Välisteenistuse seadus (VäTS)
in forcefrom 01.09.2025· RT I, 09.01.2025, 35· Riigikogu
Versions (11) ▾
- from 01.09.2025in forceRT I, 09.01.2025, 35Compare with previous
- 01.01.2025 – 31.08.2025no longer in forceRT I, 27.09.2024, 2Compare with previous
- 01.01.2024 – 31.12.2024no longer in forceRT I, 06.07.2023, 122Compare with previous
- 01.04.2022 – 31.12.2023no longer in forceRT I, 26.10.2018, 33Compare with previous
- 01.02.2018 – 31.03.2022no longer in forceRT I, 24.05.2017, 7Compare with previous
- 01.01.2017 – 31.01.2018no longer in forceRT I, 08.11.2016, 6Compare with previous
- 18.11.2016 – 31.12.2016no longer in forceRT I, 08.11.2016, 5Compare with previous
- 01.07.2016 – 17.11.2016no longer in forceRT I, 28.06.2016, 15Compare with previous
- 01.07.2015 – 30.06.2016no longer in forceRT I, 23.03.2015, 277Compare with previous
- 01.04.2013 – 30.06.2015no longer in forceRT I, 26.03.2013, 18Compare with previous
- until 31.03.2013no longer in forceRT I 2006, 26, 193
Versions since 2010; “in force” is the text in force today.
Official English translation: Foreign Service Act · RT V, 15.09.2025, 4
The official English translation is published in Riigi Teataja for information. Only the Estonian text has legal force.
The translation is of the version in force (since 01.09.2025).
Translation in Riigi Teataja ↗Contents
Click the dot before a section, subsection or point: exact citation, link, explanation, wording history, case law and notes.
1. peatükk ÜLDSÄTTED
§ 1. Seaduse reguleerimisala
Käesoleva seadusega reguleeritakse:
välisteenistust;
haldusteenistuja töötamist Eesti Vabariigi välisesinduses (edaspidi välisesindus) pikaajalises lähetuses;
diplomaadi ja haldusteenistuja sotsiaalseid tagatisi ning nende õigusi ja kohustusi.
Käesolevat seadust kohaldatakse välisesinduses mittediplomaatilisel teenistuskohal nii töölepingu alusel kui ka ametnikuna töötavale haldusteenistujale.
Käesolevat seadust ei kohaldata välisesinduse asukohariigis Välisministeeriumi teenistusse võetud isikule, kes töötab välisesinduses töölepingu alusel.
Välisteenistuse seadusega reguleerimata küsimustes kohaldatakse avaliku teenistuse seadust. Diplomaadile ja haldusteenistujale ei kohaldata avaliku teenistuse seaduse § 10 lõiget 2.
Käesolevas seaduses ettenähtud haldusmenetlusele kohaldatakse haldusmenetluse seadust, arvestades käesoleva seaduse erisusi.
§ 1. Scope of application of Act
(1) This Act regulates:
1) foreign service;
2) the employment of an administrative official on a long-term assignment in a foreign mission of the Republic of Estonia (hereinafter foreign mission);
3) social guarantees of a diplomat and of an administrative official and their rights and obligations.
(1¹) This Act applies to an administrative official employed in a non-diplomatic place of employment in a foreign mission on the basis of a contract of employment as well as an official.
(2) This Act does not apply to a person employed by the Ministry of Foreign Affairs in the receiving state of the foreign mission who is employed in the foreign mission on the basis of a contract of employment.
(3) The Civil Service Act applies to matters not governed by the Foreign Service Act. Subsection 2 of § 10 of the Civil Service Act does not apply to a diplomat and administrative official.
(4) The Administrative Procedure Act applies to administrative proceedings prescribed in this Act, taking account of the specifications provided for in this Act.
§ 2. Mõisted
Käesolevas seaduses kasutatakse järgmisi mõisteid:
välisteenistus on diplomaadi avalik teenistus diplomaatilisel ametikohal;
diplomaatiline ametikoht on Välisministeeriumi ametikoht, mille ülesannete hulka kuuluvad välissuhtlemine ja Eesti esindamine;
diplomaat on karjääridiplomaat või erialadiplomaat;
karjääridiplomaat on Välisministeeriumi koosseisu kuuluv välisteenistuses olev teenistuja, kellele on antud diplomaatiline au- või teenistusaste ning kes on volitatud esindama Eestit välissuhtlemises;
erialadiplomaat on teise ministeeriumi või selle valitsemisala asutuse teenistuja, kes on võetud välisteenistusse Välisministeeriumi diplomaatilisele ametikohale ning kes välissuhtlemises esindab Eestit kindlaks määratud volituste piires ja ajal;
karjääridiplomaadi kandidaat on diplomaatilisel ametikohal töötav teenistuja, kellel ei ole veel diplomaatilist au- ega teenistusastet. Karjääridiplomaadi kandidaadiks ei loeta erialadiplomaati;
haldusteenistuja käesoleva seaduse tähenduses on välisesinduses mittediplomaatilisel teenistuskohal töötav teenistuja;
koosseisuline haldusteenistuja käesoleva seaduse tähenduses on Välisministeeriumi koosseisu kuuluv haldusteenistuja;
koosseisuväline haldusteenistuja käesoleva seaduse tähenduses on teise ministeeriumi või selle valitsemisala asutuse teenistuja, kes on välisesinduses töötamise ajaks võetud Välisministeeriumi mittediplomaatilisele teenistuskohale koosseisuväliseks teenistujaks;
lähetajaministeerium käesoleva seaduse tähenduses on ministeerium, kes nimetab teenistuja erialadiplomaadi või koosseisuvälise haldusteenistuja teenistuskohale, teavitades sellest eelnevalt Välisministeeriumi. Lähetajaministeeriumi kohta sätestatud nõudeid ei kohaldata Välisministeeriumile;
teenistuja käesoleva seaduse tähenduses on diplomaat või haldusteenistuja;
kaasasolev abikaasa või registreeritud elukaaslane käesoleva seaduse tähenduses on välisesinduses pikaajalises lähetuses töötava teenistujaga alaliselt vähemalt 183 päeva lähetusaasta jooksul kaasasolev abikaasa või registreeritud elukaaslane, kellel on teenistujaga ühine majapidamine;
Repealed
kaasasolev laps käesoleva seaduse tähenduses on välisesinduses pikaajalises lähetuses töötava teenistujaga alaliselt vähemalt 183 päeva lähetusaasta jooksul kaasas olev alaealine laps või põhi- või keskharidust omandav või abi vajav vähenenud töövõimega täisealine laps;
kaasasolev tugiisik käesoleva seaduse tähenduses on välisesinduses pikaajalises lähetuses töötava ilma kaasasoleva abikaasata või registreeritud elukaaslaseta teenistujaga vähemalt 183 päeva lähetusaasta jooksul kaasas olev isik, kes hoolitseb teenistujaga kaasasoleva alla 13-aastase lapse, puudega lapse või vähenenud töövõimega täisealise lapse eest;
kaasasolev perekonnaliige käesoleva seaduse tähenduses on kaasasolev abikaasa, registreeritud elukaaslane, kaasasolev laps või kaasasolev tugiisik;
välisesinduses töötamine käesoleva seaduse tähenduses on üle kuue kuu kestev lähetus välisesinduses. Välisesinduses töötamiseks loetakse ka alla kuue kuu kestvat lähetust välisesinduses, kui lähetuse plaanitud kestus oli üle kuue kuu, mida lühendati välislähetuse ajal.
Käesolevas seaduses lähetajaministeeriumi ja lähetajaministeeriumi kantsleri kohta sätestatut kohaldatakse vastavalt ka Riigikantseleile ja riigisekretärile ning Riigikogu Kantseleile ja Riigikogu Kantselei direktorile, kui käesolevas seaduses ei ole sätestatud teisiti.
§ 2. Definitions
(1) In this Act, the following definitions are used:
1) “foreign service” means the civil service of a diplomat in a diplomatic post;
2) “diplomatic post” means a post of the Ministry of Foreign Affairs, whose duties include foreign relations and representation of Estonia;
3) “diplomat” means a career diplomat or specialised diplomat;
4) “career diplomat” means an official who is on the staff of the Ministry of Foreign Affairs in foreign service, who has received a diplomatic rank or a diplomatic service rank and who is authorised to represent Estonia in foreign relations;
5) “specialised diplomat“ means an official of another ministry or an agency within the area of government thereof who has been employed in foreign service in a diplomatic post of the Ministry of Foreign Affairs and who represents Estonia in foreign relations within the determined limits of authority and at a determined time;
6) “career diplomat candidate” means an official employed in a diplomatic post who has not yet received a diplomatic rank or a diplomatic service rank. A specialised diplomat is not deemed to be a career diplomat candidate;
7) for the purposes of this Act, “administrative official” means an official employed in a non-diplomatic place of employment in a foreign mission;
8) for the purposes of this Act, “staff administrative official" means an official who is included in the staff of the Ministry of Foreign Affairs;
9) for the purposes of this Act, “non-staff administrative official" means an official of another ministry or an agency within the area of government thereof employed as a non-staff official servant in a non-diplomatic place of employment in the Ministry of Foreign Affairs for the period of employment in foreign service;
10) for the purposes of this Act, “sending ministry” means a ministry which appoints an official to the place of employment of a specialised diplomat or a non-staff administrative official by notifying the Ministry of Foreign Affairs in advance. The requirements provided for the sending ministry do not apply to the Ministry of Foreign Affairs;
11) for the purposes of this Act, “official” means a diplomat or an administrative official;
12) for the purposes of this Act, “accompanying spouse or registered partner” means the spouse or registered partner permanently accompanying an official employed on a long-term assignment for not less than 183 days in a mission year, who has a shared household with the official;
14) for the purposes of this Act, "accompanying child" means a minor child or a child acquiring basic or secondary education or an adult child with reduced workability and who needs assistance accompanying an official employed in a long-term assignment for not less than 183 days in a mission year;
(141) for the purposes of this Act "accompanying support person" means a person accompanying an official employed in a foreign mission on a long-term assignment without an accompanying spouse or registered partner for at least 183 days during the year of assignment caring for a child under the age of 13, a disabled child or an adult child with reduced work ability accompanying the official;
15) for the purposes of this Act, “accompanying family member” is an accompanying spouse, registered partner, accompanying child or accompanying support person;
16) for the purposes of this Act, "employment in a foreign mission" is an assignment to a foreign mission with the duration exceeding six months. An assignment to a foreign mission with the duration of less than six months shall also be deemed to be employment at a foreign mission if the planned duration of the mission exceeded the period of six months which was shortened during the assignment abroad.
(2) The provisions concerning the sending ministry and the secretary general of the sending ministry provided for in this Act shall be applied respectively to the Government Office and the Secretary of State, and the Chancellery of the Riigikogu and the Secretary General of the Riigikogu unless otherwise provided for in this Act.
§ 3. Välisriigis viibivale diplomaadile ja välisesinduses töötavale haldusteenistujale kohaldatavad õigusaktid
Välisriigis viibiv diplomaat ja välisesinduses töötav haldusteenistuja juhinduvad oma tegevuses käesolevast seadusest, diplomaatiliste suhete Viini konventsioonist ja konsulaarsuhete Viini konventsioonist ning muudest õigusaktidest.
§ 3. Legislation applicable to diplomat serving in foreign state and administrative official employed in foreign mission
A diplomat serving in a foreign state and an administrative official employed in a foreign mission shall take guidance in their activities from this Act, the Vienna Convention on Diplomatic Relations and from other legislation.
§ 4. Puutumatus ja eesõigused
Välisriigis viibival diplomaadil ja välisesinduses töötaval haldusteenistujal on rahvusvahelise õiguse normidest, üldtunnustatud põhimõtetest, tavast ja praktikast tulenevad puutumatus ja eesõigused.
§ 4. Immunity and privileges
A diplomat serving in a foreign state and an administrative official employed in a foreign mission shall have the immunity and privileges arising from the norms, generally recognised principles, usages and practices of international law.
2. peatükk DIPLOMAAT › 1. jagu Välisesinduse juht ning mitteresideeriv erakorraline ja täievoliline suursaadik
§ 8. Välisesinduse juhtimine
Välisesinduse juht on välisesinduses töötav karjääridiplomaat, kes esindab Eestit välisesinduse asukohariigis või rahvusvahelise organisatsiooni juures ning kes juhib välisesindust ja vastutab selle ülesannete täitmise eest.
Välisesinduse juht allub Välisministeeriumi kantslerile.
Välisesinduse juhiks võib olla:
erakorraline ja täievoliline suursaadik;
erakorraline ja täievoliline suursaadik, alaline esindaja;
saadik;
asjur;
peakonsul;
konsul;
asekonsul.
Kuni erakorralise ja täievolilise suursaadiku, saadiku või asjuri nimetamiseni või erakorralise ja täievolilise suursaadiku, saadiku või asjuri välisesinduse asukohariigist äraolekul juhib välisesindust välisesinduse juhi kohustusi täitev diplomaat, kes kasutab ajutise asjuri nimetust.
§ 8. Management of foreign mission
(1) The head of a foreign mission is a career diplomat employed in a foreign mission, who represents Estonia in the receiving state of the foreign mission or at an international organisation and who directs the foreign mission and is responsible for the performance of the functions thereof.
(2) The head of a foreign mission is subordinate to the Secretary General of the Ministry of Foreign Affairs.
(3) The following persons may be the head of a foreign mission:
1) ambassador extraordinary and plenipotentiary;
2) ambassador extraordinary and plenipotentiary, permanent representative;
3) envoy;
4) chargé d’affaires;
5) consul general;
6) consul;
7) vice-consul.
(4) A diplomat performing the duties of the head of a foreign mission, who uses the title of chargé d’affaires ad interim, manages the foreign mission until the appointment of an ambassador extraordinary and plenipotentiary, envoy or chargé d’affaires or during the absence of the ambassador extraordinary and plenipotentiary, envoy or chargé d’affaires from the receiving state of the foreign mission.
§ 9. Erakorraline ja täievoliline suursaadik
Erakorraline ja täievoliline suursaadik on kõrgeim Eesti esindaja, kes on akrediteeritud välisriiki või rahvusvahelise organisatsiooni juurde.
Erakorraline ja täievoliline suursaadik, alaline esindaja on kõrgeim Eesti esindaja, kes on akrediteeritud rahvusvahelise organisatsiooni juurde.
Erakorraline ja täievoliline suursaadik, erivolitustega diplomaatiline esindaja on kõrgeim Eesti esindaja talle määratud valdkonnas.
Kui rahvusvahelise organisatsiooni juurde on akrediteeritud käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud diplomaat ja käesoleva paragrahvi lõikes 1 või 2¹ nimetatud diplomaat, on erakorraline ja täievoliline suursaadik, alaline esindaja (edaspidi erakorraline ja täievoliline suursaadik) kõrgeim akrediteeritud Eesti esindaja selle organisatsiooni juures.
