Etendusasutuse seadus (EAS)
in forcefrom 01.11.2022· RT I, 06.08.2022, 7· Riigikogu
Versions (3) ▾
- from 01.11.2022in forceRT I, 06.08.2022, 7Compare with previous
- 01.01.2015 – 31.10.2022no longer in forceRT I, 20.11.2014, 13Compare with previous
- until 31.12.2014no longer in forceRT 2003, 51, 353
Versions since 2010; “in force” is the text in force today.
Official English translation: Performing Arts Institutions Act · RT V, 07.11.2022, 2
The official English translation is published in Riigi Teataja for information. Only the Estonian text has legal force.
The translation is of the version in force (since 01.11.2022).
Translation in Riigi Teataja ↗Contents
Click the dot before a section, subsection or point: exact citation, link, explanation, wording history, case law and notes.
1. peatükk ÜLDSÄTTED
§ 1. Seaduse reguleerimisala
Käesolev seadus sätestab etendusasutuse mõiste ning etendusasutuse tegevuse korraldamise ja rahastamise ning etendusasutuse aruandluse alused.
Käesolevas seaduses ettenähtud haldusmenetlusele kohaldatakse haldusmenetluse seadust, arvestades käesolevast seadusest tulenevaid erisusi.
§ 1. Scope of application of Act
(1) This Act provides the definition of a performing arts institution and the bases for the organisation of activities and financing of performing arts institutions and reporting by performing arts institutions.
(2) The Administrative Procedure Act applies to administrative proceedings prescribed in this Act, taking account of the specifications provided for in this Act.
§ 2. Etendusasutus
Etendusasutus käesoleva seaduse tähenduses on juriidiline isik või asutus:
kelle põhitegevusala on teatri- ja tantsuetenduste või kontsertide lavastamine ja esitamine, muusikaline loometegevus või lavakunsti abitegevused;
kes korraldab regulaarselt autorite ja esitajate loomingu avalikke esitusi etenduste või kontsertidena;
kes on töösuhtes loominguliste töötajatega või võlaõiguslikus suhtes teenuse osutajatega loominguliste eesmärkide täitmiseks;
kellel on loominguline juht;
kes teavitab avalikkust etenduse või kontserdi toimumisest.
Käesolev seadus reguleerib sellise etendusasutuse tegevust, kes toimib riigi sihtasutusena või riigi osalusel asutatud sihtasutusena (edaspidi riigi asutatud sihtasutusena tegutsev etendusasutus), kohaliku omavalitsuse sihtasutusena (edaspidi sihtasutusena tegutsev munitsipaaletendusasutus, koos riigi asutatud sihtasutusena tegutseva etendusasutusega sihtasutusena tegutsev etendusasutus) või kohaliku omavalitsuse asutusena (edaspidi munitsipaaletendusasutus).
Sihtasutusena tegutseval etendusasutusel ja munitsipaaletendusasutusel on lisaks käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatule ka loomenõukogu.
Käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetamata eraõiguslike juriidiliste isikute kohta käivate seaduste alusel tegutsevate etendusasutuste (edaspidi eraetendusasutus) tegevust reguleerib käesolev seadus niivõrd, kuivõrd see on seaduses nimetatud.
Repealed
§ 2. Performing arts institution
(1) For the purposes of this Act, a performing arts institution is a legal person or an institution:
1) whose principal area of activity is the staging and performance of theatre and dance performances or concerts, musical creative activity or auxiliary activities of the performing arts;
2) who organises regularly public presentations of the creative work of authors and performers in the form of performances and concerts;
3) who has an employment relationship with persons engaged in creative activities or a relationship under the law of obligations with service providers in order to achieve the creative objectives;
4) who has an artistic director
5) who informs the public of performances or concerts.
(2) This Act regulates the activity of performing arts institutions which operate as a state foundation or as a foundation established with state participation (hereinafter a performing arts institution operating as a foundation established by the state), as a local government foundation (hereinafter a municipal performing arts institution operating as a foundation, together with a performing arts institution operating as a foundation established by the state a performing arts institution operating as a foundation) or as a local government institution (hereinafter municipal performing arts institution).
(2¹) In addition to the provisions of subsection 1 of this section, a performing arts institution operating as a foundation and a municipal performing arts institution shall also have an artistic council.
(3) This Act regulates the activities of the performing arts institutions operating in accordance with the Acts concerning legal persons in private law (hereinafter referred to as private performing arts institution) not specified in subsection 2 of this section only insofar as it is specified in this Act.
