurot.

§ 4. Hüvitise määramine

Vallavalitsuse teenistujale ja hallatava asutuse juhile hüvitise maksmise kinnitab vallavanem või tema määratud vallavalitsuse teenistuja. Vallavalitsuse hallatava asutuse töötajale hüvitise maksmise kinnitab asutuse juht või tema määratud töötaja.

§ 5. Rakendussätted

[Käesolevast tekstist välja jäetud.]

Määrus jõustub 1. jaanuaril 2019.