Erakorralise ja täievolilise suursaadiku alalisest asukohast tulenevalt võib ta olla akrediteeringujärgses välisriigis või rahvusvahelise organisatsiooni juures resideeriv või mitteresideeriv erakorraline ja täievoliline suursaadik.
Resideeriv erakorraline ja täievoliline suursaadik asub akrediteeringujärgses välisesinduse asukohariigis või akrediteeringujärgse rahvusvahelise organisatsiooni juures.
Mitteresideeriv erakorraline ja täievoliline suursaadik on akrediteeritud välisriiki või rahvusvahelise organisatsiooni juurde, kuid asub Eestis või välisriigis, kuhu ta samuti on akrediteeritud. Mitteresideeriva erakorralise ja täievolilise suursaadiku ülesanded sätestatakse ametijuhendis.
Mitteresideeriv erakorraline ja täievoliline suursaadik, erivolitustega diplomaatiline esindaja asub Eestis.
§ 9. Ambassador extraordinary and plenipotentiary
(1) An ambassador extraordinary and plenipotentiary is the highest representative of Estonia who is accredited to a foreign sate or to an international organisation.
(2) An ambassador extraordinary and plenipotentiary, permanent representative is the highest representative of Estonia who is accredited to a foreign sate or to an international organisation.
(2¹) An ambassador extraordinary and plenipotentiary, diplomatic representative is the highest representative of Estonia in the area assigned to him or her.
(3) If both a diplomat specified in subsection 2 of this section and a diplomat specified in subsection 1 or 2¹ of this section are accredited to an international organisation, the ambassador extraordinary and plenipotentiary, permanent representative (hereinafter ambassador extraordinary and plenipotentiary) is the highest accredited representative of Estonia at such organisation.
(4) Based on the permanent location of the ambassador extraordinary and plenipotentiary, he or she may be a residing or non-residing ambassador extraordinary and plenipotentiary in the foreign state or at the international organisation to which he or she is accredited.
(5) The seat of a residing ambassador extraordinary and plenipotentiary shall be in the receiving state of the foreign mission or at the international organisation to which he or she is accredited.
(6) A non-residing ambassador extraordinary and plenipotentiary is accredited to a foreign state or to an international organisation, but his or her seat shall be in Estonia or in the foreign state to which he or she is co-accredited. The duties of a non-residing ambassador extraordinary and plenipotentiary shall be provided for in the job description.
(7) The seat of a non-residing ambassador extraordinary and plenipotentiary, diplomatic representative shall be in Estonia.
§ 10. Saadik
Saadik on välisesinduse juht, kes on nimetatud välisriiki või rahvusvahelise organisatsiooni juurde, kus ei ole ette nähtud erakorralise ja täievolilise suursaadiku ametikohta või kui asjaomased riigid on nii kokku leppinud.
§ 10. Envoy
An envoy is the head of a foreign mission who has been appointed to a foreign state or to an international organisation, which does not include the post of ambassador extraordinary and plenipotentiary, or if the relevant states have so agreed.
§ 11. Asjur
Asjur on välisesinduse juht, kes on nimetatud välisriiki või rahvusvahelise organisatsiooni juurde, kus ei ole ette nähtud erakorralise ja täievolilise suursaadiku ega saadiku ametikohta või kui asjaomased riigid on nii kokku leppinud.
§ 11. Chargé d’affaires
A Chargé d’affaires is the head of a foreign mission who has been appointed to a foreign state or to an international organisation, which does not include the post of ambassador extraordinary and plenipotentiary, or if the relevant states have so agreed.
§ 12. Konsul
Peakonsul, konsul ja asekonsul on konsulaarasutuse juhid konsulaarseaduse kohaselt.
§ 12. Consul
A consul general, consul and a vice-consul are heads of consular posts pursuant to the Consular Act.
2. peatükk DIPLOMAAT › 2. jagu Diplomaatilised teenistusastmed ja diplomaatiline auaste › 1. jaotis Diplomaatilised teenistusastmed
§ 13. Diplomaatiline teenistusaste
Diplomaatiline teenistusaste on karjääridiplomaadile või karjääridiplomaadi kandidaadile Eesti riigi nimel antav nimetus, mis sõltub tema välisteenistuses oldud ajast, töötulemustest ja välissuhtlemise kogemusest.
Erialadiplomaat võib atašee teenistusastet kasutada juhul, kui see on vajalik tööülesannete täitmisel. Teenistusastme kasutamine ei anna erialadiplomaadile käesolevas seaduses sätestatud teenistusastmega kaasnevaid õiguseid.
§ 13. Diplomatic service rank
(1) A diplomatic service rank is a title conferred in the name of the Estonian state on a career diplomat or a career diplomat candidate depending on the length of time spent in foreign service, work results and experience in foreign relations.
(2) A specialised diplomat may use the service rank of an attaché in case this is necessary for the performance of their official duties. The using of the service rank does not give the specialised diplomat the rights attached to the service rank provided in this Act.
§ 14. Diplomaatilise teenistusastme liigid
Diplomaatilised teenistusastmed on:
atašee;
kolmas sekretär (III sekretär);
teine sekretär (II sekretär);
esimene sekretär (I sekretär);
nõunik;
vanemnõunik.
§ 14. Categories of diplomatic service rank
The following are diplomatic service ranks:
1) attaché;
2) third secretary;
3) second secretary;
4) first secretary;
5) counsellor;
6) senior counsellor.
§ 15. Diplomaatilise teenistusastme andmise tingimused
Atašee diplomaatilise teenistusastme võib anda karjääridiplomaadi kandidaadile, kes on olnud Välisministeeriumi teenistuses vähemalt ühe aasta ning vastab käesoleva paragrahvi lõike 4 alusel valdkonna eest vastutava ministri kehtestatud tingimustele.
Järgmise diplomaatilise teenistusastme võib anda karjääridiplomaadile, kes vastab käesoleva paragrahvi lõike 4 alusel valdkonna eest vastutava ministri kehtestatud tingimustele ning on olnud välisteenistuses:
atašeena vähemalt kaks aastat;
kolmanda sekretärina vähemalt kolm aastat;
teise sekretärina vähemalt kolm aastat;
esimese sekretärina vähemalt neli aastat;
nõunikuna vähemalt neli aastat.
Erandkorras võib anda diplomaatilise teenistusastme käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 2 sätestatud tingimusi järgimata isikule, kes on rahvusvaheliselt tunnustatud spetsialist või kellel on kõrgema teenistusastme saamiseks välissuhtlemises vajalik kogemus.
Diplomaatilise teenistusastme andmise tingimused ja korra kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega.
§ 15. Conditions for conferring of diplomatic service rank
(1) The diplomatic service rank of attaché may be conferred on a career diplomat candidate who has been in service in the Ministry of Foreign Affairs for not less than one year and meets the conditions established by the minister in charge of the policy sector on the basis of subsection 4 of this section.
(2) The next diplomatic service ranks may be conferred on a career diplomat who meets the conditions established by the minister in charge of the policy sector on the basis of subsection 4 of this section and have been in foreign service:
1) as an attaché for at least two years;
2) as a third secretary for at least three years;
3) as a second secretary for at least three years;
4) as a first secretary for at least four years;
5) as a counsellor for at least four years.
(3) As an exception, a diplomatic service rank may be conferred on a person who does not meet the conditions provided for in subsections 1 and 2 of this section if the person is an internationally recognised specialist or a specialist with necessary experience in foreign relations for receiving a higher service rank.
(4) The conditions and procedure for conferring a diplomatic service rank are established by a regulation of the minister in charge of the policy sector
§ 16. Diplomaatilise teenistusastme andmine
Diplomaatilise teenistusastme annab ametnikule välisteenistuses olemise ajaks valdkonna eest vastutav minister.
Diplomaatilise teenistusastme andmise ettepaneku teeb valdkonna eest vastutavale ministrile Välisministeeriumi konkursikomisjon (edaspidi konkursikomisjon).
§ 16. Conferring of diplomatic service rank
(1) A diplomatic service rank shall be conferred on an official by the minister in charge of the policy sector for the period of service in foreign service.
(2) A proposal for conferring a diplomatic service rank is made to the minister in charge of the policy sector by the Selection Committee of the Ministry of Foreign Affairs (hereinafter selection committee).
§ 18. Diplomaatilise teenistusastme kehtivus ja teenistusastme ennistamine
Kui diplomaat vabastatakse diplomaatiliselt ametikohalt, kaotab diplomaatiline teenistusaste kehtivuse.
Kui isik taasnimetatakse diplomaatilisele ametikohale, siis diplomaatiline teenistusaste ennistatakse, välja arvatud juhul, kui ta vabastati teenistusest distsiplinaarsüüteo tõttu või kohtuotsusest tulenevalt. Samuti ei pea teenistusastet ennistama, kui välisteenistusest lahkumisest on möödunud üle kümne aasta või muudel põhjendatud juhtudel. Nendel juhtudel teeb valdkonna eest vastutavale ministrile ettepaneku konkursikomisjon.
Kui karjääridiplomaadi avaliku võimu teostamise õigus Välisministeeriumis on peatunud, säilib tema diplomaatiline teenistusaste:
välisteenistuse ajal täiskasvanute koolituse seaduse kohaselt tasemeõppes ja tööalase enesetäiendamise eesmärgiga täienduskoolituses osalemise ajal;
rahvusvahelises organisatsioonis või Euroopa Liidu institutsioonis, asutuses või organis töötamise ajal;
Vabariigi Presidendi Kantseleis, Riigikantseleis või Riigikogu Kantseleis töötamise ajal ning töötamise ajal muu riigiasutuse või kohaliku omavalitsuse asutuse ametikohal, mis on otseselt seotud välissuhtlemisega, kui töötamine on kooskõlastatud Välisministeeriumi kantsleriga.
§ 18. Validity of diplomatic service rank and restoration of service rank
(1) The diplomatic service rank of a diplomat becomes invalid upon his or her release from the diplomatic post.
(2) In case a person is re-appointed to a diplomatic post, the diplomatic service rank is restored, except in the case they were dismissed from service due to the commission of a disciplinary offence or arising from a court judgment. Also, the service rank need not be restored in case more than ten years have passed from the resignation from foreign service or in other reasoned cases. In such cases, the proposal is made to the minister in charge of the policy sector by the Selection Committee.
(3) In case the right of a career diplomat to exercise public authority in the Ministry of Foreign Affairs has been suspended, their diplomatic rank is retained:
1) during their participation in formal education and in-service training with the aim of professional self-development in accordance with the Adult Education Act;
2) during their employment with an international organisation or an institution, agency or body of the European Union;
3) during the employment in the Office of the President of the Republic, the Government Office or the Chancellery of the Riigikogu, and during their employment in a post of another state authority or local government agency which is directly related to foreign relations, in case the employment is coordinated with the secretary general of the Ministry of Foreign Affairs.
2. peatükk DIPLOMAAT › 2. jagu Diplomaatilised teenistusastmed ja diplomaatiline auaste › 2. jaotis Diplomaatiline auaste
§ 19. Diplomaatiline auaste
Diplomaatiline auaste on karjääridiplomaadile Eesti riigi nimel antav aunimetus, mis omistatakse välissuhtlemise kogemuste ja välisteenistuses saavutatud silmapaistvate tulemuste eest.
§ 19. Diplomatic rank
A diplomatic rank is an honorary title conferred on a career diplomat in the name of the Estonian state, which is awarded for experience in foreign relations and for outstanding results in foreign service.
§ 20. Diplomaatilise auastme liik
Diplomaatiline auaste on suursaadik.
§ 20. Category of diplomatic rank
Ambassador is a diplomatic rank.
§ 21. Diplomaatilise auastme andmise tingimused
Suursaadiku diplomaatilise auastme võib anda karjääridiplomaadile, kes on saavutanud silmapaistvaid tulemusi Eesti välisteenistuses või rahvusvahelises institutsioonis.
§ 21. Conditions for conferring of diplomatic rank
The diplomatic service rank of the ambassador may be conferred on a career diplomat who has achieved outstanding results in the foreign service of Estonia or at an international institution.
§ 22. Diplomaatilise auastme andmine
Diplomaatilise auastme annab eluajaks Vabariigi President.
Vabariigi Presidendile teeb diplomaatilise auastme andmise ettepaneku Vabariigi Valitsus. Sellekohase taotluse esitab Vabariigi Valitsusele valdkonna eest vastutav minister konkursikomisjoni ettepanekul.
§ 22. Conferring of diplomatic rank
(1) A diplomatic rank is conferred for life by the President of the Republic.
(2) A proposal to confer a diplomatic rank is made to the President of the Republic by the Government of the Republic. A corresponding request is presented to the Government of the Republic by the minister in charge of the policy sector on the proposal of the Selection Committee.
§ 23. Diplomaatilise auastme äravõtmine
Diplomaatilise auastme võib ära võtta Vabariigi President, kui diplomaat on kriminaalkorras karistatud või distsiplinaarsüüteo eest teenistusest vabastatud.
Vabariigi Presidendile teeb diplomaatilise auastme äravõtmise ettepaneku Vabariigi Valitsus. Sellekohase taotluse esitab Vabariigi Valitsusele valdkonna eest vastutav minister konkursikomisjoni ettepanekul.
§ 23. Withdrawal of diplomatic rank
(1) The President of the Republic may withdraw a diplomatic rank in case the diplomat has been punished under criminal procedure or dismissed from service due to the commission of a disciplinary offence.
(2) A proposal to withdraw a diplomatic rank is made to the President of the Republic by the Government of the Republic. A corresponding request is presented to the Government of the Republic by the minister in charge of the policy sector on the proposal of the Selection Committee.
2. peatükk DIPLOMAAT › 3. jagu Välisministeeriumi diplomaatilisele ametikohale nimetamine ja välisteenistusse võtmine
§ 24. Välisteenistusse võtmise tingimused
Välisteenistusse võib võtta avaliku teenistuse seaduse §-s 14 sätestatud nõuetele vastava isiku:
Repealed
kellel on kõrgharidus;
Repealed
kelle majanduslikud või muud kohustused ei takista välisteenistuses olemist;
kelle tervis võimaldab töötada välisteenistuses;
kes on ustav Eesti põhiseaduslikule korrale, kaitseb Eesti iseseisvust ning on oma tegevuses korrektne ja väärikas, hoides kõrgel Eesti rahvusvahelist mainet.
Repealed
§ 24. Conditions for employment in foreign service
The following person complying with the requirements provided in § 24 of the Civil Service Act may be employed in foreign service:
2) who has completed higher education;
4) whose economic or other obligations do not interfere with employment in foreign service;
5) whose health allows work in the foreign service;
6) who is faithful to the constitutional order of Estonia, safeguard the independence of Estonia, and is proper and decorous in their activities, upholding the international reputation of Estonia.
§ 25. Välisteenistusse võtmine
Isik võetakse välisteenistusse karjääridiplomaadiks määramata ajaks, välja arvatud seaduses sätestatud juhtudel, andes talle teenistusastme.
Isik võetakse välisteenistusse erialadiplomaadiks määratud ajaks, nimetades ta diplomaatilisele ametikohale.