§ 2¹. Kontserdiasutus
Kontserdiasutus käesoleva seaduse tähenduses on sihtasutusena tegutsev etendusasutus või munitsipaaletendusasutus, kes korraldab autorite ja esitajate loomingu avalikke esitusi valdavalt kontsertide või muusikalavastustena.
Kontserdiasutusele kohaldatakse käesolevas seaduses etendusasutuse kohta sätestatut niivõrd, kuivõrd käesolevast seadusest ei tulene teisiti.
Käesolevat seadust, välja arvatud § 12 lõiget 1, ei kohaldata eraetendusasutusele, kes korraldab autorite ja esitajate loomingu avalikke esitusi valdavalt kontsertide või muusikalavastustena.
§ 2¹. Concert organisation
(1) A concert organisation, for the purposes of this Act, means a performing arts institution operating as a foundation or a municipal performing arts institution that organises the public presentations of the creative work of authors and performers mainly in the form of concerts or musical performances.
(2) The provisions of this Act concerning performing arts institutions shall be applied to concert organisations insofar as provided otherwise in this Act.
(3) This Act, except for subsection 1 of § 12, shall not be applied to private performing arts institutions that organise the public presentations of the creative work of authors and performers mainly in the form of concerts or musical performances.
§ 2². Seaduse kohaldamine avaliku etenduse või kontserdi korraldajale
Käesoleva seaduse § 12 lõiget 1 kohaldatakse vajalike erisustega mistahes avaliku etenduse või kontserdi korraldajale.
§ 2². Application of Act to organiser of public performance or concert
Subsection 1 of § 12 of this Act shall be applied, with the necessary specifications, to any organisers of a public performance or concert.
2. peatükk ETENDUSASUTUSE TEGEVUSE KORRALDAMINE
§ 4. Etendusasutuse põhimäärus ja põhikiri
Etendusasutuse põhikirjas või põhimääruses nähakse ette etendusasutuse ülesanded, juhtimise korraldus, vara ja selle majandamise ning eelarvega seotud õigused ja kohustused, vajaduse korral aruandluse ja kontrolli korraldus, etendusasutuse juhi ja loomingulise juhi vaba ametikoha täitmise ja arengukava koostamise ja muutmise kord ning muud etendusasutuse tegevuse korraldamiseks olulised sätted.
Repealed
Repealed
Käesoleva paragrahvi lõiget 1 kohaldatakse ka eraetendusasutusele.
§ 4. Statutes and articles of association of performing arts institution
(1) The articles of association or statutes of the performing arts institution set out the functions, organisation of management, the assets and management thereof as well as the rights and obligations related with the budget of the performing arts institution, organisation of reporting and control, if necessary, the procedure for filling the vacant position of the director and artistic director of the performing arts institution and the procedure for preparation and amendment of the development plan and other material provisions concerning the organisation of the activities of the performing arts institution.
(4) Subsection 1 of this section shall also be applied to private performing arts institutions.
§ 5. Etendusasutuse juht ja loominguline juht
Etendusasutuse juht tagab etendusasutuse ülesannete täitmise ning vastutab etendusasutuse üldseisundi ja arengu ning selle rahaliste vahendite sihipärase kasutamise eest. Loomingulise tegevusega seotud küsimusi otsustab etendusasutuse juht loomingulise juhi ettepanekul.
Etendusasutuse loomingulist tegevust kavandab ja koordineerib loominguline juht, kes:
korraldab etendusasutuse repertuaarivalikut ning koostab repertuaariplaani või hooajakava ja esitab selle loomenõukogu olemasolu korral sellele arvamuse andmiseks;
korraldab loominguliste töötajate valikut ja rakendamist;
tagab etendusasutuse loominguliste eesmärkide täitmise.
Etendusasutuse loomingulise juhi ametinimetus nähakse ette etendusasutuse põhikirjas või põhimääruses.
Etendusasutuse juhi ja loomingulise juhi ülesandeid võib täita sama isik, kui selline võimalus on sätestatud etendusasutuse põhikirjas või põhimääruses.
Sihtasutusena tegutsevas etendusasutuses täidab etendusasutuse juhile pandud ülesandeid sihtasutuse juhatus põhikirjas ettenähtud korras. Etendusasutuse loomingulise juhi ülesandeid võib sihtasutuse nõukogu otsuse alusel täita juhatuse liige.
