Калькулятор дней отпуска

Предполагается, что ежегодный основной отпуск составляет 28 календарных дней, если работник и работодатель не договорились о более длинном отпуске или закон не предусматривает иное (TLS § 55). Работнику с частичной или отсутствующей трудоспособностью — 35 календарных дней (TLS § 57).

До 31 декабря 2026 года основной отпуск несовершеннолетнего — 35 календарных дней (TLS § 56). Изменением, опубликованным в Riigi Teataja, § 56 утрачивает силу с 1 января 2027 года; затем и к несовершеннолетнему применяется 28-дневный отпуск по TLS § 55, если не договорились о более длинном.

В календарном году начала работы отпуск за время короче календарного года рассчитывается пропорционально отработанному времени. Требовать отпуск работник может, проработав у работодателя не менее шести месяцев (TLS § 68 lg 4).

Да. Национальный праздник и государственные праздники не засчитываются в основной отпуск (TLS § 54 lg 3), поэтому каждый праздник во время отпуска переносит его конец на один день.

Требование об основном отпуске истекает через год после окончания календарного года, за который начислен отпуск. Срок приостанавливается на время отпуска по беременности и родам, отцовского, усыновительского или отпуска по уходу за ребёнком, а также срочной или альтернативной службы (TLS § 68 lg 6).