Töömahu ajutise suurenemise tõttu tekkinud ja ajaliselt piiritletud ülesannete täitmiseks võib kuni üheks aastaks välisteenistusse karjääridiplomaadiks ilma konkursita võtta isiku, kellel on varasem välisteenistuses töötamise kogemus.
§ 25. Employment in foreign service
(1) A person is employed in foreign service as a career diplomat for an unspecified period of time, except in the cases provided by law, by conferring a service rank on them.
(2) A person is employed in foreign service as a specialised diplomat for a specified period of time, by appointing the person to a diplomatic post.
(3) For performance of tasks arising from a temporary increase in the workload and limited in time, a person with previous experience of employment in foreign service may be recruited without competition as a career diplomat in foreign service for a period of up to one year.
§ 26. Välisministeeriumi diplomaatilisele ametikohale nimetamine
Välisministeeriumi diplomaatilisele ametikohale võib nimetada isiku, kes vastab välisteenistusse võtmise tingimustele.
Välisministeeriumi diplomaatilisele ametikohale nimetatakse isik kuni viieks aastaks. Nimetatud aega võib poolte kokkuleppel lühendada või kuni kolme aasta võrra pikendada.
Välisministeeriumi kantsler, asekantsler ja peadirektor nimetatakse ametisse Vabariigi Valitsuse seaduses sätestatud korras. Välisministeeriumi asekantsleri ametikoht täidetakse avaliku teenistuse seaduse § 16 lõigetes 1–4 ja 7 sätestatud korras.
Käesoleva paragrahvi lõikes 2 sätestamata diplomaatilisele ametikohale nimetab isiku Välisministeeriumi kantsler, kui käesolev seadus või konsulaarseadus ei näe ette teisiti.
Kui isikut ei ole karjääridiplomaadina välisteenistusse veel võetud, saab ta karjääridiplomaadi kandidaadiks, kui ta on nimetatud Välisministeeriumi diplomaatilisele ametikohale.
Erialadiplomaadi nimetab Välisministeeriumi diplomaatilisele ametikohale lähetajaministeeriumi kantsler, teavitades sellest eelnevalt Välisministeeriumi. Asukohariigis mitteresideerivale erialadiplomaadile kohaldatakse käesoleva seaduse §-s 32 sätestatut.
Erialadiplomaadi ametikoha loob ja kaotab oma koosseisus Välisministeerium lähetajaministeeriumi ettepanekul. Erialadiplomaadi ametikoha loomine ei ole Välisministeeriumile kohustuslik. Välisesinduse sulgemise korral kaotab Välisministeerium ametikoha lähetajaministeeriumi ettepanekuta.
§ 26. Appointment to diplomatic post in Ministry of Foreign Affairs
(1) A person who meets the conditions for employment in foreign service may be appointed to a diplomatic post in the Ministry of Foreign Affairs.
(1¹) A person is appointed to a diplomatic post in the Ministry of Foreign Affairs for a period of up to five years. The specified time may be shortened or extended by up to three years upon agreement between the parties.
(2) The secretary general, undersecretary and director general of the Ministry of Foreign Affairs are appointed to office pursuant to the procedure provided for in the Government of the Republic Act. The post of the undersecretary of the Ministry of Foreign Affairs shall be filled in the procedure provided for in subsections 1–4 and 7 of § 16 of the Civil Service Act.
(3) The Secretary General of the Ministry of Foreign Affairs shall appoint a person to a diplomatic post not specified in subsection 2 of this section unless otherwise provided for in this Act or the Consular Act.
(4) If a person has not yet been employed as a career diplomat in foreign service, he or she shall become a career diplomat candidate upon appointment to a diplomatic post in the Ministry of Foreign Affairs.
(5) A specialised diplomat is appointed to a diplomatic post in the Ministry of Foreign Affairs by the secretary general of the sending ministry, giving prior notification to the Ministry of Foreign Affairs. The provisions of § 32 of this Act are applied to specialiseddiplomats who do not reside in the receiving state.
(6) The post of a specialised diplomat is created and abolished by the Ministry of Foreign Affairs in their composition on the proposal of the sending ministry. The Ministry of Foreign Affairs is not obliged to create the post of a specialised diplomat. In the event of the closure of the foreign mission, the Ministry of Foreign Affairs abolishes the post without the proposal of the sending ministry.
§ 27. Erakorraliseks ja täievoliliseks suursaadikuks nimetamine
Erakorralise ja täievolilise suursaadiku kandidatuuri esitab Vabariigi Valitsusele kinnitamiseks valdkonna eest vastutav minister konkursikomisjoni ettepanekul.
Vabariigi Valitsus kinnitab erakorralise ja täievolilise suursaadiku kandidatuuri ning esitab selle nõusoleku saamiseks Vabariigi Presidendile.
Nõusoleku saamisest teatab Välisministeerium Riigikogu väliskomisjonile.
Pärast erakorralise ja täievolilise suursaadiku kandidatuuri kinnitamist taotleb Välisministeerium erakorralise ja täievolilise suursaadiku kandidaadile selle välisriigi pädeva asutuse nõusolekut (agrément’i), kuhu suursaadiku kandidaat soovitakse akrediteerida. Kui erakorralise ja täievolilise suursaadiku kandidaat soovitakse akrediteerida rahvusvahelise organisatsiooni juurde, taotleb Välisministeerium vajaduse korral selle organisatsiooni nõusolekut (agrément’i).
Repealed
Pärast nõusoleku (agrément’i) saamist nimetab Vabariigi President kandidaadi erakorraliseks ja täievoliliseks suursaadikuks ning kirjutab alla tema volikirjale.
Erakorralise ja täievolilise suursaadiku kandidaadi nime ei avalikustata enne tema nimetamist.
§ 27. Appointment as ambassador extraordinary and plenipotentiary
(1) A candidature for the post of ambassador extraordinary and plenipotentiary is submitted for approval to the Government of the Republic by the minister in charge of the policy sector on the proposal of the Selection Committee.
(2) The Government of the Republic shall approve the candidature for the post of ambassador extraordinary and plenipotentiary and present it to the President of the Republic for approval.
(3) The Ministry of Foreign Affairs informs the Foreign Affairs Committee of the Riigikogu of the granting of consent.
(4) After the approval of the candidature of ambassador extraordinary and plenipotentiary, the Ministry of Foreign Affairs applies for the consent (agrément) of a competent authority of the foreign state to which the candidate for the post of ambassador is to be accredited. If the candidate for the post of ambassador extraordinary and plenipotentiary is to be accredited to an international organisation, the Ministry of Foreign Affairs shall apply for the consent (agrément) of the organisation, if necessary.
(6) After receipt of the consent (agrément) the President of the Republic appoints a candidate as an ambassador extraordinary and plenipotentiary and signs their letter of credence.
(7) The name of the candidate for the post of ambassador extraordinary and plenipotentiary shall not be disclosed before his or her appointment.
§ 28. Erakorralise ja täievolilise suursaadiku kohta teenistusalaste käskkirjade andmine
Vabariigi Presidendi nimetatud erakorralise ja täievolilise suursaadiku kohta annab teenistusalased käskkirjad valdkonna eest vastutav minister või tema volituse alusel kantsler.
§ 28. Issue of Service-related Directives concerning Ambassador Extraordinary and Plenipotentiary
The minister in charge of the policy sector or a secretary general based on the authorisation thereof issues service-related directives concerning an ambassador extraordinary and plenipotentiary appointed by the President of the Republic.
2. peatükk DIPLOMAAT › 4. jagu Diplomaadi välisesindusse lähetamine, välisesinduse diplomaatilisele ametikohale nimetamine ja välisesindusest Välisministeeriumi, lähetajaministeeriumi või selle valitsemisala asutuse käsutusse kutsumine › 1. jaotis Diplomaadi välisesindusse lähetamine
§ 29. Diplomaadi välisesindusse lähetamine
Välisesindusse lähetamise eelduseks on:
karjääridiplomaadi kandideerimistaotlus või suunatud pakkumise korral tema kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis nõusolek või
erialadiplomaadi kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis nõusolek.
Karjääridiplomaadi välisesindusse lähetamise otsuse alus on konkursikomisjoni ettepanek.
Välisesindusse lähetamise otsuse teeb ja välisesindusse lähetab diplomaadi ametisse nimetamise õigust omav isik.
Lähetusaeg on kuni viis aastat. Lähetusaja määrab diplomaadi ametisse nimetamise õigust omav isik. Lähetusaega võib poolte kokkuleppel lühendada või kuni kolme aasta võrra pikendada. Käesoleva seaduse § 40 punktides 3–10 esitatud alusel võib lähetusaega lühendada ka diplomaadi nõusolekuta.
Ametisse nimetamise õigust omav isik võib asukohariigi ebaturvalisuse tõttu mitte lubada diplomaadi perekonnaliikmetel välisesindusse pikaajalisse lähetusse kaasa minna või muuta otsust perekonnaliikmete kaasasoleku kohta lähetuse jooksul.
Lähetamisest teatatakse diplomaadile võimaluse korral vähemalt kolm kuud ette. Talle antakse isiklike asjade korraldamiseks aega kuni üks nädal, mille jooksul ta on ametikohustustest vabastatud.
§ 29. Assignment of diplomat to foreign mission
(1) The following is the prerequisite for assignment to a foreign mission:
1) the standard format application to stand as a candidate of the career diplomat, or their consent in a form reproducible in writing in case of a targeted offer, or
2) the consent of the specialised diplomatin a form reproducible in writing.
(2) The basis of the decision for the assignment of a career diplomat to a foreign mission is the proposal of the Selection Committee.
(3) The decision to assign on a foreign mission is made and the diplomat is assigned to the foreign mission by a person who is entitled to appoint the diplomat to a post.
(4) The period of an assignment is up to five years. The period of assignment is determined by the person holding the right of appointment of a diplomat. The period of assignment may be shortened or extended by up to three years upon agreement of the parties. On the basis provided in clauses 3– 10 of § 40 of this Act, the period of assignment may be shortened also without the consent of the diplomat.
(5) The person holding the right of appointment to a post may not, due to the insecurity of the receiving state, allow family members of a diplomat to accompany them on a long-term assignment to a foreign mission, or may change the decision regarding the accompanying family members during the assignment.
(6) Where possible, the diplomat is notified of the assignment at least three months in advance. The diplomat is given up to one week to organize their personal affairs, during which they are released from official duties.
§ 30. Karjääridiplomaadi kandidaadi välisesindusse lähetamine
Karjääridiplomaadi kandidaadi võib lähetada välisesindusse põhjendatud juhul.
Välisesindusse lähetatava karjääridiplomaadi kandidaadi kohta kehtivad karjääridiplomaadi välisesindusse lähetamise tingimused ja kord ning sotsiaalsed tagatised, välja arvatud esindustasu.
§ 30. Assignment of career diplomat candidates to foreign missions
(1) A career diplomat candidate may be assigned to a foreign mission in a justified case.
(2) The conditions and procedure for the assignment to a foreign mission are valid for a career diplomat candidate to be assigned to a foreign mission, and the social guarantees, except the representation allowance.
§ 32. Erialadiplomaadi töötamine välisesinduses
Erialadiplomaat allub lähetajaministeeriumi kantslerile või tema poolt või õigusaktis määratud ametnikule ning välispoliitilistes ja välisesinduse töökorralduslikes küsimustes välisesinduse juhile.
Erialadiplomaat annab oma tegevusest korrapäraselt aru välisesinduse juhile ja lähetajaministeeriumi kantslerile või tema poolt või õigusaktis määratud ametnikule.
Erialadiplomaadi ametijuhendi kinnitab lähetajaministeerium Välisministeeriumiga kooskõlastatult.
Erialadiplomaadi kohta annab teenistusalaseid käskkirju lähetajaministeerium.
Erialadiplomaadile maksab palka, muid tasusid ja hüvitisi lähetajaministeerium.
Erialadiplomaadi välisesinduses töötamisest Välisministeeriumile tulenevad kulud tasub lähetajaministeerium arvestusliku töökohamaksumuse alusel, mille kehtestab tegelike kulude põhjal Välisministeeriumi kantsler käskkirjaga enne uue eelarveaasta algust. Erialadiplomaadi välisesinduses töötamisest tulenevad muud kulud jagavad lähetajaministeerium ja Välisministeerium kirjaliku kokkuleppe kohaselt.
§ 32. Employment of specialised diplomat in foreign mission
(1) A specialised diplomat is subordinate to the general secretary of the sending ministry or an official appointed thereby or an official appointed in the legislation or to the head of the foreign mission in issues related to foreign policy and the organisation of work of the foreign mission.
(2) A specialised diplomat regularly reports on their activities to the head of the foreign mission and to the secretary general of the sending ministry, or to an official appointed thereby or determined by legislation.
(3) The job description of a specialised diplomat is approved by the sending ministry coordinated with the Ministry of Foreign Affairs.
(4) Service-related directives concerning a specialised diplomat are issued by the sending ministry.
(5) Salaries, other fees and benefits are paid to a specialised diplomat by the sending ministry.
(6) The expenses incurred by the Ministry of Foreign Affairs as a result of the employment of a specialised diplomat in a foreign mission are paid by the sending ministry on the basis of the estimated cost of the post, which is established by the directive of the general secretary of the Ministry of Foreign Affairs before the beginning of the new financial year on the basis of actual costs. Other expenses arising from employment of a specialised diplomat in a foreign mission are shared between the sending ministry and the Ministry of Foreign Affairs in accordance with a written agreement.
2. peatükk DIPLOMAAT › 4. jagu Diplomaadi välisesindusse lähetamine, välisesinduse diplomaatilisele ametikohale nimetamine ja välisesindusest Välisministeeriumi, lähetajaministeeriumi või selle valitsemisala asutuse käsutusse kutsumine › 2. jaotis Välisesinduse diplomaatilisele ametikohale nimetamine
§ 33. Välisesinduse diplomaatilisele ametikohale nimetamine
Välisesinduse diplomaatilisele ametikohale nimetatakse diplomaat ja põhjendatud juhul karjääridiplomaadi kandidaat.
§ 33. Appointment to diplomatic post in foreign mission
A diplomat and, in justified cases, a career diplomat candidate shall be appointed to a diplomatic post in a foreign mission.
§ 34. Saadikuks nimetamine
Karjääridiplomaadi nimetamine saadikuks toimub käesoleva seaduse §-s 27 sätestatud korras.
§ 34. Appointment as envoy
A career diplomat shall be appointed as an envoy pursuant to the procedure provided in § 27 of this Act.
§ 35. Saadiku ametikohale nimetamine
Vabariigi Presidendi nimetatud saadiku nimetab ametikohale valdkonna eest vastutav minister.
Saadiku kohta annab teenistusalased käskkirjad valdkonna eest vastutav minister või tema volituse alusel kantsler.
§ 35. Appointment to post of envoy
(1) An envoy appointed by the President of the Republic is appointed to the post by the minister in charge of the policy sector.