Käesoleva paragrahvi lõikeid 1–4 kohaldatakse ka eraetendusasutusele.
§ 5. Director and artistic director of performing arts institution
(1) The manager of a performing arts institution ensures the performance of the functions of the performing arts institution and be responsible for the general sate and development of the institution and for the expedient use of financial resources. Decisions on issues relating to creative activity shall be made by the manager of a performing arts institution on the proposal of the artistic director.
(2) The creative activity of a performing arts institution shall be planned and coordinated by the artistic director, who:
1) shall organise the selection of the repertoire of the performing arts institution and draw up a repertoire programme or season schedule and submit it for an opinion to the artistic council in case of existence thereof;
2) shall organise the selection and employment of persons engaged in creative activities;
3) shall ensure the achievement of the creative objectives of the performing arts institution.
(3) The official title of the artistic director shall be prescribed in the statutes or articles of association of a performing arts institution.
(4) The functions of the manager and the artistic director of a performing arts institution may be performed by one and the same person, if the possibility is provided for in the statutes or articles of association of the performing arts institution.
(5) In a performing arts institution operating as a foundation, the functions imposed on the manager of the performing arts institution shall be performed by the management board of the foundation pursuant to the procedure prescribed by the articles of association. The functions of the artistic director of a performing arts institution may, by a resolution of the supervisory board of the foundation, be performed by a member of the management board.
(6) Subsections 1–4 of this section shall also be applied to private performing arts institutions.
§ 6. Etendusasutuse juhi ja loomingulise juhi vaba ametikoha täitmine
Etendusasutuse juhi ja riigi asutatud sihtasutusena tegutseva etendusasutuse, välja arvatud kontserdiasutuse loomingulise juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss, mille korraldamise tingimused ja kord sätestatakse etendusasutuse põhikirjas või põhimääruses.
Riigi asutatud sihtasutusena tegutseva kontserdiasutuse, munitsipaaletendusasutuse ja sihtasutusena tegutseva munitsipaaletendusasutuse loomingulise juhi vaba ametikoha täitmise kord sätestatakse etendusasutuse põhikirjas või põhimääruses.
Etendusasutuse juhi ja loomingulise juhiga sõlmitakse tähtajaline tööleping kuni viieks aastaks, kui nad ei ole sihtasutusena tegutseva etendusasutuse juhatuse liikmed. Tähtajalise töölepingu asemel võib kontserdiasutuse loomingulise juhi või tema esindajaga sõlmida teenuse osutamiseks muu võlaõigusliku lepingu tähtajaga kuni viis aastat.
Sihtasutusena tegutseva etendusasutuse nõukogu või munitsipaaletendusasutuse moodustaja otsusel võib etendusasutuse juhiga sõlmitud juhatuse liikme lepingut või tähtajalist töölepingut avalikku konkurssi korraldamata pikendada üks kord.
Käesoleva paragrahvi lõiget 4 kohaldatakse ka riigi asutatud sihtasutusena tegutseva etendusasutuse, välja arvatud kontserdiasutuse loomingulise juhiga sõlmitud lepingule.
Kui sihtasutusena tegutseva etendusasutuse juhi vaba ametikohta ei ole mõjuval põhjusel võimalik avaliku konkursi korras täita, määrab sihtasutusena tegutseva etendusasutuse nõukogu etendusasutuse juhi etendusasutuse asutajate nõusolekul kuni üheks aastaks avalikku konkurssi korraldamata.
§ 6. Filling vacant positions of manager and artistic director of performing arts institution
(1) In order to fill a vacant position of the manager of a performing arts institution and an artistic director of a performing arts institution operating as a foundation established by the state, except for a concert organisation, a public competition shall be organised. The conditions of and procedure for conducting such a competition shall be provided for in the articles of association or statutes of the performing arts institution.
(2) The procedure for filling the vacant position of an artistic director of a concert organisation operating as a foundation established by the state, municipal performing arts institution and a municipal performing arts institution operating as a foundation shall be provided for in the articles of association or statutes of the performing arts institution.
(3) A fixed-term employment contract shall be entered into with the manager and artistic director of a performing arts institution for up to five years, provided that they are not the members of the management board of a performing arts institution operating as a foundation. Instead of a fixed-term employment contract, another contract under the law of obligations for the provision of service may be entered into with the artistic director of a concert organisation or a representative thereof with a term of up to five years.
