Munitsipaalkooli direktori atesteerimiskomisjoni moodustamine ja töökord

§ 1. Reguleerimisala

Määrusega kehtestatakse Tori Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) munitsipaalkooli direktori atesteerimiskomisjoni (edaspidi komisjon) moodustamise ja töökorralduse kord.

§ 2. Üldsätted

(1) Atesteerimise eesmärk on hinnata direktori töötulemuste ja juhtimisviiside vastavust ametikoha nõuetele ning toetada direktori professionaalset arengut.

(2) Komisjoni töö eesmärk on hinnata direktori töötulemusi ja juhtimisviise ning anda direktorile professionaalset arengut toetavat tagasisidet.

(3) Komisjon tegutseb direktori atesteerimise läbiviimisel vastavalt kehtivatele õigusaktidele.

§ 3. Komisjoni moodustamine

(1) Vallavalitsus moodustab komisjoni kahe nädala jooksul pärast direktori atesteerimisest teavitamist.

(2) Komisjoni kuuluvad:

1) vallavalitsuse esindaja (haridusvaldkonna ametnik);

2) kaks Eesti Koolijuhtide Ühenduse nimetatud koolijuhti;

3) vajadusel haridus- või juhtimisvaldkonna ekspert.

(3) Komisjon valib enda hulgast esimehe.

(4) Komisjoni liige taandab ennast, kui esinevad asjaolud, mis võivad mõjutada tema erapooletust. Komisjoni liikme taandumisel määratakse tema asemele uus liige.

§ 4. Komisjoni töökord ja otsustusvõime

(1) Komisjoni esimese koosoleku kutsub kokku vallavalitsus.

(2) Komisjoni töövorm on koosolek, millele eelneb dokumentide analüüs.

(3) Komisjoni koosolekuid võib pidada videosilla vahendusel.

(4) Vallavalitsus tagab komisjoni tehnilise teenindamise, sealhulgas asjaajamise, koosolekute ettevalmistamise ja protokollimise.

(5) Komisjoni koosoleku valmistab ette ja kutsub kokku komisjoni esimees.

(6) Komisjon teeb otsuseid konsensuslikult.

(7) Komisjon on otsustusvõimeline, kui kõik komisjoni liikmed osalevad atesteerimisprotsessis. Kui komisjoni liige ei saa kokkulepitud ajal atesteerimisvestlusel osaleda, lepitakse kokku uus vestluse aeg.

(8) Komisjoni koosoleku kutse saadetakse liikmetele vähemalt 5 kalendripäeva enne koosolekut.

§ 5. Atesteerimisprotsess ja -vestlus

(1) Vallavalitsus teavitab direktorit atesteerimisest ja määrab dokumentide esitamise tähtajaks 60 kalendripäeva.

(2) Direktor esitab eneseanalüüsi selleks ettenähtud elektroonilises keskkonnas.

(3) Vallavalitsus esitab kirjaliku tagasiside direktori töö tulemuslikkuse kohta ja kinnitab direktori vastavuse kvalifikatsiooninõuetele.

(4) Komisjon:

1) tutvub esitatud dokumentidega kuni 30 kalendripäeva jooksul;

2) kontrollib dokumentide täielikkust ja vajadusel määrab tähtaja puuduste kõrvaldamiseks;

3) lepib direktoriga kokku atesteerimisvestluse aja ja koha.

(5) Atesteerimisvestlus toimub komisjoni koosolekuna.

(6) Atesteerimisvestlus viiakse läbi pärast dokumentidega tutvumist mõistliku aja jooksul, üldjuhul 30 kalendripäeva jooksul.

(7) Atesteerimisvestlus protokollitakse.

§ 6. Komisjoni tagasiside

(1) Komisjon annab direktorile kirjaliku tagasiside hiljemalt kahe nädala jooksul pärast vestlust.

(2) Tagasiside kujundatakse konsensuslikult.Tagasiside sisaldab hinnangut direktori tööle, tugevusi, arengukohti ning soovitusi edasiseks arenguks.

(3) Vallavalitsus korraldab atesteerimise kuupäeva kandmise Eesti Hariduse Infosüsteemi.

§ 7. Dokumentide säilitamine ja konfidentsiaalsus

(1) Atesteerimisdokumendid ei ole avalikud.

(2) Atesteerimisdokumente säilitatakse 10 aastat komisjoni tagasiside andmisest.

(3) Komisjoniliikmed on kohustatud järgima konfidentsiaalsuse, sõltumatuse ja erapooletuse põhimõtteid.

§ 8. Määruse jõustumine

Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avaldamist Riigi Teatajas.