(2) The minister in charge of the policy sector or the secretary general authorised thereby issues service-related directives concerning the envoy.
§ 36. Asjuri nimetamine
Asjuri nimetab valdkonna eest vastutav minister konkursikomisjoni ettepanekul, teatades sellest Vabariigi Valitsusele ja Vabariigi Presidendile.
Asjuri kohta annab teenistusalased käskkirjad valdkonna eest vastutav minister või tema volituse alusel kantsler.
§ 36. Appointment of chargés d’affaires
(1) The chargé d'affaires is appointed by the minister in charge of the policy sector on the proposal of the Selection Committee, notifying the Government of the Republic and the President of the Republic.
(2) In respect of the chargé d'affaires, service-related directives are issued by the minister in charge of the policy sector, or the secretary general authorised thereby.
§ 37. Konsuli välisesinduse juhiks nimetamine
Peakonsuli, konsuli ja asekonsuli nimetab välisesinduse juhiks valdkonna eest vastutav minister konkursikomisjoni ettepanekul ning konsulaarseaduses sätestatut arvestades.
Peakonsuli, konsuli ja asekonsuli kohta annab teenistusalased käskkirjad valdkonna eest vastutav minister või tema volituse alusel kantsler.
§ 37. Appointment of consul as head of foreign mission
(1) A consul general, consul and vice-consul are appointed the head of foreign mission by the minister in charge of the policy sector on the proposal of the Selection Committee and taking account of the provisions of the Consular Act.
(2) Service-related directives concerning a consul general, consul and vice consul are issued by the minister in charge of the policy sector, or the secretary general authorised thereby.
2. peatükk DIPLOMAAT › 4. jagu Diplomaadi välisesindusse lähetamine, välisesinduse diplomaatilisele ametikohale nimetamine ja välisesindusest Välisministeeriumi, lähetajaministeeriumi või selle valitsemisala asutuse käsutusse kutsumine › 3. jaotis Välisesindusest ajutiselt Välisministeeriumi ning lähetajaministeeriumi käsutusse kutsumine
§ 38. Diplomaadi ajutiselt Välisministeeriumi või lähetajaministeeriumi käsutusse kutsumine
Erakorralise ja täievolilise suursaadiku, saadiku ning asjuri võib välisesindusest ajutiselt kuni kolmeks kuuks kutsuda Eestisse Välisministeeriumi käsutusse valdkonna eest vastutav minister, teatades sellest Vabariigi Valitsusele ja Vabariigi Presidendile.
Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetamata diplomaadi võib välisesindusest ajutiselt kuni kolmeks kuuks kutsuda Eestisse Välisministeeriumi või lähetajaministeeriumi käsutusse ametisse nimetamise õigust omav isik.
Käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 2 nimetatud tähtaega võib rahvusvahelisest olukorrast või riikidevahelistest suhetest tingituna või Välisministeeriumi või lähetajaministeeriumi põhjendatud vajaduse korral pikendada kuni ühe aastani.
Välisministeeriumi või lähetajaministeeriumi käsutusse ajutiselt kutsutud diplomaat täidab neid ametikohajärgseid ülesandeid, mis määratakse talle Eestis ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga, ning talle makstakse palka vastavalt ametikohajärgsetele ülesannetele.
Diplomaati võib ajutiselt Välisministeeriumi või lähetajaministeeriumi käsutusse kutsuda ka tema nõusolekuta.
§ 38. Temporary recall of career diplomat to disposal of Ministry of Foreign Affairs
(1) The minister in charge of the policy sector may temporarily recall an ambassador extraordinary and plenipotentiary, an envoy and a chargé d’affaires from a foreign mission to Estonia to the disposal of the Ministry of Foreign Affairs for a period of up to three months, notifying the Government of the Republic and the President of the Republic.
(2) The person who is entitled to appoint to a post may temporarily recall a diplomat not specified in subsection 1 of this section from a foreign mission to Estonia to the disposal of the Ministry of Foreign Affairs or the sending ministry for a period of up to three months.
(3) The term specified in subsections 1 and 2 of this section may be extended for up to one year under the circumstances arising from an international situation or inter-state relations or in the event of a justified need of the Ministry of Foreign Affairs or the sending ministry.
(4) A diplomat temporarily recalled to the disposal of the Ministry of Foreign Affairs, or the sending ministry performs the duties arising from the post assigned to the diplomat by a directive of the person who is entitled to appoint to a post in Estonia and is paid salary in accordance with the duties arising from the post.
(5) A diplomat may also be temporarily recalled to the disposal of the Ministry of Foreign Affairs without the consent of the diplomat.
2. peatükk DIPLOMAAT › 5. jagu Välisesinduse diplomaatiliselt ametikohalt tagasikutsumine
§ 40. Välisesinduse diplomaatiliselt ametikohalt ennetähtaegse tagasikutsumise alused
Välisesinduse diplomaatiliselt ametikohalt ennetähtaegse tagasikutsumise aluseks võib olla:
Repealed
diplomaadi taotlus;
asukohariigi või rahvusvahelise organisatsiooni taotlus või asukohariigi nõusolekust keeldumine;
diplomaadi sobimatus ametikohale;
diplomaadi tervis, sealhulgas tema töövõimetus arstitõendi alusel üle kahe kuu lähetusaastas;
diplomaadi üleviimine teisele ametikohale;
diplomaadi vanemapuhkusele jäämine;
diplomaadi teenistusest vabastamine ametiasutuse algatusel;
asukohariigis puhkenud kriitiline olukord;
välisesinduse tegevuse lõpetamine või selle töö ümberkorraldamine.
§ 40. Bases for recall from diplomatic post in foreign mission
The basis for early removal from a diplomatic post of a foreign mission may be:
2) the application of the diplomat;
3) the application of the receiving state or of an international organisation or refusal of consent by the receiving state;
4) the unsuitability of the diplomat for the post;
5) the health of the diplomat, including incapacity for work on the basis of a medical certificate for more than two months per mission year;
6) the transfer of the diplomat to another post;
7) the taking of a parental leave of the diplomat;
8) the dismissal of the diplomat from service on the initiative of the authority;
9) critical situation that has erupted in the receiving state;
10) termination of the activities of a foreign mission or reorganization of its work.
§ 41. Välisesinduse diplomaatiliselt ametikohalt tagasikutsumine
Diplomaadi kutsub välisesinduse diplomaatiliselt ametikohalt tagasi ametisse nimetamise õigust omav isik, kui käesolev seadus või konsulaarseadus ei näe ette teisiti.
Erakorralise ja täievolilise suursaadiku ning saadiku kutsub Vabariigi Valitsuse ettepanekul tagasi Vabariigi President, kes kirjutab alla tema tagasikutsumiskirjale. Vabariigi Valitsusele teeb asjakohase taotluse valdkonna eest vastutav minister konkursikomisjoni ettepanekul.
Asjuri kutsub tagasi valdkonna eest vastutav minister, teatades sellest Vabariigi Valitsusele ja Vabariigi Presidendile.
Välisesinduse juhina töötavad peakonsul, konsul ja asekonsul kutsutakse tagasi konsulaarseaduse kohaselt.
Kui esineb käesoleva seaduse § 40 punktis 2, 4, 6 või 8 nimetatud alus, on karjääridiplomaadi välisesinduse diplomaatiliselt ametikohalt tagasikutsumise otsuse aluseks konkursikomisjoni ettepanek.
Välisesindusest tagasikutsumisest teatatakse diplomaadile võimaluse korral vähemalt üks kuu ette. Talle antakse isiklike asjade korraldamiseks aega kuni üks nädal, mille jooksul ta on ametikohustustest vabastatud.
§ 41. Recall from diplomatic post in foreign mission
(1) A diplomat is recalled from a diplomatic post in a foreign mission by a person who is entitled to appoint to a post, unless otherwise provided by this Act or the Consular Act.
(2) The ambassador extraordinary and plenipotentiary and the envoy are recalled on the proposal of the Government of the Republic by the President of the Republic, who signs the letter of recall thereof. The relevant application is made to the Government of the Republic by the minister in charge of the policy sector on the proposal of the Selection Committee.
(3) The chargé d'affaires is recalled by the minister in charge of the policy sector, notifying the Government of the Republic and the President of the Republic.
(4) The consul general, consul and vice-consul employed as the head of a foreign mission are recalled in accordance with the Consular Act.
(5) In case there is a basis specified in clause 2, 4, 6 or 8 of § 40 of this Act, the decision to recall a career diplomat from a diplomatic post in a foreign mission is based on a proposal of the Selection Committee.
(6) The diplomat is notified, where possible, of the recall from a foreign mission at least one month in advance. The diplomat is given up to one week to arrange personal affairs, during which the diplomat is discharged from official duties. is given up to one week to organise personal affairs, during which time the diplomat is released from official duties.
2. peatükk DIPLOMAAT › 6. jagu Välisteenistusest ja teenistusest vabastamine
§ 43. Karjääridiplomaadi teenistusest vabastamine
Karjääridiplomaat vabastatakse teenistusest avaliku teenistuse seaduses sätestatud alustel ja korras. Teenistusest vabastamisele koondamise tõttu kohaldatakse avaliku teenistuse seadust käesolevas seaduses sätestatud erisustega.
Karjääridiplomaadi võib vabastada teenistusest koondamise tõttu, kui teda ei ole käesoleva seaduse § 26 lõikes 1¹ sätestatud tähtaja jooksul või pikaajalise lähetuse lõppemise päevaks valitud Välisministeeriumi vabale teenistuskohale ning ta ei ole teist korda võtnud vastu suunatud pakkumist. Teenistuja vabastatakse teenistusest § 26 lõikes 1¹ sätestatud tähtaja lõppemise või lähetuse lõppemise päevale järgneval tööpäeval.
§ 43. Release of career diplomat from service
(1) A career diplomat is dismissed from service on the bases of and in accordance with the procedure provided in the Civil Service Act. In the case of dismissal from service on the grounds of redundancy, the Civil Service Act is applied with the specifications provided in this Act.
(2) A career diplomat may be dismissed from service on the grounds of redundancy in case the diplomat has not been selected for the vacant place of employment in the Ministry of Foreign Affairs within the term provided in subsection 1¹of § 26 of this Act or by the date of termination of the long-term assignment and the diplomat has not accepted the targeted offer for the second time. An official is dismissed on the working day following the day on which the term provided in subsection 1¹§ 26 expires or on the working day following the day of termination of the assignment.
§ 44. Erialadiplomaadi teenistusest vabastamine
Erialadiplomaat vabastatakse välisteenistusest välisesindusest tagasikutsumise või teenistustähtaja möödumise korral.
Erialadiplomaadi võib vabastada teenistusest koondamise tõttu, kui teda ei ole pikaajalise lähetuse lõppemise või teenistustähtaja möödumise päevaks valitud lähetajaministeeriumi või selle valitsemisala vabale ametikohale ning ta ei ole teist korda võtnud vastu asutuse pakutud tema lähetuseelse ametikohaga vähemalt samaväärset ametikohta ja põhipalka.
Erialadiplomaadi teenistusest vabastamisele koondamise tõttu kohaldatakse avaliku teenistuse seadust käesolevas seaduses sätestatud erisustega.
Lähetajaministeerium võib erialadiplomaadiga enne lähetust kokku leppida ametikohas, millele erialadiplomaat lähetajaministeeriumi valitsemisalas pärast lähetust nimetatakse.
§ 44. Dismissal from service of specialised diplomat
(1) A specialised diplomat is dismissed from foreign service in the event of recall from a foreign mission or expiry of the term of service.
(2) A specialised diplomat may be dismissed on the grounds of redundancy in case, on the date of the termination of the long-term assignment or the expiry of the term of service, the diplomat has not been elected to a vacant post in the sending ministry or in the area of government thereof and has not accepted for the second time a post and basic salary at least equivalent to the post proposed by the authority before their assignment and basic salary.
(3) The Civil Service Act is applied to the dismissal of a specialised diplomat on the grounds of redundancy with the specifications provided in this Act.
(4) The sending ministry may agree with the specialised diplomat prior to the assignment on the post to which the specialised diplomat is to be appointed after the assignment within the area of government of the sending ministry.
3. peatükk HALDUSTEENISTUJA › 2. jagu Haldusteenistuja välisesindusse lähetamine, välisesinduse mittediplomaatilisele teenistuskohale nimetamine ning välisesindusest Välisministeeriumi või lähetajaministeeriumi käsutusse kutsumine › 1. jaotis Haldusteenistuja välisesindusse lähetamine ja välisesinduse mittediplomaatilisele teenistuskohale nimetamine
§ 47. Välisesindusse lähetamise tingimused
Välisesindusse võib lähetada haldusteenistuja, kes vastab avaliku teenistuse seaduse §-s 14 esitatud nõuetele.
§ 47. Conditions for assignment to foreign mission
An administrative official who complies with the requirements provided in § 14 of the Civil Service Act may be assigned to a foreign mission.
§ 48. Välisesindusse lähetamine ja välisesinduse mittediplomaatilisele teenistuskohale nimetamine
Välisesindusse lähetamise eelduseks on:
koosseisulise haldusteenistuja kandideerimistaotlus või suunatud pakkumise korral tema kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis nõusolek või
koosseisuvälise haldusteenistuja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis nõusolek.
Koosseisuvälise haldusteenistuja teenistuskoha loob ja kaotab oma koosseisus Välisministeerium lähetajaministeeriumi ettepanekul. Koosseisuvälise haldusteenistuja teenistuskoha loomine ei ole Välisministeeriumile kohustuslik. Välisesinduse sulgemise korral kaotab Välisministeerium teenistuskoha lähetajaministeeriumi ettepanekuta.
Koosseisulise haldusteenistuja välisesindusse lähetamise otsuse alus on konkursikomisjoni ettepanek.
Välisesindusse lähetamise otsuse teeb ja välisesindusse lähetab haldusteenistuja ametisse nimetamise või temaga töölepingu sõlmimise õigust omav isik. Koosseisuvälise haldusteenistuja välisesindusse lähetamise otsusest teavitab lähetajaministeerium eelnevalt Välisministeeriumi.
Lähetamisest teatatakse haldusteenistujale võimaluse korral vähemalt kolm kuud ette. Talle antakse isiklike asjade korraldamiseks aega kuni üks nädal, mille jooksul ta on teenistuskohustustest vabastatud.
Lähetusaeg on kuni viis aastat. Lähetusaja määrab haldusteenistuja ametisse nimetamise või temaga töölepingu sõlmimise õigust omav isik. Lähetusaega võib poolte kokkuleppel lühendada või kuni kolme aasta võrra pikendada. Käesoleva seaduse § 52 punktides 3–10 esitatud alusel võib lähetusaega lühendada ka teenistuja nõusolekuta.
Ametisse nimetamise või töölepingu sõlmimise õigust omav isik võib asukohariigi ebaturvalisuse tõttu mitte lubada haldusteenistuja perekonnaliikmetel välisesindusse pikaajalisse lähetusse kaasa minna või muuta otsust perekonnaliikmete kaasasoleku kohta lähetuse jooksul.