(4) With the decision of the supervisory board of a performing arts institution operating as a foundation or the founder of a municipal performing arts institution, the contract of a member of the management board or a fixed-term employment contract entered into with the manager of a performing arts institution may be renewed once without organising a public competition.
(5) Subsection 4 of this section shall also be applied to a contract entered into with an artistic director of a performing arts institution operating as a foundation established by the state, except for a concert institution.
(6) If the vacant position of a manager of a performing arts institution operating as a foundation cannot be filled, with a valid reason, pursuant to a public competition, the manager of a performing arts institution shall be appointed, with the consent of the founders of the performing arts institution, by the supervisory board of the performing arts institution operating as a foundation for up to one year without organising a public competition.
§ 7. Etendusasutuse loominguline töötaja
Etendusasutuse loominguline töötaja (edaspidi loominguline töötaja) on töötaja, kelle loomingulise tegevuse tulemusel kavandatakse, valmistatakse ette ning esitatakse avalikke etendusi ja kontserte.
Loomingulise töötajaga võib sõlmida tähtajalise töölepingu kuni viieks aastaks, kui seda õigustab loomingulise töö eripära.
§ 7. Persons engaged in creative activities of performing arts institutions
(1) A person engaged in creative activities of a performing arts institution (hereinafter a person engaged in creative activities) is an employee as the result of whose creative activity public performances and concerts are planned, prepared and performed.
(2) A fixed-term employment contract may be entered into with a person engaged in creative activities for up to five years if it is justified by the specific nature of the creative work.
§ 7¹. Tähtajalise töölepingu järjestikuse sõlmimise ja pikendamise piirang
Kui loomingulise töötajaga on sõlmitud tähtajaline tööleping samas töökohas samalaadse töö tegemiseks järjestikku rohkem kui kaks korda või tähtajalist lepingut on pikendatud rohkem kui üks kord viie aasta jooksul, loetakse tema töösuhe algusest peale tähtajatuks.
Loomingulise töötajaga on lubatud sõlmida tähtajaline järjestikune tööleping rohkem kui kaks järjestikust korda või pikendada seda rohkem kui üks kord viie aasta jooksul, kui sellises võimaluses on kokku lepitud kollektiivlepingus ning tingimusel, et see on vajalik loomingulise valdkonna töö eripära tõttu ning järjestikuste tähtajaliste töölepingute koguarv ei ületa viit töölepingut ja kogukestus kümmet aastat.
Tähtajalise töölepingu sõlmimine loetakse järjestikuseks, kui ühe töölepingu lõppemise ja järgmise töölepingu sõlmimise vaheline aeg ei ületa kahte kuud.
Etendusasutuse loomingulise juhiga tähtajalise töölepingu järjestikuse sõlmimise või pikendamise korral ei muutu tema töösuhe tähtajatuks.
§ 7¹. Restriction on consecutive entry into and renewal of fixed-term employment contracts
(1) If more than two consecutive fixed-term employment contracts have been entered into with a person engaged in creative activities for the performance of similar work in the same position or if the fixed-term contract has been renewed more than once in five years, his or her employment relationship shall be deemed to be entered into for an unspecified term from the beginning.
(2) More than two consecutive fixed-term employment contracts may be entered into with a person engaged in creative activities or the fixed-term contracts may be renewed more than once in five years if such an opportunity has been agreed in the collective agreement and on the condition that it is necessary due to the specific nature of creative work and the total number of consecutive fixed-term employment contracts does not exceed five employment contracts and the total duration is not more than ten years.
(3) Entry into fixed-term employment contracts shall be deemed to be consecutive if the time between the expiry of one employment contract and entry into the next one does not exceed two months.
(4) Upon consecutive entry into or renewal of fixed-term employment contracts with an artistic director or a performing arts institution, the employment relationship shall not turn into an employment relationship established for an unspecified term.
§ 8. Loomenõukogu
Etendusasutuse loomenõukogu kavandab ja hindab etendusasutuse loomingulist tegevust.
Loomenõukogu moodustamise kord ja nõukogu pädevus sätestatakse etendusasutuse põhimääruses või põhikirjas.
Loomenõukogusse kuuluvad etendusasutuse loominguline juht ja loominguliste töötajate esindajad. Loomenõukogusse võivad kuuluda ka etendusasutuse juht ja asjatundjatena teised isikud.
§ 8. Artistic council
(1) The artistic council of a performing arts institution shall plan and assess the creative activities of the performing arts institution.
(2) The procedure for the formation of the artistic council and the competence of the council shall be provided for in the statutes or articles of association of the performing arts institution.