§ 48. Assignment to foreign mission and appointment to non-diplomatic place of employment in foreign mission
(1) The following is a prerequisite for assignment to a foreign mission:
1) the application or, in the case of a targeted offer, the consent of the staff administrative official to stand as a candidate in a form reproducible in writing, or
2) the consent of the non-staff administrative official in a form reproducible in writing.
(2) The place of employment of a non-staff administrative official is created and abolished on their staff by the Ministry of Foreign Affairs on the proposal of the sending ministry. The creation of a place of employment for a non-staff administrative official is not obligatory for the Ministry of Foreign Affairs. In case of closure of a foreign mission, the Ministry of Foreign Affairs abolishes the place of employment without a proposal from the sending ministry.
(3) The decision on assignment of a staff administrative official to a foreign mission is based on a proposal of the Selection Committee.
(4) The person who is entitled to appoint to a post or to conclude an employment contract with the administrative official makes the decision on assignment to a foreign mission and assigns to a foreign mission. The sending ministry informs the Ministry of Foreign Affairs in advance of the decision concerning the assignment of a non-staff administrative official to a foreign mission.
(5) The administrative official is informed, where possible, of the assignment at least three months in advance. The official is given a period of up to one week to arrange personal affairs, during which time the official is released from official duties.
(6) The period of assignment is up to five years. The period of assignment is determined by the person who is entitled to appoint the administrative official to a post or to conclude an employment contract with the official. The period of assignment may be shortened or extended by up to three years by agreement between the parties. On the basis of the provisions of clauses 3–10 of § 52 of this Act, the period of assignment may also be shortened without the consent of the official.
(7) A person who is entitled to appoint to a post or to conclude an employment contract may, because of the insecurity of the receiving state, refuse to allow family members of an administrative official to accompany them on a long-term assignment to a foreign mission or change the decision concerning the presence of family members during the period of assignment.
§ 50. Koosseisuvälise haldusteenistuja töötamine välisesinduses
Koosseisuvälise haldusteenistuja alluvus määratakse ametijuhendis. Ametijuhendi kinnitab lähetajaministeerium Välisministeeriumiga kooskõlastatult.
Koosseisuvälise haldusteenistuja kohta annab teenistusalaseid käskkirju lähetajaministeerium.
Koosseisuvälisele haldusteenistujale maksab palka või töötasu ning muid tasusid ja hüvitisi lähetajaministeerium.
Koosseisuvälise haldusteenistuja välisesinduses töötamisest Välisministeeriumile tulenevad kulud tasub lähetajaministeerium arvestusliku töökohamaksumuse alusel, mille kehtestab tegelike kulude põhjal Välisministeeriumi kantsler käskkirjaga enne uue eelarveaasta algust. Koosseisuvälise haldusteenistuja välisesinduses töötamisest tulenevad muud kulud jagavad lähetajaministeerium ja Välisministeerium kirjaliku kokkuleppe kohaselt.
§ 50. Employment of non-staff administrative official in foreign mission
(1) The subordination of a non-staff administrative official is determined in the job description. The job description is approved by the sending ministry in coordination with the Ministry of Foreign Affairs.
(2) Service-related directives concerning a non-staff administrative official are issued by the sending ministry.
(3) A non-staff administrative official is paid a salary or wages and other remuneration and benefits by the sending ministry.
(4) The expenses incurred by the Ministry of Foreign Affairs as a result of the employment of a non-staff administrative official in a foreign mission are paid by the sending ministry on the basis of the estimated cost of the place of employment, which is established on the basis of actual costs by a directive of the secretary general of the Ministry of Foreign Affairs before the beginning of the new financial year. Other expenses arising from the employment of a non-staff administrative official in a foreign mission are shared between the sending ministry and the Ministry of Foreign Affairs in accordance with a written agreement.
3. peatükk HALDUSTEENISTUJA › 2. jagu Haldusteenistuja välisesindusse lähetamine, välisesinduse mittediplomaatilisele teenistuskohale nimetamine ning välisesindusest Välisministeeriumi või lähetajaministeeriumi käsutusse kutsumine › 2. jaotis Välisesindusest ajutiselt Välisministeeriumi või lähetajaministeeriumi käsutusse kutsumine
§ 51. Haldusteenistuja ajutiselt välisesindusest Välisministeeriumi või lähetajaministeeriumi käsutusse kutsumine
Haldusteenistuja võib välisesindusest ajutiselt kuni kolmeks kuuks kutsuda Eestisse Välisministeeriumi või lähetajaministeeriumi käsutusse ametisse nimetamise või töölepingu sõlmimise õigust omav isik.
Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud tähtaega võib rahvusvahelisest olukorrast või riikidevahelistest suhetest tingituna või Välisministeeriumi või lähetajaministeeriumi põhjendatud vajaduse korral pikendada kuni ühe aastani.
Välisministeeriumi või lähetajaministeeriumi käsutusse ajutiselt kutsutud haldusteenistuja täidab neid teenistuskohajärgseid ülesandeid, mis määratakse talle Eestis ametisse nimetamise või töölepingu sõlmimise õigust omava isiku käskkirjaga, ning talle makstakse palka vastavalt teenistuskohajärgsetele ülesannetele.
Haldusteenistuja võib ajutiselt Välisministeeriumi või lähetajaministeeriumi käsutusse kutsuda ka tema nõusolekuta.
§ 51. Temporary recall of administrative official from foreign mission to disposal of Ministry of Foreign Affairs or sending ministry
(1) An administrative official may be temporarily recalled from a foreign mission to Estonia for a period of up to three months to the disposal of the Ministry of Foreign Affairs or the sending ministry by the person who is entitled to appoint to a post or to conclude an employment contract with the official.
(2) The term specified in subsection 1 of this section may be extended for up to one year under circumstances arising from an international situation or from inter-state relations or in the event of the justified need of the Ministry of Foreign Affairs or of the sending ministry.
(3) An administrative official who is temporarily recalled to the disposal of the Ministry of Foreign Affairs or the sending ministry performs such duties arising from the place of employment as are assigned to the official in Estonia by the directive of the person who is entitled to appoint to a post or to conclude an employment contract with the official, the official is paid remuneration in accordance with the duties of the place of employment.
(4) An administrative official may also be temporarily recalled to the Ministry of Foreign Affairs or the sending ministry without the consent of the official.
3. peatükk HALDUSTEENISTUJA › 3. jagu Haldusteenistuja välisesindusest tagasikutsumine
§ 52. Välisesindusest ennetähtaegse tagasikutsumise alused
Välisesindusest ennetähtaegse tagasikutsumise aluseks võib olla:
Repealed
haldusteenistuja taotlus;
asukohariigi või rahvusvahelise organisatsiooni taotlus või asukohariigi nõusolekust keeldumine;
haldusteenistuja sobimatus teenistuskohale;
haldusteenistuja tervis, sealhulgas tema töövõimetus arstitõendi alusel üle kahe kuu lähetusaastas;
haldusteenistuja üleviimine teisele teenistuskohale;
haldusteenistuja vanemapuhkusele jäämine;
haldusteenistuja teenistusest vabastamine või töölepingu lõpetamine ametiasutuse algatusel;
asukohariigis puhkenud kriitiline olukord;
välisesinduse tegevuse lõpetamine või selle töö ümberkorraldamine.
§ 52. Bases for premature recall from foreign mission
The following may be a basis for the premature recall from a foreign mission:
2) the application of the administrative official;
3) a request from a receiving state or an international organisation or refusal of the consent of the receiving state;
4) the unsuitability of the administrative official for the place of employment;
5) the health of the administrative official, including incapacity for work on the basis of a medical certificate for more than two months per mission year;
6) the transfer of the administrative official to another place of employment;
7) the taking of a parental leave by the administrative official;
8) the dismissal from service or termination of the contract of employment of the administrative official on the initiative of the authority;
9) a critical situation that has erupted in the receiving state;
10) termination of the activities of a foreign mission or reorganization of its work.
§ 53. Välisesindusest tagasikutsumine
Haldusteenistuja kutsub välisesindusest tagasi ametisse nimetamise või töölepingu sõlmimise õigust omav isik.
Kui esineb käesoleva seaduse § 52 punktis 2, 4, 6 või 8 nimetatud alus, on koosseisulise haldusteenistuja välisesinduse mittediplomaatiliselt teenistuskohalt tagasikutsumise otsuse aluseks konkursikomisjoni ettepanek.
Välisesindusest tagasikutsumisest teatatakse haldusteenistujale võimaluse korral vähemalt üks kuu ette. Talle antakse isiklike asjade korraldamiseks aega kuni üks nädal, mille jooksul ta on teenistuskohustustest vabastatud.
§ 53. Recall from foreign mission
(1) An administrative official is recalled from a foreign mission by the person who is entitled to appoint to a post or to conclude an employment contract with the official.
(2 In the case of a basis specified in clauses 2, 4, 6, or 8 of § 52 of this Act, the decision on the recall of the administrative official from a non-diplomatic place of employment in a foreign mission is based on a proposal of the Selection Committee.
(3) The administrative official is notified, where possible, of the recall from the foreign mission at least one month in advance. The official is given a period of up to one week to arrange personal affairs, during which time the official is released from the duties.
3. peatükk HALDUSTEENISTUJA › 4. jagu Haldusteenistuja teenistusest vabastamine
§ 55. Haldusteenistuja vabastamine teenistusest
Töölepingu alusel töötava koosseisulise haldusteenistuja tööleping lõpeb töölepingu seaduses sätestatud alustel ja korras. Ametnikuna töötav koosseisuline haldusteenistuja vabastatakse teenistusest avaliku teenistuse seaduses sätestatud alustel.
Koosseisulise haldusteenistuja töölepingu võib üles öelda või haldusteenistuja teenistusest vabastada koondamise tõttu, kui teda ei ole pikaajalise lähetuse lõppemise päevaks valitud Välisministeeriumi vabale teenistuskohale ning kui ta ei ole teist korda võtnud vastu suunatud pakkumist. Teenistuja vabastatakse teenistusest või tema tööleping öeldakse üles lähetuse lõppemise päevale järgnevast tööpäevast.
Repealed
Koosseisuvälise haldusteenistuja töölepingu võib üles öelda või haldusteenistuja teenistusest vabastada koondamise tõttu, kui teda ei ole pikaajalise lähetuse lõppemise päevaks valitud lähetajaministeeriumi või selle valitsemisala vabale teenistuskohale ning kui ta ei ole teist korda võtnud vastu asutuse pakutud tema lähetuseelse ametikohaga vähemalt samaväärset ametikohta ja põhipalka või töökohaga vähemalt samaväärset töökohta ja töötasu.
Lähetajaministeerium võib koosseisuvälise haldusteenistujaga enne lähetust kokku leppida ametikohas, millele ametnik lähetajaministeeriumi valitsemisalas pärast lähetust nimetatakse, või töökohas, millele töötaja pärast lähetust asub.
Koosseisulise ja koosseisuvälise haldusteenistuja teenistusest vabastamisele koondamise tõttu kohaldatakse avaliku teenistuse seadust käesolevas seaduses sätestatud erisustega.
§ 55. Dismissal of administrative official from service of Ministry of Foreign Affairs
(1) The employment contract of a staff administrative official employed on the basis of the employment contract shall terminate on the bases of and in the procedure provided for in the Employment Contracts Act. A staff administrative official employed as an official shall be dismissed from service on the bases provided for in the Civil Service Act.
(2) The employment contract of a staff administrative official may be cancelled, or anadministrative official may be dismissed on account of redundancy in the event that the official has not been elected to a vacant place of employment in the Ministry of Foreign Affairs by the date of termination of the long-term assignment and the official has not accepted the targeted offer for the second time. The official is dismissed from service, or the employment contract of the official is terminated on the working day following the day on which the assignment terminates.
(4) The contract of employment of a non-staff administrative official may be terminated or the administrative official dismissed on the grounds of redundancy in case, by the date of termination of the long-term assignment the official has not been elected to a vacant place of employment in the sending ministry or the area of government thereof and the official has not accepted, for the second time, an offer by the authority for the post and basic salaryat least equivalent to the post, or for the place of employment and remuneration at least equivalent to the place of employment before the assignment of the official.
(5) The sending ministry may agree prior to the assignment with a non-staff administrative official, concerning the post to which the official is appointed after the assignment in the area of government of the sending ministry or on the place of employment which the official takes up after the assignment.
(6) The Civil Service Act is applied to the dismissal of the staff and non-staff administrative official on the grounds of redundancy with the specifications provided in this Act.
4. peatükk TEENISTUJA ÕIGUSED, SOTSIAALSED TAGATISED JA KOHUSTUSED › 1. jagu Teenistuja õigused ja sotsiaalsed tagatised
§ 62. Esindustasu
Välisteenistusse võtmise korral ja igal järgmisel teenistusaastal makstakse diplomaadile esindustasu kahe viiendiku kuupalga ulatuses, kui talle ei maksta teise avalikku teenistust reguleeriva eriseadusega ette nähtud samalaadset tasu. Kantslerile ei maksta esindustasu.
Esindustasu ei maksta:
ajal, kui diplomaadi avaliku võimu teostamise õigus on peatatud omal soovil;
tasemeõppes viibimiseks või tööalase enesetäiendamise eesmärgiga täienduskoolituses osalemiseks antud õppepuhkuse ajal;
emapuhkusel, isapuhkusel, lapsendajapuhkusel või vanemapuhkusel viibimise ajal;
rahvusvahelises organisatsioonis või Euroopa Liidu institutsioonis, asutuses või organis töötamise ajal või
teises riigiasutuses või kohaliku omavalitsuse asutuses töötamise ajal.
Kui diplomaat jätkab avaliku võimu teostamist pärast käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud peatamist, makstakse talle esindustasu jooksva kvartali viimasel kuul.
§ 62. Representation allowance
(1) Upon admission to the foreign service and in every succeeding year of employment, a diplomat is paid a representation allowance to the extent of two-fifths of the month’s salary unless a similar allowance prescribed by another special act governing civil service is paid to the diplomat. The secretary general is not paid a representation allowance.
(2) The representation allowance is not paid:
1) during the suspension of the right to exercise public authority of the diplomat at their own request;
2) during the study leave granted for staying in formal education or for participating in in-service training with the aim of professional self-development;
3) during maternity, paternity, adoptive parents or parental leave;
4) during employment in an international organisation or an institution, authority or body of the European Union, or
5) during employment in another state authority or local government agency.
(3) In case a diplomat continues exercising public authority after the suspension specified in subsection 2 of this section, the diplomat is paid the representation allowance in the last month of the current quarter.
§ 63. Välislähetustasu
Välisesinduses töötamise ajal makstakse teenistujale igal kuul välislähetustasu.
Teenistuja välislähetustasu arvutatakse, korrutades välislähetustasu lähtesumma välisesinduse asukohalinna koefitsiendiga.
Välislähetustasu lähtesummad ning välislähetustasu arvutamise ja maksmise korra kehtestab Vabariigi Valitsus määrusega.
Elukallidust, valuutakursside muutust, turvariske ja muid asjaolusid arvestades kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega linnade koefitsiendid. Koefitsiendid vaadatakse üle ja vajaduse korral korrigeeritakse vähemalt üks kord poolaastas.
Välislähetustasu ei maksta teenistuja õppepuhkuse, vanemapuhkuse ja palgata puhkuse ajal.
Välislähetustasu ei maksta, kui teenistuja kutsutakse ajutiselt Välisministeeriumi, lähetajaministeeriumi või selle valitsemisala asutuse käsutusse käesoleva seaduse § 38 või 51 alusel.
§ 63. Foreign mission allowance
(1) The foreign mission allowance shall be paid to an official every month during the time of his or her employment in a foreign mission.
(2) The foreign mission allowance of an official shall be calculated by multiplying the original amount of the foreign mission allowance with the coefficient of the receiving city of the foreign mission.
(3) The original amounts of the foreign mission allowance and the procedure for calculation and payment of the foreign mission allowance shall be established by a regulation of the Government of the Republic.
(4) A minister in charge of the policy sector establishes by a regulation the coefficients of the cities, taking account of the cost of living, change in exchange rates, security risks and other circumstances. The coefficients are reviewed and adjusted, where necessary, at least once per half-year.
(5) The foreign mission allowance is not paid during the period of the study leave, parental leave and holiday without pay.
(6) The foreign mission allowance is not paid in case the official is temporarily recalled to the disposal of the Ministry of Foreign Affairs, the sending ministry or an agency within the area of government thereof on the basis of § 38 or § 51 of this Act.
§ 64. Välisesinduse juhi residents ja välisesinduses töötava teenistuja eluruum
Välisesinduse juhi residentsi soetamise, üürimise, kasutamise ja sisustamise alused ja korra ning välisesinduses töötava teenistuja kasutuses olevale eluruumile esitatavad tingimused ning eluruumi ja välisesinduse juhi residentsi kulude hüvitamise korra kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega.
§ 64. Residence of head of foreign mission and accommodation of official employed in foreign mission
The bases and procedure for the acquisition, rental, use and furnishing of the residence of the head of a foreign mission and the conditions for the accommodation used by an official employed in a foreign mission, as well as the procedure for reimbursement of the expenses of the accommodation and the residence of the head of the foreign mission, are established by a regulationof the minister in charge of the policy sector.
§ 65. Välisesinduses töötava teenistuja ja kaasasoleva perekonnaliikme kulude katmine
Välisesinduses töötava teenistuja ja kaasasoleva perekonnaliikme eest kaetakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud tingimustel ja korras:
kolimiskulud;
majutuskulud;
reisikindlustus- ja ravikulud, kui neid ei kaeta välislepingu või muu õigusakti kohaselt;
kaasasoleva lapse lastehoiu- või lasteaiatasu või lapsehoiuteenuse kulu;
alates viieaastase kaasasoleva lapse (või noorema, kui asukohariigis on ette nähtud varasem koolikohustus) põhi- ja keskhariduse omandamise kulud;
Eestisse puhkusele ja sealt tagasi sõidu kulud üks kord lähetusaastas.
Repealed
Kui teenistuja asub välisesindusse tööle või kui ta kutsutakse sealt tagasi, makstakse talle teise riiki tööle asumise eest hüvitist.
Välisesinduses töötava teenistuja ning kaasasoleva perekonnaliikme käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 3 nimetatud ravikulude loetelu kehtestab Vabariigi Valitsus määrusega.
Repealed
Käesoleva paragrahvi lõikes 3 nimetatud teise riiki tööle asumise hüvitise määra kehtestab Vabariigi Valitsus määrusega.
Käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatud kulusid ei hüvitata teenistujaga kaasasoleva perekonnaliikme eest pikaajalise välislähetuse korral, kui lähetuse ajal ei ole võimalik tagada lähetuse asukohas perekonnaliikme majutust või julgeolekut.
Välisministeeriumi kantsleri või lähetajaministeeriumi kantsleri või kummagi volitatud isiku loal võib hüvitada osaliselt või täielikult teenistuja ja temaga kaasasoleva perekonnaliikme isiklikel põhjustel Eestisse ja tagasi sõidu kulud.
Kui teenistuja abikaasa, registreeritud elukaaslane või laps ei ole temaga välisesinduses pikaajalises lähetuses kaasas, võib käesoleva paragrahvi lõike 10 alusel kehtestatud tingimustel ja korras hüvitada abikaasa, registreeritud elukaaslase ning alaealise lapse või põhi- või keskharidust omandava või abi vajava töövõimetu täisealise lapse välisesinduse asukohariiki ja sealt tagasi sõidu kulud.
Teenistuja abikaasa, registreeritud elukaaslase ning alaealise lapse või põhi- või keskharidust omandava või abi vajava töövõimetu täisealise lapse välisesinduse asukohariiki ja sealt tagasi sõidu kulude hüvitamise tingimused ja korra kehtestab Vabariigi Valitsus määrusega.
§ 65. Covering of expenses of official employed in foreign mission and of accompanying family member
(1) The following expenses incurred by an official employed in a foreign mission and by the accompanying family members are covered under the conditions and in accordance with the procedure established by a regulation of the Government of the Republic:
1) moving expenses;
2) accommodation expenses;
3) travel insurance and medical treatment expenses unless such expenses are covered pursuant to an international agreement or other legislation;
4) the fee for the childcare institution or preschool or childcare service for an accompanying child;
5) the costs of acquiring basic and secondary education of an accompanying child of five years of age or older (or younger if earlier compulsory school attendance is prescribed in the receiving state);
6) the expenses of travel to holiday to Estonia and back to the place of service once per mission year.
(3) In case an official commences employment in a foreign mission or is recalled from the foreign mission, the official is paid compensation for the commencement of work in another state.
(4) The list of medical treatment expenses of an official employed in a foreign mission and of the accompanying family members as specified in clause 3 of subsection 1 of this section shall be established by a regulation of the Government of the Republic.
(6) The rate of compensation for the commencement of work in another state shall be established by a regulation of the Government of the Republic.
(7) The expenses provided in subsection 1 of this section are not reimbursed for a family member accompanying the official in the case of a long-term assignment abroad in case it is not possible to ensure the accommodation or security of the family member at the place of assignment during the assignment.
(8) With the permission of the secretary general of the Ministry of Foreign Affairs or the secretary general of the sending ministry or a person authorised by either of them, the costs of travel for personal reasons to and from Estonia by the official and a family member accompanying the official may be partially or fully reimbursed.
(9) In case the spouse, registered partner or child of an official does not accompany the official on a long-term mission abroad, travel expenses to and from the receiving state of the foreign mission of the spouse, registered partner and minor child or incapacitated adult child acquiring primary or secondary education or in need of assistance may be reimbursed under the conditions and in accordance with the procedure established based on subsection 10 of this section.
(10) The conditions and procedure for the reimbursement of travel expenses to and from the receiving state of foreign mission of the spouse of the official, registered partner and minor child or incapacitated adult child acquiring primary or secondary education or in need of assistance is established by a regulation of the Government of the Republic.
§ 66. Kaasasoleva perekonnaliikme eest välislähetustasu suurendamine
Repealed
Repealed
Repealed
Repealed
Teenistujaga kaasasoleva perekonnaliikme eest teenistuja välislähetustasu suurendamise protsendimäära ja korra kehtestab Vabariigi Valitsus määrusega.
§ 66. Increasing of foreign mission allowance for accompanying family member
(5) The percentage and procedure for increasing the foreign mission allowance of an official for the family member accompanying the official is established by a regulation of the Government of the Republic.
§ 67. Abikaasa- ja registreeritud elukaaslase tasu
Teenistujaga kaasasolevale abikaasale või registreeritud elukaaslasele makstakse igal kuul Eesti kahekordse kuu töötasu alammäära suurust abikaasa- ja registreeritud elukaaslase tasu.
Kui kaasasolev abikaasa või registreeritud elukaaslane töötab või osutab teenust, mille eest ta saab tasu, mis on suurem kui 50% abikaasa- ja registreeritud elukaaslase tasust, vähendatakse abikaasa- ja registreeritud elukaaslase tasu 50%.
Repealed
Abikaasa- ja registreeritud elukaaslase tasu maksmise korra kehtestab Vabariigi Valitsus määrusega.
§ 67. Allowance for spouse and registered partner
(1) The allowance for spouse and registered partner is paid every month to the spouse or registered partner accompanying the official in the amount of the double minimum monthly wages of Estonia.
(2) In case the accompanying spouse or registered partner is employed or provides a service for which they receive remuneration larger than 50 per cent of the allowance for spouse and registered partner, the allowance for spouse and registered partner is reduced by 50 per cent.
(4) The procedure for the payment of the allowance for spouse and registered partner is established by a regulation of the Government of the Republic.
§ 68. Sotsiaalsete tagatiste säilitamine
Kui teenistuja kutsutakse ajutiselt Välisministeeriumi, lähetajaministeeriumi või selle valitsemisala asutuse käsutusse käesoleva seaduse § 38 või 51 alusel, kuid kaasasolev perekonnaliige jääb välisesinduse asukohariiki, jätkatakse kaasasoleva perekonnaliikme eest:
käesoleva seaduse § 65 lõikes 1 nimetatud kulude katmist;
käesoleva seaduse § 66 lõike 5 alusel kehtestatud protsendimäära ning § 67 lõikes 1 nimetatud tasu maksmist;
Repealed
Kui teenistuja ajutise Välisministeeriumi, lähetajaministeeriumi või selle valitsemisala asutuse käsutusse kutsumise korral tuleb kaasasolev perekonnaliige temaga Eestisse kaasa, jätkatakse abikaasa või registreeritud elukaaslase eest § 67 lõikes 1 nimetatud tasu maksmist ja hüvitatakse kaasasoleva perekonnaliikme eest Eestisse ja tagasi sõidu kulud. Samuti jätkatakse välisesinduse asukohariigis teenistuja eluruumiga seotud kulude hüvitamist. Muud kulud võib katta Välisministeeriumi, lähetajaministeeriumi või valitsemisala asutuse otsuse alusel.
Kui Välisministeeriumi, lähetajaministeeriumi või selle valitsemisala asutuse käsutusse kutsutakse ajutiselt teenistuja, kellel ei ole kaasasolevaid perekonnaliikmeid, jätkatakse välisesinduse asukohariigis teenistuja eluruumiga seotud kulude hüvitamist. Muud kulud võib katta Välisministeeriumi, lähetajaministeeriumi või valitsemisala asutuse otsuse alusel.
Kui teenistuja kutsutakse tagasi enne lähetusaja lõppemist, kuid kaasasolev perekonnaliige jääb välisesinduse asukohariiki kaasasoleva lapse kooliskäimise või muu mõjuva põhjuse tõttu, jätkatakse kaasasoleva perekonnaliikme eest:
käesoleva seaduse § 65 lõikes 1 nimetatud kulude katmist, kuid mitte kauem kui kuus kuud pärast teenistuja tagasikutsumist;
käesoleva seaduse § 66 lõike 5 alusel kehtestatud protsendimäära ning § 67 lõikes 1 nimetatud tasu maksmist, kuid mitte kauem kui kuus kuud pärast teenistuja tagasikutsumist;
Repealed
Kui teenistuja kutsutakse tagasi enne lähetusaja lõppemist ja teenistujaga kaasasolev abikaasa või registreeritud elukaaslane ei leia pärast Eestisse naasmist tööd, makstakse talle käesoleva seaduse § 67 lõikes 1 nimetatud tasu, kuid mitte kauem kui kuue kuu jooksul pärast Eestisse naasmist.
Teenistuja põhi- ja lisapuhkuse ajal jätkatakse teenistujale ja temaga kaasasolevale perekonnaliikmele (ka asukohariigist äraoleku korral):
käesoleva seaduse § 63 lõikes 1 nimetatud tasu maksmist;
käesoleva seaduse § 65 lõikes 1 nimetatud kulude hüvitamist;
käesoleva seaduse § 66 lõike 5 alusel kehtestatud protsendimäära ning § 67 lõikes 1 nimetatud tasu maksmist;
Repealed
Käesoleva seaduse § 65 lõikes 1 nimetatud kulude katmist ja välislähetustasu maksmist jätkatakse teenistuja avaliku võimu teostamise õiguse peatumise ajal kuni neli kuud, kui teenistuja ei ole välisesindusest ennetähtaegselt tagasi kutsutud.
Kui kaasasolev abikaasa või registreeritud elukaaslane on asukohariigist ajutiselt ära sünnituse tõttu Eestis, jätkatakse tema eest käesoleva seaduse § 67 lõikes 1 nimetatud tasu maksmist, kuid mitte kauem kui kaks kuud.
Kui kaasasolev abikaasa või registreeritud elukaaslane on asukohariigist ajutiselt ära õppekogunemise või lisaõppekogunemise tõttu Eestis, jätkatakse tema eest käesoleva seaduse § 66 lõike 5 alusel kehtestatud protsendimäära maksmist.
Kui kaasasolev perekonnaliige on asukohariigist ajutiselt ära muul põhjusel, jätkatakse teenistujale käesoleva seaduse § 66 lõike 5 alusel kehtestatud kaasasoleva lapse eest makstava protsendimäära ning abikaasale või registreeritud elukaaslasele § 67 lõikes 1 nimetatud tasu maksmist 60 kalendripäeva eest lähetusaasta jooksul tingimusel, et välisesinduse asukohariigis viibitakse teenistuja lähetusaasta jooksul vähemalt 183 päeva.
Kui kaasasolev perekonnaliige on sunnitud käesoleva seaduse § 40 punkti 9 või § 52 punkti 9 alusel teenistuja välisesindusest tagasikutsumise korral või § 29 lõikes 5 või § 48 lõikes 7 nimetatud otsuse alusel asukohariigist lahkuma, võib jätkata tema eest § 66 lõike 5 alusel kehtestatud protsendimäära ning § 67 lõikes 1 nimetatud tasu maksmist kuni lähetusaasta lõpuni või kuni kuus kuud, kui lähetusaasta lõpeb varem, aga mitte kauem kui välislähetuse lõpuni.
Repealed
Repealed
§ 68. Preservation of social guarantees
(1) In case the official is temporarily recalled to the disposal of the Ministry of Foreign Affairs, the sending ministry or an agency within the area of government thereof on the basis of § 38 or § 51 of this Act, but the accompanying family member stays in the receiving state of the foreign mission, the covering of the following expenses for the accompanying family member continues:
1) the expenses specified in subsection 1 of § 65 of this Act;
2) the payment of the percentage established on the basis of subsection 5 of § 66 and the remuneration specified in subsection 1 of § 67 of this Act;
(2) In case the accompanying family member accompanies the official to Estonia upon the recall of the official to the disposal of the Ministry of Foreign Affairs, the sending ministry or an agency within the area of government thereof, the payment of the remuneration specified in subsection 1 of § 67 is continued for a spouse or registered partner and the costs of travel to Estonia and back are reimbursed for the accompanying family member. The compensation for the expenses related to the accommodation of the official in the receiving state of the foreign mission is also continued. Other expenses may be covered on the basis of a decision of the Ministry of Foreign Affairs, the sending ministry or an agency within the area of government thereof.