(3) An artistic council shall include the artistic director and the representatives of the persons engaged in creative activities of the performing arts institution. An artistic council may also include the manager of the performing arts institution and other persons as experts.
.
§ 9. Etendusasutuse arengukava
Etendusasutus koostab arengukava vähemalt neljaks aastaks.
Arengukavas nähakse ette etendusasutuse missioon ja eesmärgid ning nende täitmiseks kavandatav tegevus ja vahendid.
Arengukava koostamise ja muutmise kord sätestatakse etendusasutuse põhimääruses või põhikirjas.
Repealed
Munitsipaaletendusasutusele, sihtasutusena tegutsevale munitsipaaletendusasutusele ja eraetendusasutusele kohaldatakse käesoleva paragrahvi lõikeid 1–3, kui nad taotlevad toetust riigieelarvest käesolevas seaduses ja selle alusel kehtestatud korras.
§ 9. Development plan of performing arts institution
(1) A performing arts institution shall prepare a development plan for the period of at least four years.
(2) A development plan shall set out the mission and objectives of the performing arts institution and the activities and means planned to fulfil the mission and achieve the objectives.
(3) The procedure for the preparation and amendment of a development plan shall be provided for in the statutes or articles of association of the performing arts institution.
(5) Subsections 1–3 of this section shall be applied to municipal performing arts institutions, municipal performing arts institutions operating as a foundation and private performing arts institutions, if they apply for a subsidy from the state budget pursuant to the procedure established in this Act and on the basis thereof.
§ 10. Etendusasutuse töökorraldus
Etendusasutus on repertuaari valikul ja muudes kunstilistes otsustes sõltumatu.
Etendused ja kontserdid planeeritakse repertuaariplaani või hooajakava ja selle põhjal koostatud kuukava alusel.
§ 10. Organisation of work of performing arts institution
(1) Performing arts institutions shall act independently in the selection of repertoire and in other artistic decisions.
(2) Performances and concerts shall be planned on the basis of a repertoire programme or season schedule and the monthly programme prepared on the basis thereof.
§ 11. Repertuaariplaan ja hooajakava
Repertuaariplaan või hooajakava koostatakse vähemalt üheks hooajaks.
Repertuaariplaani või hooajakava kinnitab etendusasutuse juht loomingulise juhi ettepaneku alusel.
Eraetendusasutusele kohaldatakse käesoleva paragrahvi lõikeid 1 ja 2, kui ta taotleb toetust riigieelarvest käesolevas seaduses ja selle alusel kehtestatud korras.
§ 11. Repertoire programme and season schedule
(1) A repertoire programme or season schedule shall be prepared for at least one season.
(2) A repertoire programme or season schedule shall be approved by the manager of the performing arts institution on the proposal of the artistic director.
(3) Subsections 1 and 2 shall be applied to private performing arts institutions if they apply for support from the state budget pursuant to the procedure established in this Act and on the basis thereof.
§ 12. Avalikkuse teavitamine
Etendusasutus teeb etenduse ja kontserdi kohta avalikult kättesaadavaks järgmised andmed:
etendusasutuse nimetus;
esitatava teose või selle osa pealkiri;
teose pealkiri originaalkeeles;
tuletatud teose korral viide originaalteosele;
teose autori nimi;
teose põhiesitajad või esitajate kollektiiv;
etenduse või kontserdi toimumise aeg ja koht;
Repealed
etenduse või kontserdi ja selle toimumise koha ligipääsetavuse kirjeldus.
Käesoleva paragrahvi lõiget 1 kohaldatakse ka eraetendusasutusele.
§ 12. Informing the public
(1) A performing arts institution shall make public the following information on performances and concerts:
:
1) the name of the performing arts institution;
2) the title of the presented work or part thereof;
3) the title of the work in the original language;
4) in case of derivative work a reference to the original work;
5) the name of the author of the work;
6) the main performer or collective of performers of the work;
7) the time and place of the performance or concert;
9) the description of accessibility of the performance or concert and the venue thereof.
(2) Subsection 1 of this section also applies to private performing arts institutions.
§ 13. Teose jäädvustamine
Etendusasutus korraldab oma repertuaaris olevate teoste jäädvustamist, arvestades autoriõiguse seadusest tulenevaid nõudeid.
Jäädvustamine käesoleva seaduse tähenduses on teose esituse salvestamine mistahes andmekandjale.