(3) In case an official who has no accompanying family members is recalled to the disposal of the Ministry of Foreign Affairs, the sending ministry or an agency within the area of government thereof, the reimbursement of the expenses related to the accommodation of the official is continued in the receiving state of the foreign mission. Other expenses may be covered on the basis of a decision of the Ministry of Foreign Affairs, the sending ministry or an agency within the area of government thereof.
(4) In case an official is recalled before the termination of the period of assignment, but the accompanying family member remains in the receiving state of the foreign mission, due to the accompanying child attending school or for any other valid reason, the payment of the following continues for the accompanying family member:
1) the covering of the expenses specified in subsection 1 of § 65 of this Act, but for not longer than six months after the recall of the official;
2) the payment of the percentage established on the basis of subsection 5 of § 66 and the remuneration specified in subsection 1 of § 67 of this Act, but for not longer than six months after the recall of the official;
(5) In case an official is recalled before the termination of the period of assignment and the spouse or registered partner accompanying the official does not find employment after the return to Estonia, the remuneration specified in subsection 1 of § 67 of this Act is paid to them but not for longer than during six months after the return to Estonia.
(6) During the annual holiday or the additional holiday of an official the following shall continue to be paid to the official and to the family member accompanying him or her (also in the case of their absence from the receiving state):
1) the payment of the remuneration specified in subsection 1 of § 63 of this Act;
2) the compensation of the expenses specified in subsection 1 of § 65 of this Act;
3) the payment of the percentage established on the basis of subsection 5 of § 66 and the remuneration specified in subsection 1 of § 67 of this Act;
(6¹) The covering of costs specified in subsection 1 of § 65 of this Act and the payment of the foreign assignment allowance continues during the suspension of the right of the official to exercise public authority for a period of up to four months, unless the official has been recalled prematurely from the foreign mission.
(7) In case the accompanying spouse or registered partner is temporarily away from the receiving state due to the childbirth in Estonia, the payment of the percentage specified in subsection 1 of § 67 of this Act continues for them but not for longer than two months.
(7¹) In case the accompanying spouse or registered partner is temporarily away from the receiving state due to the reservist training or additional reservist training in Estonia, the payment of the percentage specified in subsection 5 of § 66 of this Act continues for them.
(8) In case an accompanying family member temporarily leaves the receiving state for another reason, the payment of the percentage payable for the child accompanying the official established on the basis of subsection 5 of § 66 and remuneration to the spouse or registered partner specified in subsection 1 of § 67 of this Act is continued to the official for sixty calendar days in a mission year on condition that at least 183 days in a mission year are spent in the receiving state of the foreign mission.
(8¹) In case the accompanying family member is forced to leave the receiving state based on clause 9 of § 40) or clause 9 of § 52 of this Act in the event of the recall of the official from a foreign mission or on the basis of a decision specified in subsection 5 of § 29 or subsection 7 of § 48, the payment of the percentage established based on subsection 5 of § 66 and the remuneration specified in subsection 1 of § 67 may continue until the end of the year of assignment or for a period of up to six months, in case the year of assignment ends earlier, but not for longer than the end of the period of assignment abroad.
§ 69. Kaasasoleva perekonnaliikme eest teenistuja välislähetustasu suurendamise ning abikaasa- ja registreeritud elukaaslase tasu maksmise piirangud
Kaasasoleva perekonnaliikme eest teenistuja välislähetustasu suurendamist ja abikaasa- ja registreeritud elukaaslase tasu maksmist mõjutavatest või mõjutada võivatest asjaoludest teatab teenistuja viivitamata esinduse juhile ja välisesinduse raamatupidamise eest vastutavale isikule.
Kaasasoleva perekonnaliikme eest teenistuja välislähetustasu suurendamiseks ja abikaasa- ja registreeritud elukaaslase tasu saamiseks valeandmete teadliku esitamise või tasude saamist mõjutavate asjaolude teatamata jätmise korral nõutakse enammakstud summa tagasi või tehakse tasaarveldus.
Kaasasoleva perekonnaliikme eest suurendatud teenistuja välislähetustasu ja abikaasa- ja registreeritud elukaaslase tasu tagastamist ei nõuta, kui lähetusaastas alla 183 päeva välisesinduse asukohariigis viibimise põhjus on teenistuja välisesindusest tagasikutsumine, ajutiselt Välisministeeriumi, lähetajaministeeriumi või selle valitsemisala asutuse käsutusse kutsumine või perekonnaliikme Eestisse naasmine mõjuval põhjusel. Viimasel juhul teeb otsuse Välisministeeriumi kantsler.
Kui isik ei tagasta enammakstud summat kokkulepitud tähtajaks, teeb valdkonna eest vastutav minister talle sellekohase ettekirjutuse koos hoiatusega. Hoiatuses märgitud tähtaja jooksul ettekirjutuse täitmata jätmise korral on valdkonna eest vastutaval ministril õigus anda ettekirjutus sundtäitmiseks täitemenetluse seadustikus ettenähtud korras.
§ 69. Restrictions on increasing of foreign mission allowance for accompanying family member and payment of allowance for spouse and registered partner
(1) An official immediately informs the head of the mission and the person responsible for the accounting of the foreign mission of the circumstances which affect or may affect the increasing of the foreign mission allowance for an accompanying family member and the payment of allowance for spouse and registered partner.
(2) In the case of knowingly submitted false information for the purpose of increasing the foreign mission allowance for an accompanying family member and for receiving allowance for spouse and registered partner, or failure to notify of the circumstances which affect the grant of remuneration, the overpaid amounts of the benefit are reclaimed or set off.
(3) The return of the foreign mission allowance increased for an accompanying family member and of the allowance for spouse and registered partner is not required in case the reason for staying in the receiving state of the foreign mission for less than 183 days in a mission year is the recall of the official from the foreign mission, a temporary recall to the disposal of the Ministry of Foreign Affairs, of the sending ministry or an agency within the area of government thereof or the return of the family member to Estonia with good reason. In the latter case the decision is made by the Secretary General of the Ministry of Foreign Affairs.
(4) If the person fails to return the overpaid amount within the agreed term, the minister in charge of the policy sector shall issue a precept together with a warning to him or her. Upon failure to comply with the precept within a term set out in the warning, the minister in charge of the policy sector has the right to pass the precept for compulsory execution pursuant to the procedure provided for in the Code of Enforcement Procedure.
§ 73. Muud sotsiaalsed tagatised
Teenistuja peab läbima tervisekontrolli vähemalt üks kord kolme aasta jooksul. Välisministeeriumi või lähetajaministeeriumi nõudmisel tuleb tervisekontroll läbida sagedamini. Tervisekontrolli ulatuse kehtestab valdkonna eest vastutav minister käskkirjaga.
Teenistuja ja tema kaasasoleva perekonnaliikme vaktsineerimise kulud, sh asukohariigis puhkenud epideemia ajal, maksab Välisministeerium (koosseisuvälise teenistuja puhul lähetajaministeerium), kui vaktsineerimine toimub Maailma Terviseorganisatsiooni ja Eesti Terviseameti soovituste või asukohariigi nõuete kohaselt.
Karjääridiplomaadi ja koosseisulise haldusteenistuja tervisekontrolli eest Eestis maksab Välisministeerium.
Erialadiplomaadi ja koosseisuvälise haldusteenistuja tervisekontrolli eest Eestis maksab lähetajaministeerium.
§ 73. Other social guarantees
(1) An official shall undergo medical examination at least once every three years. At the request of the Ministry of Foreign Affairs or of the sending ministry, medical examination shall be undergone more frequently. The scope of the medical examination shall be established by a regulation of the minister in charge of the policy sector.
(2) The Ministry of Foreign Affairs shall cover the costs of vaccination of officials and family members accompanying them (the sending ministry in the case of non-staff officials), including in the case of an epidemic in the receiving state, if vaccination is carried out in accordance with the recommendations of the World Health Organisation and the Estonian Health Board or the requirements of the receiving state.
(3) The Ministry of Foreign Affairs shall pay for the medical examination of career diplomats and staff administrative officials in Estonia.
(4) The sending ministry shall pay for the medical examination of specialised diplomats and non-staff administrative officials in Estonia.
4. peatükk TEENISTUJA ÕIGUSED, SOTSIAALSED TAGATISED JA KOHUSTUSED › 2. jagu Teenistuja kohustused
§ 74. Üldnõuded
Repealed
Välisesinduses töötav teenistuja:
peab järgima asukohariigi seadusi ja muid õigusakte;
peab austama asukohariigi tavasid ja kombeid;
ei tohi sekkuda asukohariigi siseasjadesse.
§ 74. General requirements
(2) An official employed in a foreign mission shall:
1) observe the laws and other legislation of the receiving state;
2) respect the customs and traditions of the receiving state;
3) not interfere in the internal matters of the receiving state.
§ 75. Karjääridiplomaadi roteerimiskohustus
Karjääridiplomaat roteerib korrapäraselt ühelt Välisministeeriumi diplomaatiliselt ametikohalt teisele, sealhulgas töötab välisesinduses käesoleva seaduse tähenduses. Välisministeerium teeb vajaduse korral karjääridiplomaadile suunatud pakkumisi §-s 89 sätestatud alusel.
Repealed
§ 75. Obligation to rotate of career diplomat
(1) A career diplomat shall regularly rotate from one diplomatic post in the Ministry of Foreign Affairs to another, including the work in a foreign mission within the meaning of this Act. The Ministry of Foreign Affairs makes, where necessary, a targeted offer to a career diplomat on the basis provided for in § 89.
5. peatükk KONKURSIKOMISJON JA VABA TEENISTUSKOHA TÄITMINE › 1. jagu Konkursikomisjon
§ 80. Konkursikomisjon
Välisministeeriumi konkursikomisjon teeb ministrile ja kantslerile ettepanekuid personaliküsimustes.
Konkursikomisjoni töökorra ja koosseisu ning konkursi korraldamise korra kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega.
§ 80. Selection Committee
(1) The Selection Committee of the Ministry of Foreign Affairs makes proposals to the minister and the secretary general on personnel matters.
(2) The rules of procedure and composition of the Selection Committee and the procedure for organising the competition is established by a regulation of the minister in charge of the policy sector.
§ 81. Komisjoni esimees ja aseesimees
Konkursikomisjoni esimees on Välisministeeriumi kantsler.
Konkursikomisjoni aseesimees on Välisministeeriumi personaliosakonna peadirektor.
§ 81. Chairman and deputy chairman of committee
(1) The secretary general of the Ministry of Foreign Affairs is the chairman of the Selection Committee.
(2) The Director General of the Personnel Department of the Ministry of Foreign Affairs is the deputy chairman of the Selection Committee.
5. peatükk KONKURSIKOMISJON JA VABA TEENISTUSKOHA TÄITMINE › 3. jagu Vaba teenistuskoha täitmine
§ 86. Vaba teenistuskoha täitmise viisid
Vaba teenistuskoht täidetakse avaliku teenistuse seaduses sätestatud korras, arvestades karjääridiplomaadi roteerimiskohustuse täitmise tagamiseks järgmisi erisusi:
üldjuhul korraldatakse vaba ametikoha täitmiseks asutusesisene konkurss;
vajaduse korral tehakse vaba ametikoha täitmiseks suunatud pakkumine.
§ 86. Ways of filling of vacant place of employment
The vacant place of employment is filled in accordance with the procedure provided in the Civil Service Act, taking account of the following specifications in order to ensure the compliance with the obligation of a career diplomat to rotate:
1) in general, an internal competition is organised to fill the vacancy;
2) where necessary, a targeted offer is made in order to fill the vacancy.
§ 89. Suunatud pakkumine
Suunatud pakkumise korral on konkursikomisjonil õigus teha vaba teenistuskoha täitmiseks ettepanek karjääridiplomaadile või koosseisulisele haldusteenistujale, kes vastab vabal teenistuskohal esitatavatele nõuetele, kui:
teenistuja ei ole välisesindusest tagasikutsumise korral kandideerinud vabale teenistuskohale või
konkursikomisjon leiab, et välisteenistuse vajadustest lähtudes tuleb teha suunatud pakkumine teatavale karjääridiplomaadile või koosseisulisele haldusteenistujale.
§ 89. Targeted offer
In the event of a targeted offer, the Selection Committee has the right to make a proposal to a career diplomat or to a staff administrative official who meets the requirements set for the vacant place of employment, in order to fill the vacant place of employment in case:
1) the official has not been a candidate for the vacant place of employment upon the recall from a foreign mission, or
2) the Selection Committee finds that on the basis of the needs of foreign service, a targeted offer must be made to a certain career diplomat or to a staff administrative official.
§ 89¹. Karjääridiplomaadi nimetamine teenistuskohale avaliku võimu teostamise õiguse peatumise lõppemisel
Kui karjääridiplomaadi avaliku võimu teostamise õigus peatub avaliku teenistuse seaduse § 33 lõike 5 või § 83 punkti 1 alusel, kandideerib karjääridiplomaat enne peatumise lõppemist vabale teenistuskohale asutusesisesel konkursil või teeb konkursikomisjon talle suunatud pakkumise.
Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud juhtudel ei pea tagama karjääridiplomaadile sama teenistuskohta või samaväärset teenistuskohta selle teenistuskohaga, millel tema avaliku võimu teostamise õigus peatus.
§ 89¹. Appointment of career diplomat to place of employment at end of suspension of right to exercise public authority
(1) In case the right of a career diplomatto exercise public authority is suspended on the basis of subsection 5 of § 33 or clause 1 of § 83 of the Civil Service Act, the career diplomat applies for a vacant place of employment in an internal competition before the suspension ends, or the Selection Committee makes a targeted offer to the diplomat.
(2) In the cases specified in subsection 1 of this section, a career diplomat does not have to be guaranteed the same place of employment or a place of employment equivalent to the place of employment at which the right to exercise public authority of the diplomat was suspended.
6. peatükk RAKENDUSSÄTTED
§ 90. Au- või teenistusastme andmine
Kui käesolev seadus on jõustunud, võib Välisministeeriumi Eestis asuval diplomaatilisel ametikohal töötavale diplomaatilise au- või teenistusastmeta teenistujale anda atašee diplomaatilise teenistusastme, kui ta on Välisministeeriumi teenistuses olnud vähemalt kuus kuud ja vastab atašee teenistusastme andmise tingimustele.
Kui käesolev seadus on jõustunud, säilib karjääridiplomaadile antud diplomaatiline au- või teenistusaste. Diplomaatilise auastme või järgmise diplomaatilise teenistusastme võib karjääridiplomaadile anda, kui ta vastab käesoleva seadusega ja selle alusel kehtestatud nõuetele.