§ 13. Recording of work
(1) A performing arts institution shall organise the recording of works in their repertoire, taking into account the requirements arising from the Copyright Act.
(2) For the purposes of this Act, “recording” means recording of the performance of a work onto any data medium.
§ 14. Teose toimik
Etendusasutus koostab repertuaaris oleva teose kohta toimiku, kuhu kuuluvad näiteks tekstiraamat, kavaleht, reklaammaterjal, kujunduse kavandid või fotod, väljavõtted meediakajastustest ja muud asjakohased materjalid. Võimaluse korral lisatakse toimikusse teose salvestis.
Teose toimiku koostamist ja säilitamist korraldab etendusasutuse juht, arvestades arhiiviseadusest ja autoriõiguse seadusest tulenevaid nõudeid.
Teose toimikut võib pidada digitaalselt.
§ 14. Work file
(1) A performing arts institution shall compile a file on the work in repertoire, containing e.g. a script, a programme, advertising material, a draft design or photos of the design, extracts of media coverage and other relevant materials. The recording of the work shall be added to the file, if possible.
(2) The compilation and preservation of work files shall be organised by the manager of the performing arts institution, taking into account the requirements arising from the Archives Act and the Copyright Act.
(3) A file on the work may be digital.
3. peatükk ETENDUSASUTUSE EELARVE JA RAHASTAMINE NING KOMISJONI MOODUSTAMINE
§ 15. Eelarve ja rahastamine
Etendusasutusel on oma eelarve. Etendusasutuse eelarve koostamiseks kavandatakse kulud ja selgitatakse nende katteallikad.
Etendusasutuse kulude katteallikad on:
pääsmete müügist laekuv tulu;
põhitegevusega kaasnevast ja seda toetavast majandustegevusest saadav tulu;
laekumised sihtfondidest ja -kapitalidest;
annetused ja muud tulud;
toetus valla- või linnaeelarvest;
toetus riigieelarvest.
Etendusasutustele antava toetuse suurus määratakse vastava aasta riigieelarves.
Repealed
Etendusasutus võib saada riigieelarvest taotluse alusel toetust käesolevas seaduses ja selle alusel kehtestatud korras.
Käesoleva paragrahvi lõiget 5 ei kohaldata munitsipaalkontserdiasutusele ja sihtasutusena tegutsevale munitsipaalkontserdiasutusele.
Käesoleva paragrahvi lõige 5 ei välista etendusasutusele riigieelarvest muul õiguslikul alusel toetuse maksmist.
§ 15. Budget and financing
(1) A performing arts institution shall have its own budget. In order to prepare a budget of a performing arts institution, expenditures shall be planned and sources for covering the expenditures shall be specified.
(2) The sources for covering the expenditures of a performing arts institution are the following:
1) revenue from the sale of tickets;
2) revenue received from the economic activity accompanying and supporting the main activity;
3) revenue from funds for specific purposes and endowments;
4) donations and other income;
5) subsidies from a rural municipality or city budget;
6) subsidies from the state budget.
(3) The amount of subsidy to be granted shall be determined in the state budget of the corresponding year.
(5) Performing arts institutions may receive subsidies from the state budget on the basis of an application pursuant to the procedure established in this Act and on the basis thereof.
(6) Subsection 5 of this section shall not be applied to municipal concert organisations and municipal concert organisations operating as a foundation.
(7) Subsection 5 of this section does not preclude the grant of subsidy from the state budget to a performing arts institution on other legal basis.
§ 16. Etendusasutusele riigieelarvest toetuse määramise põhimõtted
Riigi asutatud sihtasutusena tegutsevale etendusasutusele määratakse riigieelarvest toetus etendusasutuse põhikirjaliste eesmärkide täitmise tagamiseks.
Munitsipaaletendusasutusele, sihtasutusena tegutsevale munitsipaaletendusasutusele ja eraetendusasutusele võib määrata riigieelarvest toetuse rahvuskultuuri edendamiseks ning etenduskunstide valdkonna mitmekesisuse ja etenduste piirkondliku kättesaadavuse tagamiseks.
Lisaks käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 2 nimetatud eesmärkidel antavale etendusasutuse põhitegevuse ja arengu terviklikuks edendamiseks ettenähtud toetusele võib etendusasutusele määrata riigieelarvest sihtotstarbelise toetuse üksikuteks valdkonna arengu, rahvuskultuuri, piirkondliku mõju või rahvusvahelistumise seisukohalt olulisteks tegevusteks.
Käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 2 nimetatud eesmärkidel antavate toetuste määramisel kasutatakse võrreldava ühikuna etendusasutuse loomingulise tegevusega seotud töö mahtu.
Käesoleva paragrahvi lõikeid 2–4 ei kohaldata munitsipaalkontserdiasutusele ega sihtasutusena tegutsevale munitsipaalkontserdiasutusele.
Riigieelarvest etendusasutustele antavate toetuste liigid ning toetuse taotlemise, taotleja hindamise ja toetuse määramise täiendavad tingimused ja korra kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega.
§ 16. Principles for granting subsidies to performing arts institutions from state budget
(1) A subsidy shall be granted from the state budget to a performing arts institution operating as a foundation established by the state for ensuring the objectives of the performing arts institution provided for in the statutes.
(2) A subsidy may be granted from the state budget to a municipal performing arts institution, municipal performing arts institution operating as a foundation and private performing arts institution for the promotion of national culture, ensuring the diversity of performing arts and regional accessibility of performances.
(3) In addition to the subsidy granted for the integral promotion of principal activity and development of a performing arts institution for the purposes specified in subsection 1 and 2 of this section, a subsidy for specific purposes may be granted from the state budget to a performing arts institution for single activities important in terms of the development of the field, national culture, regional impact or internationalization.
(4) Upon the grant of subsidies for the purposes specified in subsections 1 and 2 of this section, the amount of work associated with the creative activity of the performing arts institution shall be used as the unit of comparison.
(5) Subsections 2–4 of this section shall not be applied to municipal concert organisations or municipal concert organisations operating as a foundation.
(6) The categories of subsidy granted from the state budget to performing arts institutions and the additional conditions and procedure for applying for subsidy, assessment of the applicant and award of subsidy shall be established by a regulation of the minister in charge of the policy sector.
§ 16¹. Toetuse andja
Etendusasutustele riigieelarvest toetuse andja on valdkonna eest vastutav ministeerium.
Valdkonna eest vastutav minister võib volitada muu riigiasutuse tegutsema toetuse andjana käesoleva seaduse § 16 lõikes 3 nimetatud eesmärkidel antavate toetuste määramisel.
§ 16¹. Grantor of subsidy
(1) The grantor of subsidy from the state budget to performing arts institutions is the ministry in charge of the policy sector.
(2) The minister in charge of the policy sector may authorise another state agency to act as the grantor of support in the award of subsidies for the purposes specified in subsection 3 of § 16 of this Act.
§ 17. Komisjoni moodustamine
Etendusasutustele riigieelarvest antava toetuse jaotamiseks moodustab toetuse andja komisjoni.
Eri liiki toetuste jaotamiseks võib moodustada eraldi komisjonid.
Käesoleva seaduse § 16 lõigetes 2 ja 3 nimetatud eesmärkidel antavate toetuste jaotamiseks moodustatud komisjoni kuuluvad valdkondlike esindusorganisatsioonide ettepanekul nimetatud asjatundjatest liikmed ja valdkonna eest vastutava ministeeriumi esindajad.
Täpsemad nõuded komisjoni koosseisule ja komisjoni volituste tähtaja kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega.
Komisjoni koosseisu ja töökorra kinnitab toetuse andja.
§ 17. Formation of committee
(1) In order to allocate subsidies from the state budget to the performing arts institutions, the grantor of subsidy shall form a committee.
(2) Separate committees may be formed for the allocation of subsidies of different categories.
(3) The committee formed for the allocation of subsidies awarded for the purposes specified in subsections 2 and 3 of § 16 of this Act is composed of the expert members nominated on the proposal of representative organisations of the fields and the representatives of the ministry in charge of the policy sector.
(4) The specific requirements for the membership of committee and the term of authorisation of the committee shall be established by a regulation of the minister in charge of the policy sector.
(5) The membership and rules of procedure of the committee shall be approved by the grantor of subsidy.
4. peatükk ARUANDLUS
§ 22. Aruandlus
Etendusasutus esitab statistilise aruande valdkondlikku statistika andmebaasi selle haldaja määratud tähtpäevaks.
Statistilise aruande esitamise tähtpäev avalikustatakse valdkondliku statistika andmebaasi haldaja ja valdkonna eest vastutava ministeeriumi veebilehel.
Käesoleva paragrahvi lõiget 1 kohaldatakse ka eraetendusasutusele.
Käesoleva paragrahvi lõiget 1 ei kohaldata kontserdiasutusele.