§ 90. Conferring of diplomatic rank or of diplomatic service rank
(1) An official without a diplomatic rank or a diplomatic service rank employed in a diplomatic post of the Ministry of Foreign Affairs located in Estonia may be conferred the diplomatic service rank of attaché after the entry into force of this Act if he or she has been employed in the Ministry of Foreign Affairs for not less than six months and meets the conditions for the conferring of a diplomatic service rank.
(2) Upon the entry into force of this Act a diplomatic rank or a diplomatic service rank conferred to a career diplomat shall be retained. A diplomatic rank or the next diplomatic service rank may be conferred to a career diplomat if he or she meets the requirements provided for by this Act and on the basis thereof.
§ 91. Tagatised senise palga ja välislähetus- või välisteenistustasu vähenemise korral
Käesoleva seaduse ja selle rakendusaktide kohaselt muutunud palgakorraldusest tingitud palga vähenemise korral makstakse teenistujale sama palka, kuni teenistuja sellel ametikohal töötab või kuni muutunud palgakorraldusest tingitud palk ületab säilitatava palga.
Kui välisesinduses töötavale teenistujale enne käesoleva seaduse jõustumist makstav välislähetus- või välisteenistustasu on suurem kui käesoleva seaduse ja selle rakendusaktide kohaselt ettenähtud välislähetustasu, jätkatakse teenistujale senise välislähetustasu suuruse tasu maksmist kuni lähetusaja lõpuni või ajani, mil uus välislähetustasu ületab senise välislähetustasu.
Käesoleva paragrahvi lõigetes 1–2 nimetatud tagatiste maksmise ja arvestamise korra kehtestab vajaduse korral valdkonna eest vastutav minister määrusega.
§ 91. Guarantees in event of reduction of current salary and of foreign service allowance
(1) In the event of the reduction of the salary due to the changes in the salary administration pursuant to this Act and pursuant to the implementing legislation, the same salary shall be paid to the official until the official is employed in the post or until the salary formed on the basis of the changes in the salary administration exceeds the retained salary.
(2) If the foreign service allowance paid to an official employed in the foreign mission before the entry into force of this Act exceeds the foreign mission allowance prescribed pursuant to this Act and the implementing legislation, the payment of the remuneration in the amount of the current foreign mission allowance to the official shall continue until the termination of the assignment or until such time as the new foreign mission allowance exceeds the current foreign mission allowance.
(3) The procedure of the calculation and payment of the guarantees specified in subsections 1–2 of this section shall be established by a regulation of the minister in charge of the policy sector if necessary.
§ 92. Välisteenistuse staaži arvestamine
Karjääridiplomaadi välisteenistuse staaži hulka arvatakse ka enne käesoleva seaduse jõustumist Välisministeeriumi diplomaatilisel ametikohal töötatud aeg.
Erialadiplomaadi välisteenistuse staaži hulka arvatakse ka enne käesoleva seaduse jõustumist Välisministeeriumi koosseisuvälise teenistujana välisesinduses töötatud aeg alates 1996. aasta 1. jaanuarist.
§ 92. Calculation of length of service in foreign service
(1) The length of service in foreign service of a career diplomat also includes the period of employment in a diplomatic post in the Ministry of Foreign Affairs before the entry into force of this Act.
(2) The length of service in foreign service of a specialised diplomat also includes the period of employment as a non-staff official of the Ministry of Foreign Affairs in a foreign mission before the entry into force of this Act as of 1 January 1996.
§ 93. Välisesindusse lähetatud Välisministeeriumi koosseisuvälised teenistujad
Seaduse jõustumise ajal pikaajalises välislähetuses viibivatele Välisministeeriumi koosseisuvälistele teenistujatele ei kohaldata § 24 (erialadiplomaadi puhul) ja § 47 (haldusteenistuja puhul) nõudeid kuni nende lähetusaja lõpuni.
§ 93. Non-staff officials in the service of the Ministry of Foreign Affairs who are assigned to foreign missions
The requirements of § 24 (in case of a specialised diplomat) and § 47 (in case of an administrative official) do not apply to non-staff officials of the Ministry of Foreign Affairs who are on long-term assignment abroad on the date of entry into force of this Act until the termination of their assignment.
§ 94. Tagatised eluruumile kehtestatud normide muutmise korral
Kui käesoleva seaduse jõustumise ajal pikaajalises välislähetuses viibiva Välisministeeriumi koosseisuvälise teenistuja eluruum ei vasta valdkonna eest vastutava ministri määrusega kehtestatud normidele, kohaldatakse nende eluruumile lähetamise ajal kehtinud korda kuni lähetusaja lõpuni.
§ 94. Guarantees in event of change of standards established for dwellings
If the dwelling of a non-staff official of the Ministry of Foreign Affairs who is on a long-term assignment abroad on the date of the entry into force of this Act is not in compliance with the standards established by the regulation of the minister in charge of the policy sector, the procedure in force at the time of the assignment applies to his or her dwelling until the termination of the assignment.
§ 94¹. Käesoleva seaduse § 65 lõike 3 rakendamise ajutine peatamine
Käesoleva seaduse § 65 lõiget 3 ei rakendata 2010. aasta 1. jaanuarist kuni 2011. aasta 31. detsembrini.
§ 94¹. Temporary suspension of implementation of subsection 3 of § 65 of this Act
Subsection 3 of § 65 of this Act shall not be implemented from 1 January 2010 until 31 December 2011.
§ 94². Abikaasatasu ajutine vähendamine
Käesoleva seaduse § 67 lõike 1 kohast abikaasatasu makstakse 2010. aasta 1. jaanuarist kuni 2011. aasta 31. detsembrini teenistujaga kaasasolevale mittetöötavale abikaasale igal kuul Eesti 1,2-kordse kuu töötasu alammäära suuruses.
§ 94². Temporary reduction of allowance for spouse
An allowance for spouse pursuant to subsection 1 of § 67 of this Act shall be paid every month from 1 January 2010 until 31 December 2011 to the non-working accompanying spouse of the official in the amount of the 1.2 times the minimum monthly wages of Estonia.
§ 94³. Käesoleva seaduse § 66 lõikes 4 sätestatud tasumäära ajutine muutmine
Teenistuja välislähetustasu kaasasoleva abikaasa eest ei suurendata 2010. aasta 1. jaanuarist kuni 2011. aasta 31. detsembrini, kui abikaasa ajutise töötamise või teenuse osutamise eest saadud tulu kvartalis ületab käesoleva seaduses §-s 94² nimetatud tasumäära viiekordselt. Kaasasoleva abikaasa muud sissetulekud teenistuja välislähetustasu ei mõjuta.
§ 94³. Temporary amendment of rate of remuneration specified in subsection 4 of § 66 of this Act
The foreign mission allowance for an accompanying spouse of an official shall not be increased from 1 January 2010 until 31 December 2011 if the income received for temporary employment or for the provision of a service in a quarter exceeds five times the remuneration specified in § 94² of this Act. Other income of the accompanying spouse does not affect the foreign mission allowance of an official.
§ 94⁴. Käesoleva seaduse § 67 lõikes 2 sätestatud tasumäära ajutine muutmine
Abikaasatasu ei maksta ühe kuu tasumäära ulatuses 2010. aasta 1. jaanuarist kuni 2011. aasta 31. detsembrini, kui ajutise töötamise või teenuse osutamise eest saadud tulu kvartalis ületab käesoleva seaduse §-s 94² nimetatud tasumäära viiekordselt.
§ 94⁴. Temporary amendment of rate of remuneration specified in subsection 2 of § 67 of this Act
An allowance for spouse shall not be paid in the amount of one-month rate of allowance from 1 January 2010 until 31 December 2011 if the income received for temporary employment of the provision of services in a quarter exceeds five times the remuneration specified in § 94² of this Act.
§ 94⁵. Välisesinduses töötava haldusteenistuja ametikoha muutumine töökohaks alates 2013. aasta 1. aprillist
Välisesinduses töötavale haldusteenistujale, kellega sõlmitakse tööleping tema ametikoha muutumise tõttu töökohaks alates 2013. aasta 1. aprillist, kohaldatakse välisesinduses töötamise ajal, välisesindusest tagasikutsumisel ja teenistusest vabastamisel ning töölepingu lõppemisel käesolevat seadust.
Pakkumuses, millega teavitatakse haldusteenistujat tema ametikoha muutumisest töökohaks ja tehakse ettepanek soodustingimustel töölepingu sõlmimiseks, peab muu hulgas sisalduma teave käesoleva seaduse kohaldamisest haldusteenistuja välisesinduses töötamise ajal, välisesindusest tagasikutsumisel ja teenistusest vabastamisel või töölepingu lõppemisel.
§ 94⁵. Change of post of administrative official employed in foreign mission into place of employment from 1 April 2013
(1) During employment in a foreign mission, upon recall from foreign mission and release from employment of an official and upon the termination of this contract this Act shall be applied with regard to an administrative official, employed in a foreign mission, with whom an employment contract is entered into due to the change of his or her post into a place of employment from 1 April 2013.
(2) The offer by which an administrative official is notified of the change of his or her post into a place of employment and a proposal is made to enter into employment contract under favourable terms, shall include, among other, the information about the application of this Act during the employment in a foreign mission, upon the recall from foreign mission and release from employment of an administrative official or upon termination of the contract of employment.
§ 94⁶. Staaži lisatasu vahe kompenseerimine alates 2013. aasta 1. aprillist
Diplomaadile, kellele maksti kuni 2013. aasta 31. märtsini kehtinud avaliku teenistuse seaduse alusel lisatasu teenistusaastate eest, makstakse alates 2013. aasta 1. aprillist lisatasu välisteenistuse staaži eest käesoleva seaduse § 59 lõike 1 alusel. Teenistujale kompenseeritakse staaži lisatasu vahe kuni käesoleva seaduse alusel makstava välisteenistuse staaži lisatasu ühtlustumiseni avaliku teenistuse seaduse alusel teenistujale makstud lisatasuga teenistusaastate eest.
§ 94⁶. Compensation for difference in additional allowance for length of service from 1 April 2013
A diplomat, who was paid additional allowance for years of service on the basis of the Civil Service Act in force until 31 March 2013, shall be paid additional allowance for the length of foreign service from 1 April 2013 on the basis of subsection 1 of § 59 of this Act. An official shall be compensated for the difference in additional allowance until the levelling off of the additional allowance for the length of foreign service to be paid on the basis of this Act with the additional allowance for the years of service paid to the official on the basis of the Civil Service Act.
§ 94⁷. Püsiva töövõimetusega isik
Teenistujale, kellel püsiv töövõimetus on tuvastatud enne 2016. aasta 1. juulit, makstakse hüvitist kuni 2016. aasta 1. juulini kehtinud välisteenistuse seaduse § 72 redaktsiooni alusel.
§ 94⁷. Person with permanent incapacity for work
An official whose permanent incapacity for work has been established before 1 July 2016 shall be paid benefit on the basis of the redaction of § 72 of the Foreign Service Act in force until 1 July 2016.
§ 94⁸. Eesti Euroopa Liidu Nõukogu eesistumisega seotud teenistusülesandeid täitva erialadiplomaadi ja koosseisuvälise haldusteenistuja ametijuhendi kinnitamine
Eesti Euroopa Liidu Nõukogu eesistumisega seotud teenistusülesandeid täitvale erialadiplomaadile ei kohaldata käesoleva seaduse § 32 lõike 3 nõudeid.
Eesti Euroopa Liidu Nõukogu eesistumisega seotud teenistusülesandeid täitvale koosseisuvälisele haldusteenistujale ei kohaldata käesoleva seaduse § 50 lõike 2 nõudeid.
Käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 2 nimetatud teenistuja ametijuhendi kinnitab lähetajaministeeriumi kantsler või tema volitatud isik. Ametijuhend kooskõlastatakse välisesindusega, mille koosseisu ametikoht kuulub.
§ 94⁸. Approval of job description of specialised diplomat and non-staff administrative official performing duties related to Estonian Presidency of Council of European Union
(1) The requirements of subsection 3 of § 32 of this Act shall not be applied to a specialised diplomat performing duties related to the Estonian Presidency of the Council of the European Union.
(2) The requirements of subsection 2 of § 50 of this Act shall not be applied to a non-staff administrative official performing duties related to the Estonian Presidency of the Council of the European Union.
(3) The job description of an official specified in subsections 1 and 2 of this section shall be approved by the secretary general of the sending ministry or an official authorised by him or her. The job description shall be approved by the foreign mission the composition of which includes the post.
§ 94⁹. Eesti Euroopa Liidu eesistumisega seotud teenistusülesandeid täitvale teenistujale Eestisse puhkusele ja sealt tagasi sõidu ning tema perekonnaliikme välisesinduse asukohariiki ja sealt tagasi sõidu kulude hüvitamine
Eesti Euroopa Liidu Nõukogu eesistumisega seotud teenistusülesandeid täitvale teenistujale võib kuni 2018. aasta 15. jaanuarini hüvitada käesoleva seaduse § 65 lõike 1 punktis 6 ja § 68 lõikes 10 nimetatud kulud rohkem kui üks kord lähetusaastas.
§ 94⁹. Reimbursement of expenses of travel to holiday in Estonia and back to place of service of administrative official performing duties related to Estonian Presidency of Council of European Union and of expenses of travel to seat of foreign mission and back of his or her family member
The expenses specified in clause 6 of subsection 1 of § 65 and subsection 10 of § 68 of this Act may be reimbursed for more than once in a mission year until 15 January 2018 to an administrative official performing duties related to the Estonian Presidency of the Council of the European Union.
§ 94¹⁰. Määramata ajaks Välisministeeriumi diplomaatilisele ametikohale nimetatud teenistuja ametikoha tähtaja arvestamine ja käesoleva seaduse § 26 lõike 1¹ rakendamise erisus
Enne 2025. aasta 1. jaanuari määramata ajaks Välisministeeriumi diplomaatilisele ametikohale nimetatud teenistuja loetakse ametikohale nimetatuks kuni 2029. aasta 31. detsembrini.
Välisministeeriumi diplomaatilisele ametikohale, kus 2025. aasta 1. jaanuaril on ametis kohusetäitja, tuleb kuue kuu jooksul korraldada konkurss.
§ 94¹⁰. Calculation of term for post of official appointed to diplomatic post in Ministry of Foreign Affairs for unspecified term and specification of application of subsection 1¹ of § 26 of this Act
(1) An official appointed to a diplomatic post of the Ministry of Foreign Affairs for an unspecified term before 1 January 2025 is deemed to have been appointed until 31 December 2029.
(2) A competition must be held within six months for the diplomatic post in the Ministry of Foreign Affairs, in which an acting official is employed on 1 January 2025.
§ 95
–
§ 95
–
§ 105
[Käesolevast tekstist välja jäetud.]
§ 105
[Omitted from this text,]
§ 106. Seaduse jõustumine
Käesolev seadus jõustub 2007. aasta 1. jaanuaril.
§ 106. Entry into force of Act
This Act enters into force on 1 January 2007.