§ 22. Reporting
(1) A performing arts institution shall submit a statistical report to the statistics database of the field by the term set by the administrator of the database.
(2) The term for the submission of statistical report shall be made public on the website of the administrator of the statistics database of the field and on the website of the minister in charge of the policy sector.
(3) Subsection 1 of this section shall also be applied to private performing arts institutions.
(4) Subsection 1 of this section shall not be applied to concert organisations.
5. peatükk RAKENDUSSÄTTED
§ 23
[Käesolevast tekstist välja jäetud.]
There is no English translation of this provision.
§ 23¹. Loominguliste töötajate töölepingud
Loomingulise töötajaga enne 2015. aasta 1. jaanuari sõlmitud tähtajaline tööleping kehtib selles sätestatud tingimustel kuni töölepingus sätestatud tähtaja lõpuni.
Kui loomingulise töötajaga sõlmitakse pärast 2015. aasta 1. jaanuari tööleping ning sama isikuga on samal töökohal samalaadse töö tegemiseks sõlmitud varem vähemalt kaks järjestikust tähtajalist töölepingut või varem sõlmitud tähtajalist töölepingut on pikendatud rohkem kui üks kord viie aasta jooksul või sõlmitud varem käesoleva seaduse § 7¹ lõikes 2 nimetatud kollektiivlepingus kokkulepitud arv tähtajalisi töölepinguid järjestikku, loetakse töösuhe algusest peale tähtajatuks.
Kui loomingulisel töötajal on 2015. aasta 1. jaanuari seisuga kehtiv tähtajaline tööleping ning temaga on eelnevalt samas töökohas samalaadse töö tegemiseks sõlmitud tähtajalisi töölepinguid järjestikku või töölepingut on pikendatud vähemalt kümme aastat, loetakse loomingulise töötaja tööleping sõlmituks määramata ajaks ja tema töösuhe loetakse algusest peale tähtajatuks.
Käesoleva paragrahvi lõikes 3 sätestatut ei kohaldata juhul, kui loominguline töötaja avaldab kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis selleks tööandjale soovi kuue kuu jooksul 2015. aasta 1. jaanuarist arvates. Kui loomingulise töötaja töölepingu tähtaeg lõpeb varem kui eelmises lauses sätestatud tähtaeg, teatab ta oma soovist esimesel võimalusel.
§ 23¹. Employment contracts entered into with persons engaged in creative activities
(1) A fixed-term employment contract entered into with a person engaged in creative activities before 1 January 2015 shall be valid on the conditions and pursuant to the procedure specified therein until the expiry of the term specified in the employment contract.
(2) If an employment contract is entered into with a person engaged in creative activities after 1 January 2015 and at least two consecutive fixed-term employment contracts have been entered into with the same person for the performance of similar work in the same position or if the fixed-term contract entered into previously has been renewed more than once in five years or if the number of fixed-term employment contracts agreed in the collective agreement specified in subsection 2 of § 7¹ of this Act have been previously entered into consecutively, the employment relationship shall be deemed to be entered into for an unspecified term from the beginning.
(3) If a person engaged in creative activities holds a valid fixed-term employment contract as of 1 January 2015 and consecutive fixed-term employment contracts have been previously entered into with him or her for the performance of similar work in the same position or if the employment contract has been renewed for at least ten years, the employment contract entered into with the person engaged in creative activities shall be for an unspecified term and the employment relationship shall be deemed to be established for an unspecified term from the beginning.
(4) The provisions of subsection 3 of this section shall not be applied if the person engaged in creative activities submits his or her corresponding request therefor to the employer in a format which can be reproduced in writing within six months starting from 1 January 2015. If the term of the employment contract entered into with a person engaged in creative activities expires earlier than the term specified in the previous sentence, he or she shall notify of his or her request at the first opportunity.
§ 24. Etendusasutuse seaduse kehtetuks tunnistamine
Etendusasutuse seadus tunnistatakse kehtetuks.
Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud seaduse alusel valdkonna eest vastutava ministri määrusega kehtestatud riigietendusasutuste põhimäärused kehtivad nende muutmise või kehtetuks tunnistamiseni niivõrd, kuivõrd need ei ole vastuolus käesoleva seadusega.
§ 24. Repeal of Performing Arts Institutions Act
(1) The Performing Arts Institutions Act is repealed.
(2) The statutes of state performing arts institutions established by a regulation of the minister in charge of the policy sector.